中央水利部門預算管理改革(編輯修改稿)
2024-11-16 03:38 本頁面
【文章內容簡介】 新編報預算方案。第四章 工資總額預算執(zhí)行和調整第二十二條 中央企業(yè)應當嚴格執(zhí)行經國資委核準或者備案的工資總額預算方案，逐級落實預算執(zhí)行責任，切實加強內部預算執(zhí)行情況的跟蹤和監(jiān)督，確保經濟效益預算和工資總額預算目標的實現。第二十三條 中央企業(yè)應當建立工資總額預算執(zhí)行情況定期分析報告制度，一年報告兩次，分別于半年、全年結束后一個月內向國資委報送預算執(zhí)行情況。第二十四條 中央企業(yè)應當加強工資總額發(fā)放管理，規(guī)范列支渠道。在國資委核定的工資總額外，不得再以其他形式在成本（費用）中列支任何工資性項目。第二十五條 國資委建立中央企業(yè)工資總額預算動態(tài)監(jiān)控制度，對中央企業(yè)工資總額發(fā)放情況、人工成本投入產出等主要指標執(zhí)行情況進行跟蹤監(jiān)測，并將監(jiān)測和評估結果及時反饋中央企業(yè)，督促中央企業(yè)加強預算執(zhí)行情況的監(jiān)督和控制。第二十六條 中央企業(yè)工資總額預算在執(zhí)行過程中出現以下情形之一，導致預算編制基礎發(fā)生重大變化的，可以申請對工資總額預算進行調整：（一）國家宏觀經濟政策發(fā)生重大調整的；（二）市場環(huán)境發(fā)生重大變化的；（三）企業(yè)發(fā)生分立、合并等重大資產重組行為的；（四）其他特殊情況。第二十七條 中央企業(yè)工資總額預算調整情況經企業(yè)董事會或者總經理辦公會議審議后，應當于當年8月底前報國資委復核或備案，同時抄送派駐所在企業(yè)監(jiān)事會。第五章 工資總額預算清算和評價第二十八條 國資委對中央企業(yè)工資總額預算執(zhí)行情況實行清算評價制度。中央企業(yè)按照清算工作要求應當于下一年4月底前向國資委提交全年工資總額預算執(zhí)行情況報告。第二十九條 國資委依據經審計的財務決算，對中央企業(yè)工資總額預算執(zhí)行情況、執(zhí)行國家及國資委有關收入分配政策等情況進行綜合分析評價，并出具評價意見，同時抄送派駐所在企業(yè)監(jiān)事會。中央企業(yè)工資總額清算額度經國資委核準確認后按照國家有關規(guī)定據實列支。第三十條 國資委對工資總額預算執(zhí)行偏離度過大、工資增長突破調控線、未完成經濟效益預算目標值或者未有效執(zhí)行工資效益聯動機制的中央企業(yè)，將采取核減下一工資總額預算額度等措施，要求中央企業(yè)整改。第三十一條 國資委對預算執(zhí)行過程中弄虛作假以及其他嚴重違反預算管理規(guī)定的中央企業(yè)，將視情況對企業(yè)采取警示、通報批評、扣減企業(yè)負責人績效薪金等處罰措施，必要時對企業(yè)負責人及相關責任人給予行政處分。第三十二條 監(jiān)事會對中央企業(yè)工資總額預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。第三十三條 國資委可以根據情況對中央企業(yè)工資總額預算執(zhí)行情況進行專項檢查與考核，必要時也可以委托專門機構進行審計。第六章 附則第三十四條 多元投資主體中央企業(yè)的工資總額預算編制、調整和清算情況，經國資委核準或者備案同意后，按照公司章程的規(guī)定履行程序。第三十五條 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市和新疆生產建設兵團國有資產監(jiān)督管理機構參照本辦法制定相關工作規(guī)范。第三十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第三篇：預算管理改革的意見和建議當前街道辦事處財政所機構改革與預算管理改革的意見和建議昆明市西山區(qū)財政局碧雞財政所：周智街道辦事處財政所機構改革與預算管理方式改革應該做到統一思想、提高認識、統一模式、深化改革，并就改革的重要性和必要性、推進改革需要把握的重點等方面做出安排。街道辦事處應結合本單位實際情況精心組織、狠抓落實、有序推進，確保街道辦事處財政所機構改革與預算管理方式改革取得實效。一、強化組織領導。為保證街道辦事處財政所機構改革與預算管理方式改革工作的順利實施，應積極開展對改革相關政策的研究制定，為改革工作的順利開展提供組織保障。二、分工明確，抓好落實。應按照改革要求，及時、深入研究，制定街道辦事處財政所機構改革與預算管理方式改革實施方案，分階段、分步驟細化工作措施，明確責任，狠抓落實，確保改革工作扎實有序推進。一是抓好基礎數據的清理：切實抓好辦事處財政收支、財政供養(yǎng)人員的清理、辦事處債權債務的清理、財政所工作人員及人員配備情況的清理，做實基礎工作，確保改革取得實效。二是抓好干部培訓：切實加強對相關人員進行財務、計算機、網絡等有關知識培 1訓，進一步提高管理水平和業(yè)務能力，讓基層財政所人員吸收新的知識，拓寬視野，增長才干，更好地服務基層和農村。三是嚴抓工作紀律：切實加大檢查力度，加強對街道辦事處和社區(qū)居民小組財
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