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正文內(nèi)容

合規(guī)回頭看讀后感精選五篇(編輯修改稿)

2024-11-16 03:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 益發(fā)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐,這是我必須完成的責(zé)任。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標,以任為尺”,盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價值。清正廉風(fēng)、光明前行對警示教育活動的學(xué)習(xí),給我心靈的觸動是巨大的,看著一幅幅圖文,看著一位位落馬的貪官,看著一個個活生生的教訓(xùn),我不禁深思,在我的工作崗位中,我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員,作為信貸的一員,我更應(yīng)該堅持內(nèi)心最深處的聲音,認真貫徹落實“三重一大”決策制度,嚴格執(zhí)行工作中的“五十個嚴禁”,以“高標準、高要求、高謹慎”的態(tài)度對待工作,牢記信貸人員“八不準”,嚴格遵守我行規(guī)章制度,以道德規(guī)范自己,以責(zé)任衡量自身,抵制引導(dǎo)誘惑,堅持清正廉風(fēng)。雖然我只是個信貸工作人員,但是我肩負的責(zé)任同樣重大,所以在工作中,只有清廉之風(fēng),才能得以光明前行。三年來,在上級的支持和領(lǐng)導(dǎo)下,我行的文化建設(shè)和管理建設(shè)都取得了前所未有的成就,而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下,我更應(yīng)該對自己嚴格要求,不斷豐富自己,充實自己,盡最大努力為我行創(chuàng)造價值,在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦,才能為我行明天的輝煌推波助瀾。第四篇:合規(guī)建設(shè)回頭看合規(guī)建設(shè)回頭看為進一步增強合規(guī)經(jīng)營意識,培育良好的內(nèi)控合規(guī)文化,提高風(fēng)險管理能力,推動案件專項治理工作,確保我行改革與發(fā)展的順利推進,結(jié)合我行正開展的合規(guī)文化教育活動,制定本實施細則:一、指導(dǎo)原則開展建設(shè)“合規(guī)文化”活動,是當前農(nóng)業(yè)銀行規(guī)范操作行為、遏制違紀違規(guī)問題和防范案件發(fā)生,加強合規(guī)管理,全面防范風(fēng)險,提升經(jīng)營管理水平的需要。活動要以“教育入腦、內(nèi)控優(yōu)先、問責(zé)從嚴”為主題,堅持“監(jiān)管機構(gòu)跟蹤督導(dǎo),銀行業(yè)協(xié)會積極配合,銀行業(yè)機構(gòu)組織落實”原則,建設(shè)良好合規(guī)經(jīng)營文化,構(gòu)建牢固的案件防線。二、活動目標合規(guī)文化建設(shè)是銀行業(yè)金融機構(gòu)實施風(fēng)險為本管理重要載體,是風(fēng)險內(nèi)控管理的重要抓手。要通過開展“合規(guī)文化”建設(shè)活動,進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,增強合規(guī)經(jīng)營意識,控制風(fēng)險,穩(wěn)健經(jīng)營,實現(xiàn)四個確保:員工的合規(guī)經(jīng)營意識和自覺性明顯增強,確保各項監(jiān)督問責(zé)機制有效落實,確保各機構(gòu)內(nèi)控管理的執(zhí)行力和控制力明顯強化,確保整體風(fēng)險防范能力明顯提高,形成“人人講合規(guī),處處顯合規(guī),行行重合規(guī)”的良好氛圍,使每一位員工牢固樹立“合規(guī)操作是崗位工作的第一要義”的理念,促進監(jiān)管理念與經(jīng)營理念的良性互動。三、組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)“合規(guī)文化年”活動在全行各部門、網(wǎng)點和全體員工中進行?;顒訒r間自2010年3月開始,至年底結(jié)束。分行成立建設(shè)“合規(guī)文化”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)工作。四、主要內(nèi)容(一)抓員工教育,構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營的思想防線。一是開展典型案例分析。通過開展典型案例講座對員工開展防范操作風(fēng)險警示教育,促進員工樹立“內(nèi)控管理無小事”觀念。認真分析和吸取各類案件的教訓(xùn),警鐘長鳴,舉一反三,從管理體制和管理制度方面尋找案件發(fā)生的深層原因,結(jié)合本行業(yè)務(wù)發(fā)展狀況,分析研究本部門、本網(wǎng)點合規(guī)風(fēng)險管理系統(tǒng)及流程。二是開展監(jiān)管法規(guī)、內(nèi)部規(guī)章制度學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括:(1)《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》及其他商業(yè)銀行監(jiān)管法規(guī)文件;(2)《中國農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)干部道德風(fēng)險防范指引》、《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》、《中國農(nóng)業(yè)銀行查辦案件工作指引》;(3)與員工崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)管理辦法與規(guī)章制度。通過學(xué)習(xí),使員工時刻銘記和恪守自己必須遵守的基本行為準則。銀行業(yè)協(xié)會將通過組織知識競賽或從業(yè)人員資格考試,請各位員工認真做好準備。三是開展新經(jīng)營理論學(xué)習(xí),樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀。牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀,堅持內(nèi)控優(yōu)先、審慎經(jīng)營的理念,糾正片面追求業(yè)務(wù)發(fā)展的傾向,正確處理好短期效益與長期效益的關(guān)系、競爭與規(guī)范的關(guān)系、改革創(chuàng)新與防范風(fēng)險的關(guān)系,高度重視銀行風(fēng)險出現(xiàn)的新特點。建立科學(xué)、合理的績效考核制度,合理確定任務(wù)目標,把風(fēng)險及內(nèi)控管理納入考核體系,切實加強和改善銀行審慎經(jīng)營和管理。四是加強員工的職業(yè)道德教育。通過開展社會主義榮辱觀教育、案件專項治理和治理商業(yè)賄賂等活動,加強員工職業(yè)道德教育,在銀行內(nèi)部樹立誠信和正直的道德觀念,強化“合規(guī)人人有責(zé)”、“主動合規(guī)”、“開放及誠實面對監(jiān)管部門”等合規(guī)文化。(二)抓制度監(jiān)督,構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營的制度防線。一是開展內(nèi)部合規(guī)制度再清理活動。結(jié)合案件專項治理“回頭看”檢查和合規(guī)文化教育活動,對業(yè)務(wù)流程、授權(quán)管理和規(guī)章制度進行全面梳理,檢查現(xiàn)有制度中是否存在疏漏及不適應(yīng)、不合理的情況,對查找出來制度方面的問題,如該制度或操作辦法屬于本級行制定的,應(yīng)立即進行修訂完善,如該制度或操作辦法屬于上級行制定的,應(yīng)向上報告并提出修訂建議。使內(nèi)控制度建設(shè)符合實際工作要求,避免管理失控、制度懸空現(xiàn)象的出現(xiàn)。二是開展內(nèi)控評價。合規(guī)性管理的規(guī)章制度一定要覆蓋到所有客戶、產(chǎn)品和服務(wù),一定要涵蓋所有從業(yè)人員的行為操守和道德規(guī)范。三是強化內(nèi)審監(jiān)督和員工行為排查。結(jié)合案件專項治理“回頭看”檢查和重點治理工作,加強對關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)、重點業(yè)務(wù)的檢查,并重視突擊性檢查。加強對員工“八小時之內(nèi)”和“八小時之外”的行為進行分析排查和報告,對不適宜在重要崗位的人員進行及時調(diào)整。要堅持“輪崗制度”、“干部交流制度”和“強制休假制度”,進一步加強對關(guān)鍵崗位人員的行為監(jiān)管,完善和落實員工行為排查制度,對參與“黃、賭、毒”活動的員工要依法依紀嚴肅查處,對有經(jīng)商辦企業(yè)、不正常交友現(xiàn)象的員工要予以密切實注,力求將各種發(fā)案隱患消滅在萌芽狀態(tài)。(三)抓責(zé)任追究,構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營的問責(zé)防線。一是建立完善責(zé)任追
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