【文章內容簡介】 煤礦作業(yè)場所中二氧化碳的最高允許濃度為()。(C)A、0 B、0 C、 D、01可吸入性粉塵的粒徑為()。(B)A、15毫米 B、15微米 C、15納米 D、15厘米1國家規(guī)定每年()月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。(A)A、4 B、6 C、7 D、81職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每()年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。(D)A、半年 B、一年 C、二年 D、三年1職業(yè)活動中存在的各種有害的()以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。(C)A、粉塵物理化學因素 B、粉塵物理放射 C、化學、物理、生物因素 D、粉塵物理生物因素1工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行()，維護勞動者的合法權益。(A)A、監(jiān)督 B、監(jiān)管 C、檢查 D、監(jiān)察1建設項目職業(yè)病防護設施建設期間，()應當對其進行經常性的檢查，對發(fā)現的問題及時進行整改。(A)A、建設單位 B、施工單位 C、監(jiān)理單位 D、監(jiān)管部門1()依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。(C)A、接觸有害作業(yè)的工人 B、接觸有毒有害的勞動者 C、職業(yè)病病人 D、工傷職工1用人單位應當為勞動者建立()檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。(B)A、員工健康檢查 B、職業(yè)健康監(jiān)護 C、定期健康檢查 D、職業(yè)健康體檢對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱()。(A)A、職業(yè)病危害 B、職業(yè)危害 C、職業(yè)危害因素2用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的()如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。(C)A、職業(yè)病危害及其后果 B、職業(yè)病防護措施和待遇等 C、職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等 D、職業(yè)病病名2《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，井下空氣中一氧化碳的濃度不得超過()。(A)A、% B、% C、% D、1%2《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，生產礦井采掘工作面空氣溫度超過()時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。(A)A、26℃ B、30℃ C、34℃2離崗前()日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。(C)A、30 B、60 C、902煤礦從業(yè)人員上崗前接受的職業(yè)危害健康培訓時間不少于()學時。(B)A、2 B、4 C、8 D、2煤礦從業(yè)人員在崗期間前接受的職業(yè)危害健康培訓時間不少于()學時。(A)A、2 B、4 C、82任何單位和個人()將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。(A)A、不得 B、可以 C、在一定條件下可以 D、2《職業(yè)病防治法》規(guī)定()必須依法參加工傷保險。(B)A、單位職工 B、用人單位 C、勞動者2我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、()治理”。(B)A、徹底 B、綜合 C、分期產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家()標準。(C)A、勞動保護 B、安全生產 C、職業(yè)衛(wèi)生3在生產過程中，煤礦井下作業(yè)場所空氣中一氧化碳的來源有煤自燃、()。(C)A、人員呼吸 B、煤巖層涌出 C、放炮3用人單位對從事()的勞動者，應當給予適當崗位津貼。(C)A、體力勞動 B、腦力勞動 C、接觸職業(yè)危害作業(yè)3職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當()，不得拒絕和阻礙。(B)A、停止作業(yè)并接受檢查 B、接受檢查并予以支持配合 C、認真對待3以下有害氣體中屬于刺激性氣體的是()。(C)A、一氧化碳 B、二氧化碳 C、二氧化硫3懷疑自己患了職業(yè)病，應該到()的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。(D)A、用人單位所在地 B、本人戶籍所在地 C、經常居住地 D、用人單位所在地、本人戶籍所在地、經常居住地3職業(yè)健康檢查機構應當在職業(yè)健康檢查結束之日起30個工作日內將職業(yè)健康檢查結果，包括勞動者個人職業(yè)健康檢查報告和用人單位職業(yè)健康檢查總結報告，書面告知用人單位。(C)A、15 B、20 C、303職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(A)A、30 B、60 C、903用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當()。(C)A、安排下崗，并給予一次性補貼 B、解除勞動合同 C、調離原崗位，并妥善安置3職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇()。(A)A、不變 B、終止 C、與下一個工作單位協(xié)商解決《職業(yè)病防治法》規(guī)定()依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。(C)A、用人單位 B、單位職工 C、勞動者4《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指()。(C)A、企業(yè)事業(yè)單位政府機關 B、企業(yè)科研單位政府機關 C、企業(yè)事業(yè)單位和個體經濟組織4粉塵作業(yè)時必須佩戴()。(B)A、棉紗口罩 B、防塵口罩 C、防毒面具4國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行()管理。(C)A、規(guī)劃 B、計劃 C、特殊4用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當()。(C)A、終止職業(yè)病病人待遇 B、由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決 C、按照國家規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人4用人單位應當按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病病人進行()。(A)A、治療、康復和定期檢查 B、治療、康復 C、定期檢查4用人單位應當建立、健全()，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。(A)A、職業(yè)病防治責任制 B、管理制度 C、應急預案4勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該()承擔。(A)A、用人單位 B、工傷保險基金 C、人4醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。()應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷。(C