【文章內(nèi)容簡介】 把握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心開展工作，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)健康發(fā)展做了一定工作。自開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，我通過深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，自己的認(rèn)識水平得到了提高，理想信念更加堅(jiān)定，增強(qiáng)了解剖自身問題、改正自身不足的信心和決心。對照《黨章》、“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，聯(lián)系全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、干部群眾的意見建議以及自身的思想和工作實(shí)際進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)自己離黨組織和人民群眾的要求還存在一些差距。一、主要問題（一）學(xué)習(xí)理論、改造世界觀存在差距。一是理論學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高。沒有堅(jiān)持始終將理論學(xué)習(xí)放在首位，工作相對較輕松時(shí)，學(xué)習(xí)抓得扎實(shí)；工作量大時(shí)間緊張時(shí)，沒有注意擠時(shí)間學(xué)習(xí)，未做到以高度的自覺性和政治責(zé)任感持之以恒地抓好學(xué)習(xí)。二是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，自己主要抓組織人事工作，對黨建理論、干部人事工作理論、規(guī)定的學(xué)習(xí)抓得緊些，學(xué)得深透一些，而對其他工作諸如經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代科技、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面，僅從把握黨的方針政策方面去學(xué)習(xí)，深入系統(tǒng)地鉆研不夠，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系還缺乏系統(tǒng)把握。三是改造世界觀的主動性還不夠強(qiáng)。沒有經(jīng)常性地自覺運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。沒有融會貫通地把學(xué)來的東西運(yùn)用于指導(dǎo)工作實(shí)踐，在工作實(shí)踐中深入思考總結(jié)得不夠，對發(fā)現(xiàn)的問題也容易放過，未能及時(shí)梳理撰寫理論文章，用以指導(dǎo)自己的實(shí)踐和啟發(fā)他人。（二）宗旨觀念樹得不夠牢固，與群眾的愿望存在差距。一是關(guān)心群眾疾苦、解決群眾具體困難方面做得不夠。對干部的思想及工作狀況、身心健康關(guān)心不夠，沒有做到經(jīng)常深入干部中交心談心，對他們的所思、所盼了解不多，對他們關(guān)心的問題解釋不夠透徹，解決不夠及時(shí)，除了及時(shí)組織落實(shí)干部生病看望、科級干部定期健康檢查制度外，對干部監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)、家庭困難等方面的問題未及時(shí)建立健全保障機(jī)制。對基層困難群眾，除了平時(shí)走訪慰問，送點(diǎn)農(nóng)用物資、生活必須品并給予適當(dāng)接濟(jì)外，未能站在一個(gè)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的高度出謀劃策，沒有很好地結(jié)合分管工作實(shí)際抓好助民增收、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會長效機(jī)制的建立，確保扶貧扶智長期見效。二是聯(lián)系群眾依靠群眾的觀念不強(qiáng)。在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧和營養(yǎng)，未能認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)。在制定工作思路、解決問題時(shí)，了解群眾意愿、集中群眾智慧、傾聽群眾呼聲不夠，一些工作未能及時(shí)反映群眾的愿望和要求。（三）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致不夠。20xx年x月x日，縣委研究將x名任副科級時(shí)間不滿兩年的干部提任正科級職務(wù)，自己對破格提拔應(yīng)報(bào)告上級黨委組織部門這一規(guī)定雖然知道，但認(rèn)為以往就沒嚴(yán)格執(zhí)行，所以就簡化了程序，在縣委研究前沒有提出建議，也沒有報(bào)告上級黨委組織部門，導(dǎo)致縣委研究任用了這些干部，最后被上級部門責(zé)成進(jìn)行了糾正。這一事件給市委組織部、縣委都造成了不良影響。（四）開拓創(chuàng)新不夠，與現(xiàn)實(shí)工作要求存在差距。隨著社會經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，客觀條件的變化，我的思想觀念也得到了進(jìn)一步的更新，但與時(shí)代要求、現(xiàn)實(shí)工作需要還不相適應(yīng)，具體體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是沒有完全按照建立完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，深入研究黨建工作方法，對當(dāng)前形勢下干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新矛盾把握不準(zhǔn)，因地制宜開展工作的方法、抓手不多，特別是在科學(xué)考核干部政績方面做得不夠好，導(dǎo)致有的工作措施與客觀條件要求不相符合，使得黨建工作在推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的力度不大，效果不夠明顯。二是干部人事制度改革步子邁得不夠大。干部人事工作直接涉及到干部的成長和個(gè)人的切身利益，本人有求穩(wěn)怕亂的思想，對過去一些已不適應(yīng)當(dāng)前形勢要求的管理辦法、制度，只是摸著石頭過河，試著干，未能大刀闊斧地興利除弊。（五）貫徹民主集中制做得不夠，與組織和群眾要求存在差距。主要是發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，貫徹民主集中制的自覺性存在差距。一是有時(shí)對下級說話口氣硬，難以令人接受。特別是自己認(rèn)為有道理、是正確的的時(shí)候，說話就語氣重，甚至不容商量，容易給人一種高高在上的感覺。二是在縣委班子討論問題時(shí)，聽書記、副書記的比較多，主動地徹底地發(fā)表個(gè)人意見不夠，特別是對與自己工作聯(lián)系不大的工作內(nèi)容發(fā)表意見更少些。三是在民主生活會上，對上級、對班子成員及下屬的批評打不開情面，點(diǎn)到為止，觸及要害觸及靈魂的不多。（六）在廉潔從政方面存在不足，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠到位。自我要求不夠嚴(yán)格，在出差下基層時(shí)，有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，自己沒有堅(jiān)決制止，也沒有付生活費(fèi)；公務(wù)接待也有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，有時(shí)還接受過基層同志贈送的土特產(chǎn)；有時(shí)參與了一些不應(yīng)參加的宴請，有時(shí)有公車私用沒交費(fèi)的現(xiàn)象。作為組織部長，自己對組工干部的教育管理還不夠嚴(yán)格到位，約束機(jī)制不夠健全，導(dǎo)致xx年部內(nèi)個(gè)別干部出現(xiàn)有損黨員干部的行為，我應(yīng)當(dāng)負(fù)教育管理不力的主要責(zé)任。二、原因剖析（一）理論功底不深，是導(dǎo)致黨性黨風(fēng)存在問題和差距的根本原因。馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，是經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)證明的科學(xué)理論，是我們改造主觀世界的有力思想武器。由于沒有學(xué)深學(xué)透科學(xué)理論，對于其實(shí)質(zhì)、立場觀點(diǎn)理解不深，就不能做到及時(shí)改造自己的主觀世界，及時(shí)校正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；沒有學(xué)深科學(xué)理論，就不能很好地運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，不能在實(shí)踐