【文章內(nèi)容簡介】 任葉啟亮同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。(五)以“格化管理、組團式服務(wù)”為平臺，全面推進農(nóng)村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個格，全面開展“格化管理、組團式服務(wù)”活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村“135工程”建設(shè)。通過一年的努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號。生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收。柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地。大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地。東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值萬元。大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)?；?、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。(七)堅持機制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處為進一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，積極探索，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機制。健全服務(wù)機制，構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。健全幫扶機制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了每年都開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關(guān)愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。健全管理機制，構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)。積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設(shè)“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎(chǔ)圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責(zé)情況。此次考核主要采取“學(xué)、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學(xué)習(xí)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī)。二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結(jié)任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算。三是圍繞班子團結(jié)情況、工作目標(biāo)完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單。四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)?？己私Y(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結(jié)果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當(dāng)中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關(guān)部門進行聯(lián)審。三、存在的問題和不足回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)。四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務(wù)十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。XX年是深入學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻!述職人：xxxXX年x月x日第二篇：黨建工作個人述職報告黨建工作個人述職報告一年來，按照局黨委的要求，以黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團結(jié)支部黨員，知難而進，完成了上級交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了工作目標(biāo)，現(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。一、黨建工作履責(zé)情況一年來，我認真學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神，積極開展學(xué)習(xí)實踐活動，立足紀(jì)念館實際，年初召開專題黨建工作會議，認真研究制定了黨建工作計劃，制定了黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合制度、“三重一大”事項集體決策制度、雙重組織生活會制度和支部黨建工作制度、黨建工作例會制度；二、推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況 制定了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織實施方案、“兩學(xué)一做”集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)計劃，堅持黨員學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動作為常態(tài)化和制度化工作來做，全年支部書記上專題黨課4次，采取特色黨日活動和上黨課的形式，每月組織黨員集中學(xué)習(xí)一次，同時把每周一的閉館日定為學(xué)習(xí)日安排集中學(xué)習(xí)或個人學(xué)習(xí)。組織黨員及時收看了《榜樣》、十九大開幕式和南京大屠殺國家公祭活動，組織黨員參加了局黨委“慶祝建黨九十六周年”專題黨課和黨的十九大精神宣講報告會，黨建工作措施得力，成效顯著。三、抓黨建促脫貧攻堅情況認真學(xué)習(xí)市“三大一實干”辦公室有關(guān)文件精神，制定了“三大一實干”工作方案，積極參與到大討論、大走訪、大轉(zhuǎn)變中去。支部書記、副書記參加了對上興鎮(zhèn)祠堂村委、昆侖街道蔣店村委的大走訪活動，看到了群眾最真實的狀況，傾聽了群眾最真實的聲音，體悟了群眾最真實的感受，通過歸納和寫民情日記把老百姓的真實想法反映到?jīng)Q策層，參加了文廣體局里組織“陽光扶貧”活動，對上興鎮(zhèn)練莊村委的貧困戶武傲齊、晏全庚家進行了走訪，完成了貧困情況的信息采集，分析了致貧原因、脫貧難點，制定脫貧計劃，向他們傳達了上級的扶貧政策，堅定了他們的脫貧信心。四、存在的問題及原因（一）黨組織的地位和作用有所“弱化”。自己作為“一崗兩責(zé)”的單位負責(zé)人，過多的注重了日常業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視度不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不很強，“一崗兩責(zé)”落實不到位。把主要精力集中業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，有時候支部活動被干部職工活動所代替。（二）組織教育活動創(chuàng)新度不夠。在特色黨日活動在開展過程中，有“吃老本”、重復(fù)往年活動形式等，在宏觀上缺少創(chuàng)新，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；對組織生活制度抓得不實，流于形式；在抓黨員思想教育中，只注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，對黨員自學(xué)和利用網(wǎng)絡(luò)教育平臺的學(xué)習(xí)缺少有效監(jiān)管和督促；缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得個別黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。（三）抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題，未能將工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟工作的分離脫節(jié)。（四）黨員先鋒意識“淡化”。注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，有時黨費也要催繳。（五）黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度不太完善，支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅；在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核；沒有參加過黨務(wù)工作的系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識更新較慢，缺少對黨員教育管理的新手段、新方法，管理缺乏力度。存在上述問題的主要原因（一）思想認識不到位。個別黨員理想信念動搖，喪失了黨員在群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。（二）綜合素質(zhì)不到位。對黨政策掌握不多、理解片面、把握不準(zhǔn)、斷章取義；有時憑經(jīng)驗和主觀臆斷開展工作，方法略顯簡單粗糙。（三）機制管理不到位。一方面制度不夠健全，工作隨意性很大。有些制度，落實的不到位。（四）缺乏深入的調(diào)查研究。由于整天忙于事務(wù)性工作，有時就忽視了與其他黨員同志面對面的交心談心，在傾聽黨員干部和全體員工意見方面還存在著不足。沒有做好深入周到的調(diào)查研究，不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論，在分析支部黨建工作及創(chuàng)新工作中時缺乏針對性和可操作性。（五）經(jīng)費的制約。由于黨支部的黨務(wù)活動經(jīng)費的不足，所以不能保證黨建工作的有利開展。和兄弟黨支部的橫向聯(lián)系、學(xué)習(xí)取經(jīng)、開展活動少，制約了黨建工作的力度和效率，影響了黨支部的黨建理論創(chuàng)新工作。五、今后黨支部黨建工作的有效措施（一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。黨建工作必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀、十八大、十九大精神為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識黨建工作服務(wù)中心的重要作用。樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨支部的黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上、難點上、工作作風(fēng)的改進上和各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務(wù)對黨支部黨建工作的新要求?？朔包h建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨支部黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨支部的親合力與感召力；堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。（二）強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。一是健全黨建工作責(zé)任制。負起黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制。二是完善黨建工作績效考核評價機制，通過建立績效考核評價機制，引導(dǎo)黨員自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工、服務(wù)游客的能力。三是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”制度，充分利用網(wǎng)絡(luò)教育平臺，加強對黨員的教育管理，進一步提高黨員學(xué)習(xí)的自覺性、進一步增強黨員的先進性；把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；紀(jì)念館作為窗口單位，必須繼續(xù)加強實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。（三）深化認識，構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重業(yè)務(wù)、輕黨建的錯誤思想，擺正黨務(wù)與行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔(dān)負起管黨的政治責(zé)任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是要強化黨建工作的責(zé)任制。實行支部書記為第一責(zé)任人、副書記專人負責(zé)抓黨建的新局面；三是要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，使其逐步成為黨務(wù)干部的行家；四是要充分發(fā)揮黨支部的作用，黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來，通過支部