職業(yè)資質(zhì)證書(shū)(編輯修改稿)
2024-11-16 01:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 測(cè)證、測(cè)繪證、專業(yè)技術(shù)人員職稱證等）；崗位證書(shū)（三類人員安全生產(chǎn)考核合格證、質(zhì)檢證、三體系內(nèi)審員證、施工員、預(yù)算員、統(tǒng)計(jì)員、爆破員證、材料員等）；職業(yè)技能鑒定等級(jí)證書(shū)（秘書(shū)、鋼筋工、測(cè)量工、鍋爐工、龍門(mén)吊司機(jī)、鉗工等）；專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)合格證（客運(yùn)專線技術(shù)培訓(xùn)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新培訓(xùn)證書(shū)等）等。個(gè)人證書(shū)：?jiǎn)T工個(gè)人的學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證等。二、員工資質(zhì)證書(shū)管理機(jī)構(gòu)公司人力資源部、企業(yè)管理部是公司員工資質(zhì)證書(shū)的綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)公司員工資質(zhì)證書(shū)的統(tǒng)一收集、綜合管理等工作。企業(yè)管理部負(fù)責(zé)資質(zhì)證書(shū)中第1類注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的保管、年檢和使用管理。人力資源部負(fù)責(zé)其他類別所有證件的保管、年檢和使用管理工作。安全質(zhì)量部、設(shè)備管理部、計(jì)劃32經(jīng)營(yíng)部等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)助配合完成。人力資源部、企業(yè)管理部對(duì)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格予以審核并造表，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由公司財(cái)務(wù)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助。三、員工資質(zhì)證書(shū)的使用管理借用管理各單位或部門(mén)專人負(fù)責(zé)證書(shū)的借用，使用前填寫(xiě)申請(qǐng)表（見(jiàn)附表），審批后按每本300元繳納押金后領(lǐng)取證書(shū)。個(gè)人借用證書(shū)私用的僅限本人的畢業(yè)證和職稱證（原則上＜執(zhí)＞業(yè)資格證書(shū)不借用），本人填寫(xiě)申請(qǐng)表（見(jiàn)附表），按每本300元繳納押金后領(lǐng)取證書(shū)。所有證書(shū)原件借用均不得超過(guò)10天，到期由公司人力資源部、企業(yè)管理部收回，不能如期歸還者，提前辦理續(xù)借手續(xù)，批準(zhǔn)后方可延遲歸還時(shí)間。違規(guī)使用證書(shū)的處罰（1）未按規(guī)定時(shí)間和要求上報(bào)相關(guān)資料，造成資質(zhì)證申辦、變更、注銷和年檢不能辦理的和不按規(guī)定時(shí)間送交員工資質(zhì)證書(shū)的，處以責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元/本處罰，處以直接責(zé)任人200元/本罰款；（2）證書(shū)保管部門(mén)和個(gè)人，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自借出資質(zhì)證書(shū)的和未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)借資質(zhì)證書(shū)的，處以保管個(gè)人500元/本罰款；（3）出賣或變相出賣資質(zhì)證書(shū)的，對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人分別處以3000元～5000元以內(nèi)的罰款。（4）損毀或丟失資質(zhì)證書(shū)的，處以直接責(zé)任人3000元／本罰款。一旦發(fā)現(xiàn)用假證冒充，處以直接責(zé)任人5000元罰款/本罰款。四、取得相關(guān)資質(zhì)證書(shū)的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)范圍及標(biāo)準(zhǔn)（1）凡考取一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格并已在本企業(yè)注冊(cè)者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元；又考取第二專業(yè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格并在本單位注冊(cè)成功的再獎(jiǎng)勵(lì)2000元。公司原則上不再給不適用的專業(yè)提供報(bào)名審查材料。（2）凡考取注冊(cè)質(zhì)量工程師、造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、并已在本單位注冊(cè)者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20
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