2009年10月自學考試中國行政史試題(編輯修改稿)
2025-11-16 01:25 本頁面
【文章內容簡介】 國行政體制半殖民化開始的機構是（B）11.(P257)清政府設立的用以制約仿“責任內閣”，并作為皇帝咨詢機構的是（C）12.(P278)1917年9月1日，中華民國軍政府在廣州正式成立，選舉產生的軍政府大元帥為（B）13.(P290)北洋軍閥于1918年組成“安福國會”，其操縱者是（A）14.(P324)為適應國民黨部署反共內戰(zhàn)需要而設立的行政督察專員公署的性質是（C）15.(P348)抗戰(zhàn)期間，作為國民政府行政決策參謀系統(tǒng)的是（D）16.(P364)1947年國民政府改組后，國民政府委員會的行政決策體制為（A）17.(P377)蘇區(qū)中央人民委員會和地方各級蘇維埃執(zhí)行委員會采取的決策方式為（D）18.(P401402)根據(jù)《晉察冀邊區(qū)行政干部任免考核獎懲暫行辦法》的規(guī)定，干部調動時進行的考核稱為（D）19.(P416)解放區(qū)干部考核的主要方式是（B）20.(P29)西周時，諸侯間直接拜訪的溝通方式被稱為（C）21.(P66)中國古代最早的有系統(tǒng)的監(jiān)察法規(guī)是（C）22.(P100)隋代奉旨巡行郡縣的監(jiān)察官是（B）23.(P348)中央設計局主持設計的機構是（A）24.(P370)與抗戰(zhàn)期間相比，標志著戰(zhàn)后南京政府的考試制度和公務員管理發(fā)展到一個新階段的是建立了（B）25.(P52)東漢時，實際上的國家最高行政機構是（A）二、多項選擇題26.(P16189)明清兩代與內閣關系密切的中央機構有（AB） 27.(P172173)明代政府機構中有封駁權的有（DE）28.(P237238)清政府在“維新新政”中設立的機構主要有（ACD）29.(P384)中華蘇維埃區(qū)域行政人員的選拔任用主要采取的方式有（DE）30.(P312)北洋政府選拔行政官員的方式主要有（BC）三、名詞解釋題31．(P132)是指遼代統(tǒng)治者為統(tǒng)治契丹和其他游牧民族而建立的一種特殊制度。擔任北面官的一般均是契丹貴族，且其核心是宗室爭外戚。是遼政權的權力重心所在。32．(P137)是指在具有世選特權的家族中按照某些標準挑選一個合格人選來繼承某一官職和爵位。它是契丹及其他游牧族出身的官吏的主要入仕途徑。33．(P29)巡狩是周王在郊外設壇召集各方諸侯對重大問題進行謀議、發(fā)布政令的會議形式。34．(P324325)是南京國民政府時期省政府的派出機關，是為適應國民黨部署反共內戰(zhàn)的需要而設立的。它與孫中山提出的地方政制相違背，單從行政管理的角度看，它在溝通省縣聯(lián)系、整頓吏治、綏靖地方及提高行政效率方面是起了作用的。35．(P349)是指按照行政運行的順序，將一切工作過程分為計劃、執(zhí)行、考核三個階段。而國防最高委員會是將三者統(tǒng)一和聯(lián)系起來的最高指揮機關。四、簡答題36．(P112113)簡述造成五代時期行政執(zhí)行隨意性和混亂性的原因。答：(1)五代時期政局的變化無常，頻繁的權力更迭使決策的穩(wěn)定性不夠，官員們在執(zhí)行時常常首鼠兩端。(2)地方分裂割據(jù)的格局，使得五代時皇帝的決策在執(zhí)行空間上受到極大限制。37．(P156)元代對地方官考核所依據(jù)的標準是什么？答：考核地方官以地方官處理所在地區(qū)政務的五項內容為標準，分別是戶口是否增加；荒地是否開墾；訴訟處理是否公正；治安是否良好；賦稅征收是否公平。38．(P260261)簡述清末行政官員任用制度的重要改革措施。答：清末任用官員制度有三項重要改革措施：一是停業(yè)捐納。清政府于1905年下令禁止所有捐納。二是裁汰書吏。清代中央和地方各衙門多用幕僚書吏，弊端很多，清政府下令裁革書吏差役。三是職官分級。清末官制改革中，將各級行政官員分為四種官級和任官方式。39．(P163)簡析明代五軍都督府和兵部的關系。答：明代的五軍都督府和兵部是平行軍事機關，既互相配合又互相牽掣。五軍都督府僅掌兵籍和軍政，即軍隊的管理和訓練，軍隊的調動權和軍官的選授權在兵部，最高指揮權則屬于皇帝。無兵部調兵令，五軍都督府不能調兵。40．(P398)抗日民主政權中群眾民主監(jiān)督的形式有哪些？答：主要有三種形式：一是平時監(jiān)督；二是通過群眾團體進行監(jiān)督，這些團體一方面協(xié)助政府推行政務，另一方面參加政府有關會議，提出批評、建議和要求等；三是選舉過程的監(jiān)督，在選舉過程中發(fā)動群眾性的批評運動，檢查和督促干部的工作。五、論述題41．(P104105)試評析唐代差遣任職法。答：唐代除一般任用制外，還有一種特殊任職
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