【文章內(nèi)容簡介】 電風(fēng)扇。xxx年0月0日開展了“情系職工、清涼一夏”主題慰問活動。對冒高溫、戰(zhàn)酷暑的一線職工進行了慰問，對烈日下的一線員工表示了親切的慰問和衷心的感謝，囑咐基層負責(zé)人做好一線職工的后勤保障工作，妥善安排好降溫防暑工作，確保大家度過一個清涼的夏季。送上了礦泉水等防暑降溫用品，通過這一系列降溫措施，員工未出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。四、組織開展“安康杯”活動 本 于6月中旬組織開展“安康杯”活動，制訂了具體的實施方案，進行了會議總動員。深入開展“人人都是安全員”活動，讓每個員工都成為安全員，針對路面和高邊坡不同的施工條件，查找隱患、發(fā)現(xiàn)問題。通過這一系列的親身體驗，的全員安全意識得到很大提升，安全形勢進一步改善，為 順利完成全年的施工任務(wù)做出了努力。五、五小競賽自今年五月份七分公司工會開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議“五小”競賽活動以來，本 結(jié)合實際確立了“五小”競賽的“五大”目標(biāo)體系，還制定了競賽活動《成果申報制度》、《考核評獎制度》等一整套運行機制。機制的確立，使活動得到了全方位支持。我 采用了組織座談重點征集、走進現(xiàn)場實地征集、成果示范全員征集的方式，通過啟發(fā)引導(dǎo)挖掘創(chuàng)新潛力，各班組的“小能人”盯住現(xiàn)場作業(yè)中的“瓶頸”，秀出“絕活”、亮出“絕招”。很好的突出競賽的群眾性、科學(xué)性、協(xié)作性和成效性。并及時組織交流活動中的好做法、好經(jīng)驗、新成果，帶動廣大職工集思廣益，互相啟發(fā)，在很多技術(shù)環(huán)節(jié)上取得了新突破。黨政所需、職工所愿?！拔逍　被顒娱_展以來，得到了方方面面的大力支持，參與人數(shù)越來越多。凝聚職工智慧、推動企業(yè)發(fā)展。第三篇：工會工作總結(jié)2013年上半年工會工作總結(jié)今年上半年，我局工會按照上級工會的要求，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神，結(jié)合我局工作實際，在組織干部職工圓滿完成稅收中心工作任務(wù)、維護干部職工合法權(quán)益，做好干部職工思想政治工作，活躍干部職工業(yè)余文化生活等方面，充分發(fā)揮了工會組織的職能作用?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：一、圍繞地稅工作目標(biāo)，組織廣大干部職工盡職盡責(zé)完成稅收中心工作任務(wù)。今年，我向工會以“多幫忙，不添亂，顧大局，謀權(quán)益”為工作總要求，進一步增強工會工作的責(zé)任感，找準(zhǔn)工作的切入點，轉(zhuǎn)變思維的方式，主動把工會工作融入到全局工作之中，為上半年地稅工作目標(biāo)的完成發(fā)揮了工會組織的特殊作用。一是鼓勵廣大工會會員為區(qū)局工作多提可操作性強、有價值、有成效的建議，為區(qū)局黨組織的決策提供服務(wù)。二是開展讀好書活動，要求全體會員抽空余時間閱讀上級和區(qū)局推薦的好書，并開展讀書心得交流活動，通過讀書活動的深入開展，進一步提高了區(qū)局干部職工思想政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、生理心理素質(zhì)，抗壓能力普遍提高，為稅收中心工作目標(biāo)的順利過半提供了精神支持。三是要求全體工會會員全力投入稅收征管，清欠堵漏，挖潛增效，正確履行好工作職責(zé)。四是要求為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立和諧的征納關(guān)系。二、依托工會組織平臺，增加服務(wù)意識，積極為廣大干部職工排憂解難。區(qū)局工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心干部職工的生活、認真解決干部職工的疑難問題、增強干部職工隊伍的凝聚力和向心力作為重要的日常工作來抓，取得了較好的實效。一是按照省局的要求，為全體干部職工進行了補充醫(yī)療保險，特別是今年為退休老干部一起搞了補充醫(yī)療保險，老干部得到了實惠，反響很大，此舉確實解除了廣大干部職工“看病貴”的后顧之憂，得到了全體干部職工的堅決擁護和全力支持。二是繼續(xù)開展“三必談”、“五必訪”活動，讓全體干部職工時時處處感受到組織的關(guān)心和溫暖（“三必談”：思想有問題必談；工作有情緒必談；相處有矛盾必談?！拔灞卦L”：逢年過節(jié)必訪；紅白喜事必訪；生病住院必訪；意外事故必訪；家庭糾紛必訪）。三是繼續(xù)開展生日慰問、住院慰問、喪事慰問等活動。上半年，共開展生日慰問46人次，住院慰問7人次，喪事慰問3人次?！傲弧眹H兒童節(jié)慰問干部小孩50人次。春節(jié)對13名退休干部進行了慰問。春節(jié)和端午節(jié)對全體干部職工和臨聘人員進行了節(jié)日慰問。三、發(fā)揮各工會小組的紐帶作用，積極開展有益于干部職工身心健康的文化娛樂活動。區(qū)局工會的活躍干部職工文化體育生活，提升干部職工身體素質(zhì)為目的，大力培養(yǎng)廣大干部職工健康的生活方式，全方位提高生活品質(zhì)。一是為營造團結(jié)、誠和、進取、創(chuàng)新、務(wù)實的人文環(huán)境和健康和諧的文化氛圍，舒緩工作和心理壓力，陶冶情操，愉悅身心，區(qū)局成立了戶外、羽毛球、乒乓球、游泳、舞蹈、棋牌、攝影、書畫、室內(nèi)健身、茶藝等10個興趣小組，對各興趣小組的組織構(gòu)成、工作任務(wù)、日?；顒?、經(jīng)費保障及監(jiān)管作出了明確規(guī)定，制定下發(fā)了《懷化市湖天區(qū)地稅局關(guān)于成立興趣小組并開展活動的實施方案》，各興趣小組按照實施方案的要求使活動實現(xiàn)了常態(tài)化，自此以后，區(qū)局全體干部職工開展有益活動明顯增多，打牌賭博大帽度減少，交流溝通明顯增多，蝸居家里足不出戶明顯減少，身體素質(zhì)明顯提高，生病請假明顯減少。二是區(qū)局工會組織全局干部職工開展了爬山和野炊活動。3月8日，結(jié)合“三八”國際婦女節(jié)活動一起，組織全局干部職工（包括部分退休干部）到中坡山國家森林公園進行春季爬山活動。4月26日，組織全體干部職工到中方縣瀘陽鎮(zhèn)仙人谷開展野炊活動。5月4日，組織區(qū)局35歲以下青年開展了“五四”青年節(jié)活動。三是區(qū)局工會給每個工會小組按人頭下?lián)芙?jīng)費，由各工會小組組織“農(nóng)家樂”，聯(lián)系點游覽幫扶活動。四、完善硬件建設(shè)，健全建家工作，促進精神文明建設(shè)。我局在取得“全國模范職工之家”的榮譽之后，繼續(xù)把建設(shè)民主的家、文明的家、溫暖的家、學(xué)習(xí)型的家、勤政廉潔的家、干部職工信賴的家作為基本內(nèi)容加以建設(shè)完善，廣泛開展“滿意在地稅，滿意在工會，滿意在職工”創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)崇尚文明，溫暖人心的理念，以人為本，以團結(jié)、友愛、誠和、進取、創(chuàng)新、務(wù)實、助困等形式開展各種活動，開展學(xué)習(xí)型機關(guān)，學(xué)習(xí)型工會小組，學(xué)習(xí)型家庭的活動，不斷提高地稅干部職工的學(xué)習(xí)能力，思想道德素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)和身體素質(zhì)，工會組織的職能作用得到了充分發(fā)揮和加強。一是投資5萬余元建設(shè)完善了圖書室。二是投資1萬余元建設(shè)完善了體育活動室，購置了乒乓球桌及配套設(shè)備。三是投資9萬余元建設(shè)了多媒體教育、榮譽室。四是投資了10萬元成立了10個興趣小組并常態(tài)化開展活動。五是投資5萬余元亮化、美化辦公