mtp主管的價(jià)值定位與管理技能(編輯修改稿)
2025-09-11 08:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2. 能正確地掌握現(xiàn)狀 3. 有取捨情報(bào)的能力 4. 下決定時(shí)不會(huì)猶豫不決，延誤時(shí)機(jī) 5. 人、物、錢(qián)方面的管理完善，沒(méi)有浪費(fèi)、不均及過(guò)度傾向 6. 執(zhí)行任務(wù)時(shí)能做到「迅速、正確、省錢(qián)、 簡(jiǎn)化」的地步 7. 能向上司或經(jīng)營(yíng)者提出建設(shè)性的意見(jiàn)或企劃 8. 與關(guān)係者交涉時(shí)，能顧慮到前瞻性 9. 與別人談判時(shí)情緒頗為安定，不會(huì)感情用事 10. 事情一經(jīng)定案，便會(huì)有恆心地持續(xù)下去 管理者自我評(píng)量 〈 4〉 ─培育部屬能力 1. 能使部署發(fā)揮問(wèn)題意識(shí)及工作意願(yuàn) 2. 能正確地評(píng)價(jià)部屬的能力及適性，並引導(dǎo)正確的方向 3. 能確實(shí)地掌握每個(gè)部屬的優(yōu)缺點(diǎn)，並告知本人 4. 能利用激勵(lì)或更換工作的方法來(lái)消除職業(yè)倦怠癥 5. 能明確公佈應(yīng)達(dá)成的目標(biāo)，並使每個(gè)人皆能達(dá)成 6. 能積極地透過(guò)實(shí)際工作培育部屬 7. 透過(guò)許可權(quán)委讓?zhuān)共繉侔l(fā)揮能力 8. 不會(huì)凍結(jié)優(yōu)秀部屬，有機(jī)會(huì)使部屬輪調(diào)歷練 9. 計(jì)劃性地與部屬面談溝通 10. 慎重考慮斥責(zé)部屬的場(chǎng)所及時(shí)機(jī) 管理者自我評(píng)量 〈 5〉 ─人性的魅力 1. 對(duì)工作及人生都很認(rèn)真 2. 對(duì)各類(lèi)事務(wù)的造詣?lì)H深 3. 經(jīng)常保持明朗及幽默的態(tài)度 4. 經(jīng)常保持安定的情緒及沉靜的態(tài)度 5. 相當(dāng)謙虛，肯熱心傾聽(tīng)別人的談話(huà) 6. 不會(huì)出賣(mài)別人，值得坦誠(chéng)交往 7. 做事小心謹(jǐn)慎，但不拘泥於細(xì)微的小事 8. 具有上進(jìn)心，肯不斷地努力 9. 努力使自己成為有領(lǐng)導(dǎo)魅力的人 10. 是個(gè)內(nèi)涵較深的人 管理者自我評(píng)量 〈 6〉 ─自我革新的能力 1. 有明確的目標(biāo)，並努力達(dá)成 2. 有具體的方案可以避免職業(yè)倦怠癥 3. 好奇心強(qiáng)，積極地向未知的事物挑戰(zhàn) 4. 善於調(diào)節(jié)情緒，腦筋變化很快 5. 肯向能力及體力的界限挑戰(zhàn) 6. 每天皆能設(shè)法激勵(lì)自己行動(dòng) 7. 主動(dòng)地向困難挑戰(zhàn) 8. 每天都能挪出時(shí)間自我反省，並設(shè)法充實(shí)自己 9. 肯積極地為自己的將來(lái)投資金錢(qián)與時(shí)間 10. 計(jì)劃性、持續(xù)性地自我啟發(fā) 主管應(yīng)具備的核心技能 核心 技能 主動(dòng)溝通力 部屬指導(dǎo)力 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 目標(biāo)管理力 目標(biāo)管理力 要求標(biāo)準(zhǔn) 避免事項(xiàng) 1. 設(shè)定符合組織利益的目標(biāo) 2. 以量化表達(dá)目標(biāo)之成果範(fàn)圍 3. 針對(duì)目標(biāo)事前
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