【文章內(nèi)容簡介】 長江商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表詳情：2015江蘇金融銀行考試輔導(dǎo)課程：微博賬號：江蘇中公金融人 南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層第四篇：江蘇長江商業(yè)銀行人才招聘公告（xiexiebang推薦）江蘇長江商業(yè)銀行人才招聘公告江蘇長江商業(yè)銀行于2008年經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立，是繼江蘇銀行、南京銀行之后江蘇省內(nèi)第三家股份制商業(yè)銀行。二十多年來，始終堅(jiān)持服務(wù)小企業(yè)、服務(wù)市民的市場定位，秉承“為社會留下奉獻(xiàn)、為股東創(chuàng)造價值、為員工帶來幸?！钡霓k行理念，在城市金融這塊肥沃的田園里，獲得了豐厚的回報(bào)，經(jīng)營效益、資產(chǎn)質(zhì)量以及各項(xiàng)核心監(jiān)管指標(biāo)等，均跨入了國內(nèi)優(yōu)秀股份制商業(yè)銀行的行列。目前，我行正加快跨區(qū)域發(fā)展的步伐，泰州分行將在年內(nèi)開業(yè)。為了匯聚金融精英，共同建設(shè)“長江”、共享“長江”發(fā)展成果，現(xiàn)面向泰州四市兩區(qū)公開招聘分行管理人員和專業(yè)人員，熱忱歡迎您的加盟。我們將為您提供全面系統(tǒng)的金融知識培訓(xùn)、具有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇、廣闊的個人發(fā)展空間以及和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。應(yīng)聘的基本條件，身體健康，無不良行為記錄； ，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神；、文字表達(dá)能力、自我控制能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。應(yīng)聘流程一、有意應(yīng)聘者，請?zhí)峁┮韵虏牧希?.《江蘇長江商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（）；、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、任職證明等復(fù)印件； 。二、應(yīng)聘方式（可采用下列任何一種方式投遞）：應(yīng)聘者請將上述材料復(fù)印件寄至江蘇省靖江市驥江路359號 江蘇長江商業(yè)銀行 人力資源部 白榮收，郵編：214500；：應(yīng)聘者請將上述材料發(fā)至cjbank@。三、其他事項(xiàng)：2009年8月31日； 、面試等相關(guān)事宜另行通知； ：052384891005； ，恕不退還。崗位職責(zé)、任職資格及招聘人數(shù)一、分行行長室１、分行高級管理人員（3名）崗位職責(zé)：216。 根據(jù)總、分行總體發(fā)展目標(biāo)和要求，開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作； 216。 參與制定分行發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定各業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃； 216。 制訂分行經(jīng)營管理計(jì)劃和具體工作措施，確保完成全年經(jīng)營目標(biāo)；216。 組織建立健全分行的業(yè)務(wù)和管理體系，推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，及時進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化調(diào)整；216。 有效管理分行團(tuán)隊(duì)，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)部門各項(xiàng)工作的健康運(yùn)行。任職資格：216。 40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；216。 具有8年以上金融、經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上商業(yè)銀行分行部門或支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷； 216。 具有中級（含）以上職稱；216。 全面了解銀行業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理；216。 具有較強(qiáng)的研究分析、決策判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和市場開拓能力； 216。 熟悉泰州及周邊地區(qū)金融市場和客戶資源狀況。二、分行辦公室１、辦公室主任、副主任（2名）崗位職責(zé)：216。 在分行行長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面、認(rèn)真地貫徹總行和分行的各項(xiàng)決定，起到中心樞紐作用；216。 負(fù)責(zé)分行文字材料的組織工作； 216。 在分行行長授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)分行人力資源、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置、宣傳策劃、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團(tuán)的組織與管理工作。任職資格：216。 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；216。 具有5年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)行政管理工作從業(yè)經(jīng)歷； 216。 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言及文字表達(dá)和綜合分析能力。２、文秘宣傳崗（23名）崗位職責(zé)：216。 負(fù)責(zé)起草分行綜合文稿、文秘檔案管理工作；216。 負(fù)責(zé)分行內(nèi)外部宣傳、媒體關(guān)系維護(hù)及廣告投放等工作。任職資格：216。 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；216。 具有3年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字寫作和語言表達(dá)能力；216。 了解廣告宣傳方面的知識，具有一定的實(shí)際操作能力。３、安保行政崗（1名）崗位職責(zé)：216。 擬定并完善安全保衛(wèi)工作的制度和預(yù)案，負(fù)責(zé)保安人員的日常管理； 216。 負(fù)責(zé)分行安防設(shè)施的建設(shè)，做好技防、物防設(shè)施的驗(yàn)收、管理以及運(yùn)行情況檢查等。216。 負(fù)責(zé)分行服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)測、評估，處理客戶投訴等工作； 216。 負(fù)責(zé)分行會務(wù)組織、車輛安排、接待、物資采購等行政事務(wù)。任職資格：216。 35周歲（含）以下，全日制大專（含）以上學(xué)歷；216。 具有3年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)行政工作、安全保衛(wèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；216。 熟悉安全防范的相關(guān)規(guī)定及安全保衛(wèi)工作流程。４、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)崗（1名）崗位職責(zé)： 216。 按照總、分行網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的選址、申報(bào)工作； 216。 按照總行基建管理規(guī)定和統(tǒng)一的形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)人力網(wǎng)點(diǎn)、自助銀行網(wǎng)點(diǎn)的土建、裝飾施工的組織管理以及物業(yè)管理等工作。任職資格：216。 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；216。 具有3年以上金融機(jī)構(gòu)或大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備基建裝璜管理工作能力者優(yōu)先；216。 具有一定的市場調(diào)研和綜合文字能力。三、分行公司銀行部１、總經(jīng)理、副總經(jīng)理（2名）崗位職責(zé)：216。 根據(jù)總、分行公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，全面負(fù)責(zé)分行公司銀行業(yè)務(wù)的開展和日常管理；216。 參與分行本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、完善及執(zhí)行工作；216。 確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成；216。 組織實(shí)施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。任職資格：216。 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；216。 具有5年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)管理或風(fēng)險管理等相關(guān)工作經(jīng)歷； 216。 具有中級（含）以上職稱；216。 熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及泰州地區(qū)市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)。２、綜合管理崗（35名）崗位職責(zé)：216。 負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)類制度的修訂與完善，以及制度執(zhí)行的督促與檢查； 216。 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、搜索相關(guān)信息，參與新產(chǎn)品的研發(fā)； 216。 負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的日?？己斯芾?，受理相關(guān)的客戶投訴與處理； 216。 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析以及相關(guān)文字材料的擬訂與上報(bào)。任職資格：216。 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；216。 具有3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷或公司業(yè)務(wù)類客戶營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；216。 熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，以及國家相關(guān)政策法規(guī)和銀行相關(guān)規(guī)章制度；216。 具有較強(qiáng)的綜合分析、文字寫作能力。３、公司客戶經(jīng)理崗（58名）崗位職責(zé)：216。 負(fù)責(zé)營銷本行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，拓展客戶及合作范圍，擴(kuò)大客戶群和市場份額，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；216。 為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)； 216。 對公司信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行貸前調(diào)查及貸后檢查等工作。任職資格：216。 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷； 216。 具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷； 216。 具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 216。 具有銀團(tuán)貸款工作經(jīng)歷者優(yōu)先。四、分行小企業(yè)銀行部１、總經(jīng)理、副總經(jīng)理（23名）崗位職責(zé)：216。 根據(jù)總、分行小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，全面負(fù)責(zé)分行小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)的開展和日常管理；216。 參與分行本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、完善及執(zhí)行工作。216。 確定及調(diào)整分行小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成；216。 組織實(shí)施本部門的員工管理、績效考核等工作，提高員工的積極性。任職資格：216。 35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷； 216。 具有5年以上商業(yè)銀行中小企業(yè)市場營銷或管理工作經(jīng)歷； 216。 具有中級（含）以上職稱；216。 熟悉本地市場情況，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和組織管理能力。小企業(yè)客戶經(jīng)理崗（15名）崗