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正文內(nèi)容

講責(zé)任、樹正氣、干事業(yè)、比貢獻(xiàn)主題活動自查報告范文模版(編輯修改稿)

2024-11-16 00:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 個個具體的工作中去。第三,必須善干事。面對困難需要勇氣,戰(zhàn)勝困難更需能力。當(dāng)前我縣正處加快發(fā)展黃金機(jī)遇期,每位黨員干部都要增強(qiáng)使命感,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,切實提高干事業(yè)的本領(lǐng)。首先是要有干事的原則,要善謀全局,善于權(quán)衡利弊、分清輕重緩急,多干群眾急需的事,群眾受益的事,夯實基礎(chǔ)的事,著眼長遠(yuǎn)的事,以實際行動取信于民。其次是要有干事的藝術(shù),要不斷提高引領(lǐng)改革和發(fā)展的能力,把對策想在前,工作做在先;要集思廣益,群策群力,依靠集體智慧,精謀善斷,做好工作;要善于從大處著眼,從小處入手,腳踏實地,一步一個腳印,做到干一件事成一件事。四、比貢獻(xiàn),真抓實干,狠抓落實比貢獻(xiàn)是我們做好工作的出發(fā)點和著眼點,是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的終極目標(biāo),更是人民群眾的熱切期盼和黨員干部德才素質(zhì)的綜合反映,同時,也是我們使用評價干部的重要依據(jù)。首先,比貢獻(xiàn),堅持正確的政績觀是前提。我們所做的貢獻(xiàn),要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,符合最廣大人民群眾和國家的根本利益。要把追求人民群眾長遠(yuǎn)利益作為正確的政績觀,牢固樹立以力度考驗干部能力、以速度考驗干部素質(zhì)、以效果考評干部政績、以貢獻(xiàn)決定干部使用、以實績論英雄的用人觀,完善考核評價機(jī)制,對干與不干,干多干少,干好干壞要有明確的區(qū)分,褒獎那些埋頭苦干、善抓落實的干部,教育和調(diào)整那些只尚空話、一事無成的干部,問責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部,努力營造崇尚實干、恪盡職守、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。其次,比貢獻(xiàn),狠抓落實是關(guān)鍵。不抓落實就不會出政績,更不會有貢獻(xiàn)。縣第十次黨代會對今年和今后五年工作從戰(zhàn)略思想到目標(biāo)任務(wù),從全局謀劃到具體部署,都已安排到位。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想,提振精神,狠抓落實,抓出成效。各單位“一把手”是抓落實的第一責(zé)任人和第一推動力,要創(chuàng)造性地抓好落實,吃透上情、摸準(zhǔn)下情,找準(zhǔn)上級精神與自身實際的最佳結(jié)合點,“咬定青山不放松”,遇到挫折不氣餒,不見成效不收兵,排除一切干擾,持之以恒,一抓到底,抓出自己的特色、亮點。第三篇:“講責(zé)任、樹正氣、干事業(yè)、比貢獻(xiàn)”之我見“講責(zé)任、樹正氣、干事業(yè)、比貢獻(xiàn)”之我見縣第十次黨代會提出了“建設(shè)老子文化名城、打造皖北工業(yè)強(qiáng)縣、共建和諧文明家園”三大任務(wù),如何落實,我認(rèn)為應(yīng)該從“講責(zé)任、樹正氣、干事業(yè)、比貢獻(xiàn)”做起,以過硬的素質(zhì)、優(yōu)良的作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),迎接更加光榮而艱巨的任務(wù),創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。一、講責(zé)任,恪盡職守,敢于負(fù)責(zé)責(zé)任和作風(fēng)是孿生兄弟。責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)就好。講責(zé)任是我們做好一切工作的基礎(chǔ)。古語說:“政如農(nóng)功,日夜思之。”是說從政就像農(nóng)民種地一樣,無論刮風(fēng)下雨,陰天陽時,都要日思夜想,無不上心。第一,講責(zé)任就要講大局。顧全大局是一名領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì),也是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在。我們對待黨的事業(yè)、對待本職工作,就要像農(nóng)民做農(nóng)功,要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,守土有責(zé),盡心盡力種好自己那份“責(zé)任田”。古人講:不謀一域者,不足謀一城。不謀一世者,不足謀一時。我們無論做什么事情,不能只顧個人的利益、小單位的利益,不能只圖一時之榮、一時之快,而要想一想是否對大局有利,是否對人民群眾的根本利益有好處,要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作來進(jìn)行,做到個人利益服從組織利益,單位利益服務(wù)全局利益。其次,講責(zé)任要體現(xiàn)在關(guān)注民生上。群眾利益無小事。維護(hù)群眾利益是領(lǐng)導(dǎo)干部的重大責(zé)任。把落實民生工程作為我們出決策、干工作的“指揮棒”,作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要“標(biāo)尺”,認(rèn)認(rèn)真真、切切實實為人民群眾做好事、做實事。第三,講責(zé)任就要有位有為。權(quán)力和責(zé)任是相輔相成的辯證統(tǒng)一體,有權(quán)必有責(zé),權(quán)大責(zé)任就大。不僅要享受權(quán)力帶來的職位、業(yè)績和榮譽(yù),更要愿意承擔(dān)、勇于承擔(dān)權(quán)力帶來的責(zé)任、辛勞、過失、非議和嫉妒,努力有位更要為。不能“只做和尚不撞鐘”,無所作為,也不能“做一天和尚撞一天鐘”,得過且過。最后,講責(zé)任要敢于迎難而上。當(dāng)前社會正處于轉(zhuǎn)型期,利益沖突、群體事件極易頻發(fā)。在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的過程中,必然涉及到利益的調(diào)整和再分配。為此,我們必須做到責(zé)任面前不推諉、是非面前不讓步、困難面前不退卻,拿出舍我其誰、當(dāng)仁不讓的勇氣和氣概以及“我不下地獄誰下地獄”的決心和毅力,勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史賦予我們的責(zé)任和使命,咬緊牙關(guān),不怕非議,百折不撓,勇往直前,滿懷信心地奪取勝利。否則,將無法向黨和人民做出交待。二、樹正氣,正風(fēng)正已,維護(hù)和諧黨風(fēng)正則干群和,干群和則社會穩(wěn)。風(fēng)氣是作風(fēng)的直接體現(xiàn),是一種非常重要的軟環(huán)境。只有風(fēng)氣正,我們的各項工作才能得以順利開展,我們的事業(yè)之船才能一帆風(fēng)順,順利到達(dá)彼岸。第一,班子要樹正氣。樹正氣關(guān)鍵是要班子帶頭、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員,尤其是班長,要做到帶頭講“官德”、帶頭講團(tuán)結(jié)、帶頭講民主、帶頭講原則、帶頭講廉潔等“五個帶頭”,實現(xiàn)風(fēng)清氣正干事,心情舒暢工作。第二,機(jī)關(guān)要樹正氣。少數(shù)機(jī)關(guān)同志胸?zé)o大志,吃苦吃虧的事不愿干,沒好處的事不愿干,得罪人的事不愿干。還有的正經(jīng)活沒干多少,但比起福利、待遇來,眼睛瞪得比誰都大,自己不干活還對人家干活的人評頭論足。因此,要把多吃點苦、多干點事、多攢點本事作為機(jī)關(guān)正氣樹起來,形成比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)、比寬容、比和諧的良好機(jī)關(guān)環(huán)境。第三,基層要樹正氣。
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