秘書處職能合集五篇(編輯修改稿)
2024-11-16 00:21 本頁面
【文章內容簡介】 的，當即予以辭退；秘書處成員不得以權謀私，不得以秘書處或學生會的名義有越權行為，一經發(fā)現，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退；秘書處成員在執(zhí)行任務中，出現錯誤應追究負責此項任務的干事及當事人的責任，如因主觀原因出現一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長根據實際情況討論后，當工作移交完整后方可離開秘書處。二、部門會議：秘書處根據實際工作需要召開工作會議，干事應準時參加例會，例會前專設一名干事登記本次例會的出勤情況；部內成員應遵守例會紀律，不得討論與會議無關的話題，保證討論的議題順利進行；干事應認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長提出；如遇特殊情況應事先向秘書長請假并說明理由，事后明確會議內容，干事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。：秘書處獎懲條例為了提高部門成員在工作上的責任意識，加強部門內部管理建設，每學期將對部員工作成績進行評定，特擬條例如下（實行百分制）：干事最終考核成績有兩部分組成，秘書長對其考核成績分數占總分的60%，干事對其考核成績占總分的40%；每位部員的基礎分為70分；嚴格按照分數高低評選出優(yōu)秀部員；每次評選優(yōu)秀部員人數不超過2人。（總結大會時，予以通告表揚）獎懲細則：積極完成下達的工作任務視其效果加2~5分/次，對不能完成任務而無情況說明者將視其情節(jié)扣2~5分/次；在執(zhí)行工作中，認真負責加5~10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5~10分/次。若造成嚴重后果、有損學生會或部門形象者，將給予警告或開除；在活動策劃及開展中，大膽提出建設性意見者加2~5分/次；對于每次例會，應準時參加，生病或有事應事先請假。無一次缺勤者加5分；如無故缺席扣其5分/次，遲到扣2分/次，無故缺席三次者當自動退出；秘書處部員積極參加學院舉辦的活動加2分；最終評分計算公式：秘書長及組長評分60%+干事互評40%+基礎分70=最終評分以上所有內容，最終解釋權屬當屆秘書長。第四篇：學生會秘書處職能我就是進入的秘書部門。工作很煩瑣，不過可以學到許多的東西。記得我學長和我說過：“秘書相當與管家。什么都要做?！贝_實如此，身為秘書部門的人就是什么都要管理。在這里你可以接觸許
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