【文章內(nèi)容簡介】 、卡、表相符，上報及時，有較高質(zhì)量的報表分析，努力提高統(tǒng)計質(zhì)量，減少統(tǒng)計水分，確保年內(nèi)出生物漏報現(xiàn)象。九、建立已婚育齡婦女統(tǒng)計工作，帳卡填寫規(guī)范，并做好用藥人員的隨訪工作及已婚育齡婦女的環(huán)、孕情普查工作。十、流動人口已婚育齡婦女登記造冊率100，驗證率100。十一、對流動人口管理堅持誰用工、誰管理，并簽訂計劃生育合同書。十二、嚴(yán)格考評制度，實行一票否決的獎罰制度，做到每半年全面檢查考核一次。十三、并積極做好上級部門和辦事處臨時安排的各項工作。166企業(yè)黨委關(guān)于加強黨建工作的意見作者：月亮之子文章來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：84更新時間：2005111為加強集團黨建工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展和“第三次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定和黨的十五大精神以及《中共省委關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨建工作的若干意見》精神，現(xiàn)就集團黨建工作提出如下意見：一、充分認(rèn)識加強集團黨建工作的重要性和緊迫性改革開放以來，我們集團實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，已成為國家級大型企業(yè)，成員企業(yè)遍布祖國各地，為各地的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出了重要貢獻。在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，各級黨組織發(fā)揮了積極的作用，就民營企業(yè)的黨建工作作了積極探索，并積累了一定的經(jīng)驗，取得了初步成效。但從總體上看，集團的黨建工作仍然薄弱，有些企業(yè)黨組織不健全，工作不規(guī)范，組織活動不正常，部分黨組織并未真正發(fā)揮作用，工作指導(dǎo)滯后等問題比較突出，與集團快速發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。因此，進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實加強集團黨建工作，是擺在各級黨組織面前的一項重大政治任務(wù)。黨的十五大明確提出，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，是我國社會主義初級階段的一項基本經(jīng)濟制度，中央和地方各級黨委非常重視非公有制企業(yè)的黨建工作，特別是江澤民總書記“七一”講話明確提出，要不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，使非公有制企業(yè)的黨建工作有了更加鮮明的理論基礎(chǔ)。因此，加強企業(yè)黨的建設(shè)，是貫徹落實黨的十五大和江總書記“七一”講話、“”講話精神，堅持和完善社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，提高作為工人階級一部分的廣大非公有制企業(yè)職工群眾的思想政治覺悟，增強他們的責(zé)任意識和使命意識，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和政權(quán)基礎(chǔ)的必要措施；是全面推進新時期黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)。因此，集團各級黨組織必須從堅持黨的基本路線，實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識加強集團黨建工作的重要性和緊迫性，切實增強政治責(zé)任感，把這項工作牢牢抓在手上，抓出實效。二、明確集團黨組織的地位、作用和任務(wù)集團各企業(yè)的黨組織是黨在各企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)員工的政治核心，對企業(yè)發(fā)展起幫助、促進和協(xié)調(diào)作用。企業(yè)黨組織的主要任務(wù)是：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營；支持經(jīng)營者依法行使職權(quán)，對企業(yè)發(fā)第四篇：物業(yè)公司18年流動人口計劃生育工作計劃物業(yè)公司2018年流動人口計劃生育工作計劃物業(yè)公司2007年流動人口計劃生育工作計劃20071217 16:37:03第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)物業(yè)公司2007年流動人口計劃生育工作計劃為了完成人口與計劃生育的各項指標(biāo)，加強流動人口的管理，把流動人口的計劃生育工作同常住人口一樣管理，為公司經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，現(xiàn)將2007年的流動人口計劃生育工作安排如下：一、以黨的十六大精神和“三個代表”為指導(dǎo)思想，堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，建立健全流動人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任到人，對人員有變動的及時調(diào)整。二、完善目標(biāo)管理，實行單位“誰管理誰負(fù)責(zé)”的原則，以股份公司為主，各單位配合，雙向管理，雙向考核的管理體制。第1文秘版權(quán)所有三、將流動人口計劃生育工作納入公司的重要議事日程，列入年初計劃和年終總結(jié)，定期不定期的召開黨委會和行政辦公會議，安排部署階段性的工作，并聽取、反饋員工的意見、建議，解決實際問題。四、加強各項管理工作，不斷提高計生干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，加強自身的修養(yǎng)，樹立廉潔奉公、忠于職守、愛崗敬業(yè)的精神，全心全意為廣大員工服務(wù)。五、抓好流動人口計劃生育日常宣傳工作，組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)流動人口計劃生育政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識。六、組織好元旦、春節(jié)、“三八”、“六一”、等重大節(jié)假日和“計生協(xié)會成立紀(jì)念日”及“流動人口計劃生育宣傳月”等重要節(jié)日的集中性宣傳教育及慰問活動，并做好記錄及小節(jié)。因地制宜的開展“婚育新風(fēng)進萬家”活動，利用板報、宣傳欄等形式宣傳，是計劃生育工作深入人心。七、做好一年四次的清查登記工作，并做好清查