【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 警衛(wèi)人員防火守則（1）嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，對(duì)違反防火規(guī)定的行為要及時(shí)勸阻和制止。（2）嚴(yán)禁任何人擅自將易燃、易爆危險(xiǎn)物品帶入施工現(xiàn)場(chǎng)。（3）要加強(qiáng)夜間巡邏，認(rèn)真檢查火源、火種和電源等重點(diǎn)部位的防火安全，并做好值班記錄。（4）要掌握單位內(nèi)重點(diǎn)部位生產(chǎn)儲(chǔ)存物資的性質(zhì)和滅火器材的分布情況，會(huì)使用滅火器材撲滅初起火災(zāi)。（5）要熟悉火災(zāi)、救護(hù)、公安報(bào)警和上級(jí)主管部門電話號(hào)碼，發(fā)生火災(zāi)，及時(shí)報(bào)警。（1）在消防負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)消防知識(shí)，懂得消防工作重要性。（2）愛護(hù)消防設(shè)施及消防器材。（3）自覺遵守工地有關(guān)部位的消防制度。聽從職能人員的勸告。（4）嚴(yán)禁在床上吸煙及亂扔煙頭，嚴(yán)禁私自亂拉亂接電器設(shè)備。（5）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電加熱器具和燃?xì)饩摺＃?）發(fā)現(xiàn)有火災(zāi)險(xiǎn)情立即向領(lǐng)導(dǎo)反映，避免事故發(fā)生。二OO八年十一月六日第三篇：消防制度消防控制室值班員職責(zé)一、遵守控制室的各項(xiàng)規(guī)章制度；二、熟悉和掌握本系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程，熟悉各種按鍵的功能，熟練操作各種系統(tǒng)；三、負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施的每日檢查，并認(rèn)真填寫《消防控制室值班記錄》和《系統(tǒng)每日運(yùn)行登記表》，并定期對(duì)各種消防設(shè)施進(jìn)行檢查，保證自動(dòng)消防設(shè)施的完好有效；四、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障，并填寫《系統(tǒng)每日運(yùn)行登記表》；五、掌握和了解消防設(shè)施的運(yùn)行、誤報(bào)警、故障等有關(guān)情況；六、熟悉掌握《消防控制室火災(zāi)事故緊急處理程序》，火災(zāi)情況下能夠按照程序開展滅火救援工作。年 月 日消防控制室管理制度一、消防控制室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守控制室的各項(xiàng)安全操作規(guī)程和各項(xiàng)消防安全管理制度；二、消防控制室實(shí)行24小時(shí)值班制度，消防控制室的主管部門應(yīng)按月制定工作人員值班表；三、消防控制室工作人員每班不得少于2人，其中一名為領(lǐng)班，負(fù)責(zé)控制室人員的管理及值班室緊急情況的處置；四、消防控制室自動(dòng)消防系統(tǒng)的操作人員，必須經(jīng)過公安消防機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后，持證上崗，單位應(yīng)制作《消防控制室操作人員考核成績(jī)登記表》統(tǒng)一記錄操作人員的考核情況；五、消防控制室工作人員應(yīng)提前10分鐘上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗；六、消防控制室工作人員要按時(shí)上崗，并堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不得脫崗、替崗、睡崗、嚴(yán)禁值班前飲酒或在值班室進(jìn)行娛樂活動(dòng)，因確有特殊情況不能到崗的，應(yīng)提前向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，由同等職務(wù)的人員代替值班；七、應(yīng)在消防控制室的入口處設(shè)置明顯的標(biāo)志；八、消防控制室應(yīng)設(shè)置一部外線電話積及火災(zāi)事故應(yīng)急照明、滅火器等消防器材；九、消防控制室工作人員要愛護(hù)消防控制室的設(shè)施，保持控制室內(nèi)的衛(wèi)生；十、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入消防控制室，隨意觸動(dòng)設(shè)備；十一、消防控制室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆危險(xiǎn)物品和堆放與設(shè)備運(yùn)行無關(guān)的雜物；十二、消防控制室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙或動(dòng)用明火。消防控制室火災(zāi)事故緊急處理程序一、消防控制室值班人員在接到火警顯示后，應(yīng)保持鎮(zhèn)定、不得慌亂，并按照相應(yīng)的處理程序進(jìn)行工作。二、消防控制室火災(zāi)事故緊急處理程序：（一）接到消防控制室設(shè)備報(bào)警顯示后，應(yīng)首先在系統(tǒng)報(bào)警點(diǎn)位置平面圖中核實(shí)報(bào)警點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的部位；（二）消防控制室領(lǐng)班派一名值班人員或保衛(wèi)人員迅速趕到報(bào)警部位核實(shí)情況，領(lǐng)班留在控制室內(nèi)隨時(shí)準(zhǔn)備實(shí)施系統(tǒng)操作；（三）值班人員和保衛(wèi)人員現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)報(bào)警部位確實(shí)起火后，應(yīng)立即通知消防控制室，留在消防控制室的領(lǐng)班應(yīng)將系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)控制裝置調(diào)整到自動(dòng)狀態(tài)，并立即撥打電話“119”，向公安消防機(jī)構(gòu)報(bào)警，說明發(fā)生火災(zāi)的單位名稱、坐落地點(diǎn)、起火部位、聯(lián)系電話等基本情況；（四）報(bào)警后，消防控制室領(lǐng)班應(yīng)利用火災(zāi)事故廣播系統(tǒng)通知有關(guān)部門和有關(guān)人員組織疏散和自救工作；（五）消防控制室的領(lǐng)班要監(jiān)視系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，保證火災(zāi)情況下自動(dòng)消防設(shè)施的正常運(yùn)行；三、消防控制室火災(zāi)誤報(bào)處理程序：（一）接到控制設(shè)備報(bào)警顯示后，應(yīng)首先在系統(tǒng)報(bào)警點(diǎn)位置平面圖中核實(shí)報(bào)警點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的部位；（二）消防控制室領(lǐng)班派一名值班人員或現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)人員持通訊工具和滅火器，迅速趕到報(bào)警部位核實(shí)情況，領(lǐng)班留在控制室內(nèi)隨時(shí)準(zhǔn)備實(shí)施系統(tǒng)操作；（三）值班人員或保衛(wèi)人員在現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)為火警誤報(bào)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知消防控制室，留在消防控制室的領(lǐng)班應(yīng)將系統(tǒng)恢復(fù)到正常工作狀態(tài)，并在值班紀(jì)錄中對(duì)誤報(bào)的時(shí)間、部位、原因及處理情況進(jìn)行詳細(xì)的紀(jì)錄；（四）消防控制室領(lǐng)班應(yīng)急時(shí)將誤報(bào)的原因及處理情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；四、消防控制室工作人員應(yīng)熟悉火災(zāi)事故緊急事故處理程序，并應(yīng)定期進(jìn)行演練，達(dá)到熟練掌握的程度。建筑自動(dòng)消防設(shè)施維護(hù)管理制度一、建筑自動(dòng)消防設(shè)施的使用單位應(yīng)指定部門負(fù)責(zé)消防設(shè)施的維護(hù)管理工作；二、消防設(shè)施應(yīng)具有系統(tǒng)竣工圖、設(shè)備技術(shù)資料、使用說明書、調(diào)試開通報(bào)告、竣工報(bào)告、竣工驗(yàn)收情況表等有關(guān)資料，建立技術(shù)檔案；三、消防控制室應(yīng)建立系統(tǒng)的使用操作規(guī)程，明確值班人員職責(zé)，并做好系統(tǒng)的運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保系統(tǒng)的完好有效；四、應(yīng)做好消防控制室的消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)紀(jì)錄；五、消防控制室的消防設(shè)施應(yīng)保持連續(xù)正常運(yùn)行狀態(tài)，任何單位和個(gè)人不得擅自隨意終斷運(yùn)行；六、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)投入運(yùn)行2年后，其中點(diǎn)型感溫、感煙探測(cè)器應(yīng)每隔3年由專門清洗單位全部清洗一遍，清洗后應(yīng)作響應(yīng)閥值及其他必要功能試驗(yàn)，不合格的應(yīng)急時(shí)更換，嚴(yán)禁重新安裝使用；七、每年應(yīng)委托具有建筑消防自動(dòng)設(shè)施檢測(cè)資格的單位對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行全面檢測(cè)，檢測(cè)合格后方可繼續(xù)使用。酒店管理制度范本第一章 員工守則第一節(jié) 總則 熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法令和酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。樹立良好的職業(yè)道德，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配；忠誠(chéng)老實(shí)，廉潔奉公；熱忱友好，文明服務(wù)；勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物；自覺維護(hù)酒店的聲譽(yù)。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第二節(jié) 儀容儀表 員工必須經(jīng)常保持服裝整齊清潔，并按酒店管理制度范本（轉(zhuǎn)）規(guī)定佩帶工號(hào)牌（實(shí)習(xí)生證）或員工證。自覺愛護(hù)公司所發(fā)的工作制服、鞋等物品。男員工頭發(fā)以發(fā)腳不蓋過耳部及后衣領(lǐng)為適度，不準(zhǔn)留小胡子、鬃角。女員工不得披頭散發(fā)，頭發(fā)不宜過長(zhǎng)，以不超過肩部為適度。要保持淡雅清妝，不得濃妝艷抹、染指甲，并避免使用味濃的化妝用品。員工不得染怪異發(fā)色、梳怪異發(fā)型，應(yīng)勤修剪頭發(fā)、指甲、保持清潔。餐廳從事食品生產(chǎn)、制作和銷售部門的員工，上班時(shí)間禁戴手鏈和戒指。第三節(jié) 禮節(jié)禮貌 尊重自己，尊重他人，團(tuán)結(jié)互助，忠誠(chéng)老實(shí)，富有職業(yè)自豪感和奉獻(xiàn)精神，待客熱情友好，說話親切和藹，舉止穩(wěn)重大方，處事禮貌謹(jǐn)慎。2 與客人交談時(shí)應(yīng)站立端正，講究禮貌、不左顧右盼、低頭哈腰或昂首叉腰。要用心聆聽客人的談話，不與客人搶話、不中途插話、不與客人爭(zhēng)論、不強(qiáng)詞奪理。說話要有分寸，語(yǔ)氣要溫和，語(yǔ)言要文雅。不要詢問客人的年齡（特別是對(duì)女賓）不詢問客人的履歷、工資收入、衣物價(jià)格。對(duì)奇裝異服或舉止奇特的人不圍觀、不交頭接耳。對(duì)客人要禮讓，主動(dòng)讓路、讓電梯。第四節(jié) 工作態(tài)度 熱情：熱情接待好每一位賓客，努力提高工作效率。禮貌：尊重賓客，站立服務(wù)，笑容常展，笑口常開，說話溫和，常用敬語(yǔ)。主動(dòng)：盡職盡責(zé)做好本職工作，主動(dòng)為賓客服務(wù)，對(duì)下一工序負(fù)責(zé)，同事之間真誠(chéng)合作，主動(dòng)配合。周到嚴(yán)格按服務(wù)規(guī)程（工作程序）工作，想客人所想，急客人所急。誠(chéng)實(shí)：待客誠(chéng)懇，對(duì)公司忠誠(chéng)、路不拾遺，有事必報(bào)，有錯(cuò)必改。勤儉：勤懇工作，注意節(jié)儉，保護(hù)公共酒店管理制度范本（轉(zhuǎn)）衛(wèi)生，維護(hù)酒店優(yōu)美環(huán)境，節(jié)約水、電，愛護(hù)設(shè)備、設(shè)施。第五節(jié) 勞動(dòng)紀(jì)律 依時(shí)上、下班，不得遲到或早退；不曠工，不擅離職守；嚴(yán)格執(zhí)行接班制度，不得私自調(diào)班，確需調(diào)班時(shí)必須找好頂班人員，經(jīng)部門（班組）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；不準(zhǔn)串崗。員工上班前不得飲酒、吃生蔥、生蒜等食品，上班時(shí)不準(zhǔn)吃零食，賓館公共場(chǎng)所、餐廳玩耍、聊天。下班后必須離崗更衣，更衣后不得返回工作崗位。4 服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)整，按時(shí)完成任務(wù)，不得無故拒絕或終止工作。必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律，不得以工作之便，假公濟(jì)私，損害賓客、公司和國(guó)家利益。第六節(jié) 考勤 每個(gè)員工上下班必須打記時(shí)卡，打卡后將卡片放回原處，并應(yīng)準(zhǔn)備充分時(shí)間更換制服，以準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位。如因公差、外勤、加班、病假、事假等原因未能打卡，應(yīng)向所在班組報(bào)告，以備核查。嚴(yán)禁代人打卡或委托他人代打卡。遲到或早退以是否到達(dá)或離開工作地點(diǎn)為準(zhǔn)，員工在工作中未經(jīng)請(qǐng)假離開工作崗位的視為早退或曠工?？记诎串?dāng)月實(shí)際工作日統(tǒng)計(jì)，作為工資計(jì)發(fā)的依據(jù)。不得讓他人代為請(qǐng)假，否則按曠工處理。第七節(jié) 工作時(shí)間 員工工作時(shí)間每周以六個(gè)工作日為原則，每天工作八個(gè)小時(shí)（用膳時(shí)間除外）公司可視經(jīng)營(yíng)需要而作適應(yīng)編排。確因工作需要，公司可要求員工超時(shí)工酒店管理制