【文章內(nèi)容簡介】 懲制及各項制度。(三)民主監(jiān)督學校的領(lǐng)導干部，進行評議、推薦、表揚、批評、質(zhì)詢。第十九條教職工代表大會實行民主集中制。第二十條教職工代表每屆任期五年，每年至少開一次全體代表大會。閉會期間，由工會委員會負責日常工作。第六節(jié)教育教學管理第二十一條學校依據(jù)《小學管理規(guī)程》，進行學校教育教學管理活動。第二十二條學校堅持以教學為中心，實施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。進行教育和教學研究，更新教育觀念，采用啟發(fā)式和討論式教學，運用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教育、教學質(zhì)量。第二十三條學校教育教學必須面向全體學生，因材施教，使學生全面發(fā)展，學有特長，在道德情操、知識視野、興趣特長、體魄心理等方面均達到一定的水準，每學年認真組織舉辦體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)等。第二十四條建立健全德育機構(gòu)及工作網(wǎng)絡(luò)，使學校的德育工作有計劃、有目標、有措施、有實效。(一)各學科課程有機滲透德育，加強班集體建設(shè)，做好少先隊工作。(二)貫徹執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。第二十五條學校貫徹實施《國旗法》，每周一早晨全體師生集會，舉行規(guī)范化升旗儀式，接受愛國主義教育。第二十六條學校以班級為教育教學工作的基本單位。班主任擔負班集體的組織者、教育者和指導者的責任，并負有協(xié)調(diào)本班級各科教育教學工作和溝通學校與家庭、社會教育之間聯(lián)系的責任。各班班主任負責對本班學生的安全教育工作，是本班安全工作第一責任人。學校按學科設(shè)立教學研究組，作為教師集體進行教學研究的組織。教研組設(shè)組長一名，教研組長組織本教研組教師開展學科教研活動，貫徹落實學校的教學計劃，完成學校的各項教學任務(wù)。教研組長以學科教學質(zhì)量和教研成果對校長負責，接受教導處的指導、督促和檢查。第二十七條加強學校課程改革和管理，提高學校特色項目的建設(shè)。學校嚴格執(zhí)行《咸陽市小學學科教學常規(guī)》，抓好備課、課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導和教學質(zhì)量檢查等環(huán)節(jié)的管理。第二十八條根據(jù)上級教育部門規(guī)定，選擇和征訂教材及學習資料，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實減輕學生的過重負擔。第二十九條認真搞好教學研究和教育科研工作，執(zhí)行集體備課制度，組織教師積極參與教學改革和教育科研，每位教師撰寫教育教學論文每學期不少于一篇。第三十條組織期末考試，做好學生成績的統(tǒng)計和分析工作，做好教育教學質(zhì)量監(jiān)測工作。第三十一條學校教師不得利用寒暑假、節(jié)假日進行集體補課，禁止有償家教。第三十二條認真管理和組織教師積極使用教學設(shè)施、儀器設(shè)備、文體器材、圖書資料，注重發(fā)揮現(xiàn)代化教學設(shè)施的使用效益，做好各類教育教學資料的收集與歸檔工作。第八節(jié)總務(wù)后勤管理第三十三條總務(wù)處工作必須堅持為教學服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師生服務(wù)的原則，實行服務(wù)承諾責任制。制訂各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范，廉潔自律，克己奉公。第三十四條建立健全財務(wù)制度，規(guī)范教育經(jīng)費的管理和使用，經(jīng)費開支實行民主管理，并接受上級教育行政部門及政府機關(guān)部門的審查和監(jiān)督。第三十五條嚴格按照國家教委、計委、財政部頒發(fā)的《義務(wù)教育學校收費暫行辦法》確定的收費項目和收費標準，依法向?qū)W生收取費用。第三十六條從學校實際情況出發(fā)，制訂校園文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。有計劃、有步驟、合理地進行基本建設(shè)和維護管理，創(chuàng)設(shè)符合學生身心特點的文明校園。第三十七條建立校舍、校產(chǎn)管理制度，加強校舍校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費。第三十八條加強校園環(huán)境管理，建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度，努力創(chuàng)建整潔、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。第三十九條加強學生身體健康檢查統(tǒng)計、疾病防治及教學衛(wèi)生工作，增強學生體質(zhì)。第四十條加強學校安全保衛(wèi)工作，成立安全領(lǐng)導小組，制定安全工作制度并嚴格執(zhí)行。做好防火、防盜、防電、防毒等工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，制定學校各種應急預案，確保學校安全無事故。第四十一條加強基建維修、物品購置管理。各分校需要維修、采購物品時，提前報書面計劃，由總務(wù)處實施。第九節(jié)教職工管理第四十二條學校教職工享有《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，同時應履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。第四十三條學校教職工應具備良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，為人師表，敬業(yè)愛崗，服從領(lǐng)導，團結(jié)協(xié)作。第四十四條學校實行全員聘用制和崗位聘任制，在上級政策范圍內(nèi)逐步實施低評高聘、高職低聘，評聘分開。學校與教職工簽訂聘用合同，教職工必須履行聘約，執(zhí)行學校的教育教學等各項工作計劃，完成教育教學等各項工作任務(wù)。第四十五條學校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，第四十六條學校依法保護教職工的合法權(quán)益，保障教職工享有國家政策規(guī)定的待遇，并逐步改善教職工的工作條件和生活條件。第四十七條學校鼓勵和支持教師開展教育改革和實驗，鼓勵和支持教師參與學歷進修、學術(shù)交流、研討觀摩以及其它方式的培訓。第四十八條學校每學期對教職工的政治與業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度與成績進行客觀、公正的考核評價。第四十九條對在教育教學、教育科研或?qū)W校建設(shè)等方面取得顯著成績的教職工，由學校給予表彰和獎勵。對有突出貢獻的教職工，由學校按程序報請上級有關(guān)部門給予表彰和獎勵。第五十條對違反《教師法》等法律法規(guī)、違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、違反學?！墩鲁獭泛鸵?guī)章制度的教職工，學校將視其情節(jié)輕重，予以批評教育、處分處罰、免職流動、解聘等處理。教職工對其所受處理不服的或認為其權(quán)益受到學校侵犯的，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。第十節(jié)學生管理第五十一條凡按有關(guān)規(guī)定被本校接收或轉(zhuǎn)入本校學習的學生即取得本校學籍。學校按上級教育行政部門頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定管理學生學籍，建立學生檔案，第五十二條依據(jù)《小學生管理規(guī)程》，學生的培養(yǎng)目標是：初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、