教師專業(yè)發(fā)展成果獎勵辦法(編輯修改稿)
2024-11-16 00:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作、機(jī)器人比賽等科普競賽活動，根據(jù)團(tuán)隊(duì)或個人成績，給予輔導(dǎo)教師獎勵。其它比賽活動參照以上相似類別進(jìn)行獎勵（六）教師活動獎，教工個人或組隊(duì)參加由縣級以上部門組織的競賽活動并獲獎，根據(jù)比賽成績和比賽性質(zhì)，給予一定物質(zhì)獎勵，給予獲獎團(tuán)隊(duì)或個人物質(zhì)鼓勵。，給予一定的物質(zhì)鼓勵，個人或表彰的，同時頒發(fā)榮譽(yù)證書。（六）特殊貢獻(xiàn)獎在教學(xué)和管理各方面做出特殊貢獻(xiàn)的教師，經(jīng)個人申報、學(xué)校評審委員會評審后，給予物質(zhì)獎勵，同時頒發(fā)榮譽(yù)證書。四、獎勵辦法1．成立學(xué)校評審委員會。評審委員會由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會、工會基委會成員組成，負(fù)責(zé)獎勵項(xiàng)目和獎勵標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定。（工會基委會成立前，暫由處室聯(lián)席會議代替），逾期不報（申報時間及獎勵時段）視為自動放棄，非本人原因未及時統(tǒng)計上報者，可順延一個學(xué)期。，未盡事宜將在實(shí)施過程中予以完善。4．本《方案》解釋權(quán)屬學(xué)校辦公室、教導(dǎo)處 本《方案》自教代會通過之日起實(shí)施。第四篇：思想政治工作成果獎勵辦法**公司思想政治工作成果獎勵辦法第一章總則第一條為了適應(yīng)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作的要求，激勵廣大思想政治工作者在繼承與發(fā)展思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，進(jìn)一步探索、總結(jié)、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，創(chuàng)造思想政治工作新業(yè)績，以促進(jìn)**公司思想政治工作不斷上臺階，特制定本辦法。第二條本辦法是獎勵在思想政治工作方面做出了突出成績的個人。第三條獎勵等級分為一、二、三等。第四條凡符合本《辦法》獲獎條件的**公司職工均可申報。第二章獲獎條件第五條達(dá)到下列條件之一者，可獲個人三等獎：，積極開展思想政治工作活動,在加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)、廣泛開展生產(chǎn)經(jīng)營宣傳、做好一人一事思想工作、扶助弱勢群體、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定和促進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動等方面，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗(yàn)，其作法得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，或在公司內(nèi)部廣泛推廣交流的主要創(chuàng)造者?！叭齻€文明”建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，在公司內(nèi)外產(chǎn)生了較大的反響，公司黨委發(fā)文號召學(xué)習(xí)推廣，或在報紙、電視作系列報道的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。，避免了較大沖突的發(fā)生，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，在公司影響較大的主要組織者。（至少5篇稿件是獨(dú)立撰稿），其中至少要有頭版頭條2篇或發(fā)表800字以上通訊2篇或頭版較顯著位置5篇或電視專題片1部以上。，或在公司級經(jīng)驗(yàn)交流會上交流，或在集團(tuán)公司級報刊上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報告3篇以上。，其中1條受到公司領(lǐng)導(dǎo)批示或重視。，堅持原則，態(tài)度熱情，一年內(nèi)解決群眾反映和處理難度較大、處理后影響較好的信訪、來訪4起以上。，把調(diào)解和預(yù)防結(jié)合起來，一年內(nèi)調(diào)解長期難以解決，影響較大的民事糾紛10起以上。第六條達(dá)到下列條件之一者，可獲個人二等獎：，發(fā)揮出思想政治工作的強(qiáng)大威力，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗(yàn)，在集團(tuán)公司級經(jīng)驗(yàn)交流會上交流，或受到集團(tuán)公司級以上有關(guān)部門肯定和推廣的主要創(chuàng)造者。、宣傳、總結(jié)先進(jìn)集體、個人的事跡，其中有一人（或單位）以上，在集團(tuán)公司產(chǎn)生了較大的影響，在集團(tuán)公司級報刊、電視、電臺作系列報道的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。，化解職工之間矛盾，扎實(shí)有效地解決職工思想問題，避免了可能在公司內(nèi)造成重大影響的重大沖突、重大事件的發(fā)生，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營秩序的穩(wěn)定，在公司影響較大的主要組織者。（至少8篇稿件是獨(dú)立撰稿），其中含頭版頭條或偏頭條3篇和1000字以上通訊1篇或電視專題片1部以上。、經(jīng)驗(yàn)交流會上發(fā)布或交流，或在集團(tuán)公司級報刊上發(fā)表3000字以上有關(guān)思想政治工作的論文、經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報告5篇以上。，其中有2條受到省市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的批示。，嚴(yán)格執(zhí)行政策，一年內(nèi)解決職工反映強(qiáng)烈，處理難度相當(dāng)大，處理后深得人心的信訪、來訪5起以上，或調(diào)解長期未能解決，當(dāng)事人之間矛盾激烈的民事糾紛6起以上。第七條達(dá)到下列條件之一者，可獲個人一等獎：，開展卓有成效的思想政治工作，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗(yàn)，在全國產(chǎn)生較大的影響，得到國家有關(guān)部門肯定或推廣的主要創(chuàng)造者。**集團(tuán)人形象，培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，在省級以上報刊、電視、電臺上做了重點(diǎn)宣傳，產(chǎn)生了較大的反響的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。，其中有頭版頭條1篇和1000字以上的通訊1篇或電視專題片1部以上。，或在省級以上經(jīng)驗(yàn)交流會上交流，或在省級以上報刊上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報告4篇以上，或在《求
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