【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的信息《西塔街道以“三講三做”為載體全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)》得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的高度重視。，進(jìn)一步提高組織信息的質(zhì)量。及時(shí)捕捉領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的重要問(wèn)題信息，綜合提煉出有情況、有問(wèn)題、有分析、有對(duì)策建議的重要信息。針對(duì)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)管理模式創(chuàng)新及群團(tuán)工作的意見(jiàn)，街道黨工委通過(guò)創(chuàng)新構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、構(gòu)建和諧過(guò)程中的作用，形成了黨組織領(lǐng)導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)、區(qū)域協(xié)同、黨員和群眾參與的社會(huì)管理新模式，以及著力構(gòu)建“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共建互促”的區(qū)域性群團(tuán)一體化工作格局，形成了題為《西塔街道黨工委以黨建工作引領(lǐng)社會(huì)管理創(chuàng)新》和《西塔街道結(jié)合自身實(shí)際探索建立以“六個(gè)同步”為主題的“群團(tuán)一體化”工作新模式》兩篇信息，并受到區(qū)里有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。，進(jìn)一步提高組織信息的質(zhì)量。及時(shí)跟蹤、報(bào)送工作中的經(jīng)驗(yàn)、做法及成效，為領(lǐng)導(dǎo)了解我街黨建工作進(jìn)展情況提供參考。我街是以朝鮮族為主體少數(shù)民族、多個(gè)民族“大雜居、小聚居”的民族特色地區(qū)，根據(jù)這一特點(diǎn)，街道黨工委圍繞“黨建創(chuàng)新與民族區(qū)域和諧發(fā)展”這一主題，堅(jiān)持“三個(gè)立足、四個(gè)抓手、三個(gè)突出”的“三四三”工作法，按照“科學(xué)發(fā)展引領(lǐng)、民族文化繁榮、基層黨建推進(jìn)、地區(qū)和諧發(fā)展”的思路，提出了以“民族與黨建共榮，傳統(tǒng)與時(shí)代共存，和諧與文明共進(jìn)，繁華與富足共享”為主題的“民族黨建”工作新模式，并以此為基礎(chǔ)編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)信息《西塔街道探索形成民族黨建新模式》，全方位地展示西塔特色黨建工作。，進(jìn)一步提高組織信息的質(zhì)量。群眾普遍反映、關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)，并時(shí)刻關(guān)注事態(tài)進(jìn)展情況，做好后續(xù)報(bào)送工作，使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新的熱點(diǎn)問(wèn)題有全面的了解和把握，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。西塔街道積極相應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)軟硬環(huán)境建設(shè)的工作指示，積極行動(dòng)、認(rèn)真落實(shí)，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)、從學(xué)習(xí)中提高，以“百姓需要的，就是我們迫切要做的”為工作原則，切實(shí)提高西塔地區(qū)軟硬環(huán)境建設(shè)水平。經(jīng)街道黨工委科學(xué)統(tǒng)籌，全街山下共同努力，我街軟環(huán)境建設(shè)評(píng)比連續(xù)四個(gè)月排名全區(qū)第一，硬環(huán)境建設(shè)評(píng)比名列全區(qū)前列。根據(jù)這一工作的開(kāi)展，上報(bào)題為《西塔街道探索軟硬環(huán)境建設(shè)發(fā)展新模式》的信息，并得到全區(qū)推廣。我們相信，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，在區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全街共同的不懈努力下，一定能實(shí)現(xiàn)西塔街道組織信息工作的新跨越、新發(fā)展，從而為西塔地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第三篇：健全機(jī)制 強(qiáng)化意識(shí)(公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi))上海XX米業(yè)有限公司健全機(jī)制強(qiáng)化意識(shí)切實(shí)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)不斷發(fā)展2012年，XX米業(yè)公司工會(huì)按照集團(tuán)工會(huì)和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、主要做法：健全體系，在公開(kāi)制度上求完善。完善組織領(lǐng)導(dǎo)體制。成立了由黨支委書(shū)記為組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人為組員的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政高度重視、工會(huì)協(xié)調(diào)落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。公司首先把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵來(lái)抓。通過(guò)抓好班子對(duì)有關(guān)政策、制度的學(xué)習(xí)，使班子成員明確廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的意義，統(tǒng)一班子成員的思想認(rèn)識(shí)；利用班子民主生活會(huì)，面對(duì)面的交流，消除班子成員的顧慮和疑慮，協(xié)調(diào)一致開(kāi)展工作。建立健全工作制度。為使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)規(guī)范化、科學(xué)化，并具操作性，制訂了《上海XX米業(yè)有限公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》、《上海XX米業(yè)有限公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制》，對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的原則和主要內(nèi)容、公開(kāi)的基本形式，以及實(shí)施公開(kāi)的保障機(jī)制等都做了具體規(guī)定。健全了公示資料卷、會(huì)議記錄等資料，形成了制度的透明公開(kāi)。關(guān)注焦點(diǎn)，在公開(kāi)內(nèi)容上求規(guī)范。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，首先強(qiáng)調(diào)的是使職工知情，這是實(shí)現(xiàn)職工民主管理監(jiān)督和民主管理的前提和重要環(huán)節(jié)。實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的目的，是為了搞好安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理。為此，在推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)中，公司突出了 “四項(xiàng)焦點(diǎn)”，即：職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題；涉及職工切身利益，需要讓職工清楚的問(wèn)題；容易引發(fā)矛盾的問(wèn)題；關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，體現(xiàn)職工民主權(quán)利、民主決策的問(wèn)題。把“四項(xiàng)焦點(diǎn)”作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)落實(shí)對(duì)象。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，讓職工知曉情況，消除疑慮。在具體公開(kāi)內(nèi)容上，做到了“四公開(kāi)”：一是職工入黨、干部提級(jí)、評(píng)先樹(shù)標(biāo)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘一律事先進(jìn)行公示。二是干部的考核、職工考核情況一律公開(kāi)。三是職工福利情況一律公開(kāi)。四是考核獎(jiǎng)金分配辦法一律公開(kāi)。創(chuàng)新載體，在公開(kāi)形式上求拓展。一是把職代會(huì)作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的基本形式。二是《公開(kāi)欄》上公示。三是網(wǎng)上公開(kāi)。四是編發(fā)宣傳資料，下發(fā)到各班組。二、主要成效促進(jìn)了安全生產(chǎn)。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，把廠(chǎng)情廠(chǎng)務(wù)告訴給廣大職工，讓職工了解公司的發(fā)展方針，了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，使職工的主人翁精神得到了進(jìn)一步提高，較好地調(diào)動(dòng)了職工保安全、保運(yùn)收的積極性。促進(jìn)了隊(duì)伍穩(wěn)定。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，使公司的管理更加規(guī)范、透明，避免了因管理不規(guī)范而誘發(fā)的思想矛盾，特別是在集體合同的簽訂和履約情況、工資獎(jiǎng)金的分配考核辦法、帶薪休假的執(zhí)行情況、送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心、“一日捐”、“優(yōu)秀員工”等信息予以公示，做到層層宣傳，政策透明，消除了職工的思想疑慮。促進(jìn)了干群關(guān)系。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，使干部的行為置于職工的監(jiān)督之下，干部自律意識(shí)、為現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。促進(jìn)了民主管理。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，完善了民主管理工作，凡是重大決策實(shí)施前做到早宣傳、敏感問(wèn)題早研討，認(rèn)