【文章內(nèi)容簡介】 ；（四）其他可能影響干部 任用 的事項。第九條 相 關(guān)干部科應(yīng)按《干部主要信息審核情況表》確 認(rèn)的干部信 息，填寫 《干部任免審批表》 等有關(guān)干部任免材料。第十條相關(guān)干部科應(yīng)按審核確 認(rèn)的干部信息進(jìn)行任前公示。對經(jīng)查核沒有問 題但有可能引 起公眾質(zhì)疑的 特殊情況，公示時應(yīng)作必要說明。第十一條 相關(guān)干部科在新任市管 職務(wù)文件下發(fā)后 一個月 內(nèi)，將《干部任免審批表》 等干部任免材料送交干部信息科。第十二條 考察對象的任職文件下發(fā)后，干部 信 息科按規(guī)定對干部檔案整理入庫，《干部主要信息審核情況表》 歸 入個人檔案。對列 為 考察對象而未任用 的干部檔案，退回 原 單位。第十三條現(xiàn)任市管干部 的職務(wù)變動時，相 關(guān) 干部科要認(rèn)真審核其干部檔案。發(fā)現(xiàn)干部主要信息不準(zhǔn)確 的，須填寫《干部主要信 息審核情況表》，報分管 部領(lǐng)導(dǎo)審批認(rèn)定，及時更新干部信息。第四章審核責(zé)任第十四條 按照 “誰呈報誰負(fù) 責(zé)、誰考察誰負(fù) 責(zé)、誰主管 誰負(fù) 責(zé)” 的原 則，嚴(yán) 格落實(shí)市管 干部任前檔案審 核責(zé)任制。第十五條 考察對象管理單位組織 人事部門 在干部檔案中 歸 入虛假材料、涂改或 撤換檔案 材料、違反規(guī)定認(rèn)定干部“三齡二歷 一身 份” 的，依照 有關(guān)規(guī)定追究考察對象管 理單位組織人事部 門 負(fù) 責(zé)人和檔案審核人等相 關(guān)人員 的責(zé)任。第十六條 市委組織部干部考察組和有關(guān)科室 不 認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信 息不準(zhǔn)確 而造成嚴(yán) 重 后 果的，依照《黨 政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用 工作責(zé)任追究辦法（試行）》，追究有關(guān)人員 的責(zé)任。第五章附則第十八條 各縣（市、區(qū)）委、肇慶高新區(qū)黨 委、肇慶新區(qū)黨 工委和市直各單位黨 組（黨 委）管 理干部 的任前考察檔案審核工作，參照 本規(guī)定執(zhí)行。第十九條本規(guī)定由 市委組織部負(fù) 責(zé)解釋。第二十 條 本規(guī)定自 下發(fā)之日 起施行。第二篇：干部任前廉政談話在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話會上的講話同志們：首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位！按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，今天我們在此召開專題會議，對大家進(jìn)行任前談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。作為紀(jì)委書記，我重點(diǎn)是向同志們重申黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，自覺做到廉政勤政，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。下面，我談幾點(diǎn)意見，與大家交流和共勉。一、做踐行宗旨的表率。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨和本質(zhì)特征。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解，我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政黨最大的危險是脫離群眾；要牢牢記住，失去了人民群眾的擁護(hù)和支持，我們的事業(yè)和一切工作就是無本之木、無源之水。實(shí)踐反復(fù)證明，不良作風(fēng)的產(chǎn)生，貪污腐化的出現(xiàn)，其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨、踐行黨的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀，解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題。大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，固然有自身的努力，但更離不開組織的培養(yǎng)教育、離不開人民群眾的支持。但是，職務(wù)意味著責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)意味著服務(wù)、權(quán)力意味著奉獻(xiàn)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也就承擔(dān)了更多的工作責(zé)任，要積極為組織、為群眾辦事，在強(qiáng)烈的感恩之心的驅(qū)使下，更加刻苦地學(xué)習(xí)、更加勤奮地工作，自覺地用實(shí)際行動來回報組織和人民。二、做履職盡責(zé)的表率。要認(rèn)真履行?一崗雙職?，即履行好干部崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。首先，要把工作目標(biāo)定位在?做一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績?上，不降底標(biāo)準(zhǔn)，不自我諒解，得過且過。其次，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，要認(rèn)真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)廉潔從政意識。在這里，我想著重強(qiáng)調(diào)一下在座各位履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的政治責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要制度保障。黨政?一把手?是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，必須嚴(yán)格按照?一崗雙責(zé)?的要求，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實(shí)；每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真負(fù)責(zé)地落實(shí)?一崗雙責(zé)?，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，新調(diào)整的黨政?一把手?要認(rèn)真履行牽頭抓總的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。新調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真履行?一崗雙責(zé)?，既要對主管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，又要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、層層抓落實(shí)的濃厚氛圍，要以反腐倡廉的實(shí)際行動帶出一個單位隊伍的風(fēng)清氣正。同時，在集體討論?三重一大?事項，要敢于、善于發(fā)表自己的觀點(diǎn)，對錯誤決策提出反對意見，《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中明確指出：在追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、做凝心聚力的表率。堅強(qiáng)有力的班子是領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)是增強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵，團(tuán)結(jié)對事業(yè)發(fā)展極端重要。只有上下左右團(tuán)結(jié)了、齊心了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能真正形成一心一意搞建設(shè)、群策群力抓發(fā)展、和衷共濟(jì)干事業(yè)的生動局面。一要講正氣。這是搞好團(tuán)結(jié)的前提。風(fēng)正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。如果一個單位正氣不張、邪氣橫行，談什么凝聚力、戰(zhàn)斗力？談什么干工作、爭一流？講正氣，就個人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉獻(xiàn)至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團(tuán)結(jié)，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質(zhì)，說到做到，言行一致，不出爾反爾。處事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。寬容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小團(tuán)體。俗話說，?宰相肚里能撐船?，?退后一步天地寬?，說的就是一個人的心胸問題、境界問題。遇到矛盾時，要多換位思考，多為他人著想，要樹立?和別人過不去就是和自己過不去?的觀念，樹立?支持別人就是支持自己?的觀念。二要守規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀(jì)律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。民主集中制是《黨章》明確規(guī)定的黨的根本組織制度，是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、激發(fā)班子活力的重要制度保證。要堅持?集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定?的原則，凡是重大決策和重要事項，都應(yīng)集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數(shù)人說了算。一旦形成決議，就共同維護(hù)、堅決執(zhí)行，出去是一個聲音、行動是一個方向。三要常溝通。溝通既是一門學(xué)問，更是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風(fēng)。要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。?眾人拾柴火焰高，集體智慧高一籌?說的就是這個道理。一個人、一個團(tuán)隊、一個單位的能量畢竟是有限的，不善于協(xié)調(diào)，就會處處碰壁，事事受挫。只有學(xué)會尊重別人，放平心態(tài)，主動匯報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要謙虛從事，甘當(dāng)小學(xué)生，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識、相互支持、相互促進(jìn)的目的。四、做崇潔尚廉的表率。人生要實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，就像行使的航船，要經(jīng)常修正航向。一個人要做到清正廉潔，就要經(jīng)常用反面典型警示自己。大量事實(shí)表明，一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，一步步陷入違紀(jì)違法的泥潭，往往是從一些看似小事的地方起步的。如果思想出現(xiàn)滑坡的時候，能夠及時警示自己，就不至