工會成立大會領(lǐng)導(dǎo)講話及擴(kuò)展資料(編輯修改稿)
2024-11-16 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 精、踏實(shí)肯干，對企業(yè)忠誠的346名新會員，這是***政治、經(jīng)濟(jì)生活上的一件大事，對此我就如何發(fā)揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：一要上下聯(lián)動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。工會組織要發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達(dá)給員工，并通過各種有效措施把公司各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為全體員工的工作目標(biāo)；同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)公司及時修正各項(xiàng)工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。二要主動參與，發(fā)揮好參政議政作用。工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產(chǎn)監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責(zé)，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環(huán)境。三要組織引導(dǎo)，發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體。工會成員要在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，將工會工作融入企業(yè)中心工作當(dāng)中，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強(qiáng)員工思想教育，并通過組織開展技術(shù)比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導(dǎo)好、發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發(fā)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。四要加強(qiáng)服務(wù)，發(fā)揮好維權(quán)保障作用。希望全體會員要繼承和發(fā)揚(yáng)工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進(jìn)行企業(yè)滿意度調(diào)查等多種形式和途徑，關(guān)心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)維護(hù)員工的長遠(yuǎn)利益和具體利益，真正保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。五要加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。全體會員要充分認(rèn)識到自身肩負(fù)的重要職責(zé)，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、員工擁護(hù)的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆業(yè)務(wù)、懂政策、會服務(wù)、善成事，努力為員工辦好事、辦實(shí)事，為努力構(gòu)建和諧企業(yè)、推動公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變觀念，服務(wù)職工，增強(qiáng)做好工會工作的榮譽(yù)感、使命感，以昂揚(yáng)向上的工作熱情、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，真正發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動我礦和諧發(fā)展，開創(chuàng)***公司工會工作的新局面。篇二：公司工會成立大會上講話工會成立大會上講話新任工會主席 2007年7月30日各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：作為工會組織必須從以下幾方面努力實(shí)施：要認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。作為工會組織必須依法遵守和維護(hù)國家的法律法規(guī)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，密切聯(lián)系職工，關(guān)心職工生活，聽取和反映職工的意見和要求，積極推進(jìn)和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會構(gòu)建，動員和組織職工積極參加企業(yè)的改革發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展。工會委員會按照上級工會要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，當(dāng)好企業(yè)與員工的紐帶，發(fā)揮企業(yè)與員工的橋梁作用，全心全意為員工服務(wù)，盡最大努力幫助和支持企業(yè)各項(xiàng)工作的加快發(fā)展，為完成公司各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)而努力工作。建立和健全工會的各項(xiàng)制度，包括職工代表大會制度、委員會議制度、安全生產(chǎn)督查等制度，做好各項(xiàng)會議、活動、建好工會工作臺帳。圍繞企業(yè)的重點(diǎn)工作、中心工作加強(qiáng)對員工思想教育、努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系盡力消除不利情緒，及時化解各種矛盾，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。精心組織職工開展各種有意義的活動：如以增產(chǎn)節(jié)約為目的勞動競賽活動；以提高員工技術(shù)為目的技術(shù)比賽活動；以提高生產(chǎn)效益為目的技術(shù)革新活動；以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神為目的文體娛樂活動；以營造積極進(jìn)取氛圍為目的評選先進(jìn)職工、先進(jìn)班組活動；建立“職工活動之家”逐步創(chuàng)辦閱覽室，積極開展法律法規(guī)、勞動技能、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等方面的宣傳教育，營造職工良好的學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)與職工的交心談心，了解職工
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1