【文章內(nèi)容簡介】 不好，存在一定的家長式作風(fēng)，不善于聽取不同意見。有的不善于化解班子內(nèi)部矛盾，對存在的問題不敢抓、不愿管。有的缺乏求真務(wù)實的工作作風(fēng)，組織紀律性和群眾觀念淡薄。有的缺乏奉獻精神，攀比物質(zhì)待遇，追求生活享受。極個別人以權(quán)謀私，甚至違紀違法，等等。上述問題，雖然存在于少數(shù)人身上，卻影響著領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，影響領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。這些都需要在開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動中加以解決。第四篇：“四強四優(yōu)”征文活動與時俱進抓黨建，開拓創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新形勢下加強黨組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨員組織，發(fā)揮黨員作用的重要舉措和重要載體。科技園支行黨支部為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步發(fā)揮基層黨組織在招商銀行“二次轉(zhuǎn)型”中的政治核心作用，根據(jù)招商銀行深圳分行黨委下發(fā)的通知，科技園支行在行內(nèi)加強理論和實踐結(jié)合，在支行范圍內(nèi)啟動爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的活動。一、從思想上著手，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)科技園支行以高新技術(shù)園區(qū)為基礎(chǔ)，緊緊抓住學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的主線，圍繞服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展的主題，把提升招行服務(wù)園區(qū)企業(yè)、園區(qū)個人能力作為日常工作出發(fā)點，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)機制。首先是增強學(xué)習(xí)運用黨的理論指導(dǎo)工作的水平。黨的基本理論和政策是強大思想武器，基層網(wǎng)點是政策傳導(dǎo)的神經(jīng)末梢，處在市場經(jīng)濟的前沿陣地，只有認真研讀黨的理論，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，才會自覺運用馬克思主義立場、觀點、方法準(zhǔn)確把握當(dāng)今世界發(fā)展大勢，準(zhǔn)確把握我國經(jīng)濟發(fā)展趨勢，樹立全局意識，才能正確理解和貫徹中央和國家監(jiān)管部門的各項方針政策，才能更加堅定科學(xué)發(fā)展的信心，提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力。其次是增強把握市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的水平。網(wǎng)點是銀行政策的執(zhí)行者、落實者，只有深刻認識和把握市場經(jīng)濟運行規(guī)律，貫徹各項政策時才可能做到有的放矢、執(zhí)行到位。廣大黨員干部只有深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論體系，才能更好地把握社會主義市場經(jīng)濟的運行規(guī)律。同時要加強對經(jīng)濟金融法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟金融新知識、新業(yè)務(wù)、新技能，加強對國際國內(nèi)經(jīng)濟金融發(fā)展趨勢研究分析和預(yù)測，不斷與時俱進。然后是健全和完善持之以恒的學(xué)習(xí)制度。網(wǎng)點黨組織積極把握好發(fā)展的良好機遇，認真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責(zé)，緊緊圍繞服務(wù)中心任務(wù)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)制度，把組織學(xué)習(xí)同推動工作結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞工作鉆研，使工作過程成為努力學(xué)習(xí)、增長才干的過程。二、夯實組織基礎(chǔ)，大力加強黨的基層組織建設(shè)。加強黨的組織建設(shè)提高凝聚力是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的核心內(nèi)容，同時也是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要平臺?？萍紙@支行堅持創(chuàng)建優(yōu)秀黨員之家為目標(biāo)，努力推薦基層黨組織建設(shè)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，科學(xué)履職盡責(zé)，努力打造學(xué)習(xí)型和能力型的領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持求真務(wù)實，努力打造實干型班子。二是廣辟途徑培養(yǎng)干部。在建立干部員工職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，建立長期人才培養(yǎng)規(guī)劃。對現(xiàn)有人才進行合理調(diào)配，把人才用到最能發(fā)揮其作用的崗位上去；對現(xiàn)有人才的知識結(jié)構(gòu)進行摸底，開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，缺什么補什么，最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)的效用；同時積極組織流動性較強的大堂等隊伍的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以取得支行和個人的共同的長效發(fā)展。三、開展作風(fēng)建設(shè)，推動支行黨建快速發(fā)展科技園支行堅持把“因您而變，因勢而變”的服務(wù)理念作為黨建工作的重心，切實把改進作風(fēng)、提高效能和黨性教育融入到網(wǎng)點工作中去。（一）堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷拓寬業(yè)務(wù)空間。在重點做好園區(qū)傳統(tǒng)客戶資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)的同事，積極開拓業(yè)務(wù)，打出科技園支行的服務(wù)和業(yè)務(wù)特色。一是善用公私聯(lián)動，打造科技園支行的核心競爭力。自公私聯(lián)動實質(zhì)性推動以來，由公私聯(lián)動帶動的中小企業(yè)授信成效顯著。事實證明，公私聯(lián)動對于中小企業(yè)開發(fā)有著積極的推動作用和傳帶效應(yīng)。二是立足核心企業(yè)，尋求供應(yīng)鏈客戶批量開發(fā)的突破。中興通訊、比亞迪是作為傳統(tǒng)客戶，核心主體業(yè)務(wù)潛力挖掘有限，圍繞核心客戶著力供應(yīng)鏈，可事半功倍。我行積極把握總行大力支持的東風(fēng)，抓住供應(yīng)鏈融資電子化為我們帶來新的發(fā)展機會。三是借力外部渠道，緊跟政策導(dǎo)向，走特色發(fā)展之路。如積極開展跟機構(gòu)的合作，積極尋找成長性、盈利能力較好的中小企業(yè)，積極為推動新材料、新能源、新IT、新體智等行業(yè)中小企業(yè)的發(fā)展做出良好的服務(wù)和貢獻。（二）健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)，進一步落實和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、監(jiān)督檢查和考核結(jié)果運用機制。建立員工干部黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)制度，積極加強干部和員工的溝通和聯(lián)系通道，探索建立黨建工作長效機制，從根本上增強基層黨組織生機活力。（三）深入開展改進作風(fēng)和效能活動。在網(wǎng)點全面推行服務(wù)、崗位和效能統(tǒng)一的原則，落實如沐春風(fēng)的服務(wù)禮儀，積極開展讓客戶反饋的服務(wù)理念，讓我行的服務(wù)真正在園區(qū)形成良好的口碑；積極參加總分行組織的服務(wù)排名，使我行的服務(wù)在分行總行評比中屢次獲得優(yōu)異的成績，也不斷有員工被評為服務(wù)明星。四、做好文化宣傳，加強基層黨組織的凝聚力。科技園支行黨支部通過卓有成效地工作，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，對外積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，對內(nèi)努力抓好合規(guī)風(fēng)控文化建設(shè)，我行的社會形象明顯提高，精神文明建設(shè)取得新的突破。（一）加強合規(guī)風(fēng)險管理建設(shè)，打造一流商業(yè)銀行。合規(guī)是銀行得以生存和發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)，合規(guī)文化建設(shè)是合規(guī)風(fēng)險管理的一部分，同時也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，這種合規(guī)文化的形成，對于銀行有效管理包括合規(guī)風(fēng)險在內(nèi)的各類風(fēng)險至關(guān)重要，與員工的文化層次、職業(yè)道德修養(yǎng)有著直接的聯(lián)系。有效的合規(guī)風(fēng)險管理機制是銀行構(gòu)建全面風(fēng)險管理體系和有效內(nèi)部控制機制的基礎(chǔ)和核心，是合規(guī)文化形成的基礎(chǔ)。科技園支行從員工的職業(yè)素養(yǎng)抓起，制訂一套完善的行為準(zhǔn)則；同時在實踐中積極貫徹執(zhí)行，對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任；要加強學(xué)習(xí)教育，樹立“合規(guī)從高層做起，合規(guī)人人有責(zé)、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”等理念，推行誠信與正直的職業(yè)操守和價值觀念，提高全員合規(guī)意識。（二）以文體活動為載體，培育文化凝聚力。2010年是分行二年一屆的運動會年，科技園支行積極組織員工參加運動會和方陣的排練，通過田徑、趣味以及才藝展示等諸多活動，為一級支行在分行運動會中取得團體第二名的成績做出了重要貢獻，營造了團結(jié)向上