【正文】 創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題上積極開展調(diào)查研究，組織黨員群眾群策群力，解難攻關(guān)。將制定黨組織申報評選的標(biāo)準(zhǔn)，并與部門年度考核結(jié)合；黨員評優(yōu)要與支部民主評議黨員和個人年終績效考核結(jié)合。“四強”內(nèi)涵豐富，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方方面面，四者之間相互聯(lián)系、相互影響。作風(fēng)形象好是保證，是政治素質(zhì)好和團結(jié)協(xié)作好的外在體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子有什么樣的作風(fēng)形象，就會帶出什么樣的干部隊伍，就會出現(xiàn)什么樣的經(jīng)營業(yè)績。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，搞好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對于鞏固我們黨的執(zhí)政地位至關(guān)重要。利益關(guān)系調(diào)整的復(fù)雜性，加大了決策的難度。創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動有利于改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子狀況。有的不能很好地領(lǐng)會黨組意圖，或者在執(zhí)行過程中打折扣。有的缺乏求真務(wù)實的工作作風(fēng)，組織紀(jì)律性和群眾觀念淡薄。這些都需要在開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動中加以解決。首先是增強學(xué)習(xí)運用黨的理論指導(dǎo)工作的水平。廣大黨員干部只有深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論體系，才能更好地把握社會主義市場經(jīng)濟的運行規(guī)律。二、夯實組織基礎(chǔ)，大力加強黨的基層組織建設(shè)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，科學(xué)履職盡責(zé)，努力打造學(xué)習(xí)型和能力型的領(lǐng)導(dǎo)班子。對現(xiàn)有人才進行合理調(diào)配，把人才用到最能發(fā)揮其作用的崗位上去；對現(xiàn)有人才的知識結(jié)構(gòu)進行摸底，開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，缺什么補什么，最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)的效用；同時積極組織流動性較強的大堂等隊伍的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以取得支行和個人的共同的長效發(fā)展。一是善用公私聯(lián)動，打造科技園支行的核心競爭力。中興通訊、比亞迪是作為傳統(tǒng)客戶，核心主體業(yè)務(wù)潛力挖掘有限，圍繞核心客戶著力供應(yīng)鏈，可事半功倍。（二）健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。在網(wǎng)點全面推行服務(wù)、崗位和效能統(tǒng)一的原則，落實如沐春風(fēng)的服務(wù)禮儀，積極開展讓客戶反饋的服務(wù)理念，讓我行的服務(wù)真正在園區(qū)形成良好的口碑；積極參加總分行組織的服務(wù)排名，使我行的服務(wù)在分行總行評比中屢次獲得優(yōu)異的成績，也不斷有員工被評為服務(wù)明星。合規(guī)是銀行得以生存和發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)，合規(guī)文化建設(shè)是合規(guī)風(fēng)險管理的一部分，同時也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，這種合規(guī)文化的形成，對于銀行有效管理包括合規(guī)風(fēng)險在內(nèi)的各類風(fēng)險至關(guān)重要，與員工的文化層次、職業(yè)道德修養(yǎng)有著直接的聯(lián)系。2010年是分行二年一屆的運動會年，科技園支行積極組織員工參加運動會和方陣的排練，通過田徑、趣味以及才藝展示等諸多活動，為一級支行在分行運動會中取得團體第二名的成績做出了重要貢獻，營造了團結(jié)向上、和諧發(fā)展的文化氛圍，積極發(fā)揮了黨員干部保持昂揚向上的精神風(fēng)貌?？萍紙@支行黨組織從工作、服務(wù)等各方面樹立典型，同時號召干部員工從身邊的一言一行互相學(xué)習(xí)，從身邊的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。“七一”前后，胡錦濤總書記、習(xí)近平副主席對開展活動提出了進一步要求，中組部部長李源潮同志連續(xù)深入到中央國家機關(guān)有關(guān)部門和部分省、市、區(qū)、縣以及各大企業(yè)等進行調(diào)研和推動。（1）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央面對新形勢、適應(yīng)新發(fā)展、把握新規(guī)律而做出的重大戰(zhàn)略決策。鐵路企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強” 黨支部,爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的指導(dǎo)思想是什么？認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞鐵路現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，適應(yīng)“三項工程”建設(shè)新要求，以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為載體，大力加強基層黨支部和黨員隊伍建設(shè)，深入抓基層，扎實打基礎(chǔ)，突出強作用，切實解決突出問題，更好地把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的強大動力。9月28日，鐵道部政治部召開部屬單位黨委書記座談會，王志國副部長對抓好下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出了詳細(xì)安排，提出了明確要求。爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中“四優(yōu)”指什么？政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)如何創(chuàng)造性地開展活動？路局要求要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，創(chuàng)新載體，加強自身建設(shè)。路局對創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當(dāng)前重點工作緊密結(jié)合提出哪些要求？黃局長要求：各單位要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的突出問題結(jié)合起來，與研究解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出矛盾結(jié)合起來，與研究解決安全、經(jīng)營、建設(shè)、穩(wěn)定等工作中存在的具體難題結(jié)合起來，訂出活動規(guī)劃和措施，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決現(xiàn)實問題、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。四是大力表彰先進。四是工作業(yè)績好。三是帶頭服務(wù)群眾。2．黨支部承諾。1黨支部承諾的內(nèi)容是什么？黨支部要對照爭創(chuàng)“四強”黨支部的目標(biāo)，從黨支部工作實際出發(fā)，針對解決存在的突出問題，以黨員大會、職工大會、公示欄等途徑向職工群眾做出公開承諾。1創(chuàng)先爭優(yōu)活動中群眾評議的內(nèi)容是什么？ 群眾評議內(nèi)容：檢查評價承諾兌現(xiàn)情況，并把評議結(jié)果作為黨內(nèi)評選的重要依據(jù)。2群眾評議分為哪三個檔次？群眾評議分為“滿意”、“基本滿意”和“不滿意”三個檔次。2當(dāng)前創(chuàng)先爭優(yōu)活動還存在哪些問題？從近期鐵道部和路局黨委組織檢查掌握的情況來看，創(chuàng)先爭優(yōu)活動還存在著發(fā)展不平衡、活動不深入的問題。2全段開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟是什么？分七個階段實施：第一階段：回頭看、對照自查、制定措施（10月9日—10月15日）第二階段：再部署、再動員（2010年10月16日—10月31日）第三階段：建立健全檢查考評機制（2010年10月底前）第四階段：公開承諾（2010年11月1日至19日）第五階段：指導(dǎo)點評（2010年11月20日至12月30日）第六階段：群眾評議（2010年12月份）第七階段：總結(jié)典型經(jīng)驗（2010年12月底前）推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全段建立了那些工作機構(gòu)？全段成立了以黨委書記、段長為組長，黨委副書記為副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)干部為成員的段創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)對我段創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記是第一責(zé)任人。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對車間黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)把關(guān)。（四）工作業(yè)績突出，推動發(fā)展力強。四是著力解決關(guān)愛、服務(wù)職工群眾和解決切身利益不夠的問題。要把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進新形勢下基層黨建工作的重要載體，納入重要議事日程，2．完善制度，注重實效。3站段如何加強日常督導(dǎo)檢查，確?；顒邮盏綄嵭?？各單位黨委也要組織人員深入車間、班組黨支部，檢查基層黨組織活動開展情況，督促指導(dǎo)活動的深入開展