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正文內(nèi)容

吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)吉林省省直機關(guān)事業(yè)單位職工基本[定稿](編輯修改稿)

2024-11-15 23:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 第五條 第五條 原享受公費醫(yī)療待遇的省直單位保健對象的醫(yī)療補貼資金由省財政列入當年財政預算,按核定的標準撥付;原未享受公費醫(yī)療待遇的省直自收自支事業(yè)單位的保健對象由所在單位按核定的醫(yī)療補貼標準繳納補貼資金。第六條 第六條 省直單位保健對象醫(yī)療資金(包括基本醫(yī)療保險費、公務(wù)員醫(yī)療補助、保健對象醫(yī)療補貼)由省醫(yī)療保險經(jīng)辦中心負責籌集、使用和單獨管理,納入社會保障財政專戶,實行收支兩條線管理,任何單位和個人不得擠占和挪用。第七條 第七條 保健對象的診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準和用藥范圍,按照《吉林省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險診療項目目錄》、《吉林省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標準》和《吉林省基本醫(yī)療保險藥品目錄》的規(guī)定執(zhí)行。保健對象的特殊用藥由省醫(yī)療保險經(jīng)辦中心會同省保健辦審核批準。第八條 第八條 省直單位保健對象醫(yī)療補貼按下列規(guī)定使用:(一)一級保健對象的醫(yī)療補貼統(tǒng)籌使用。(二)二級保健對象的醫(yī)療補貼按照人均醫(yī)療補貼標準,根據(jù)本人年齡不同,按下列比例計入個人帳戶:45歲以下(含45歲)人員按25%計入;45歲以上人員按30%計入;退休人員按35%計入。第九條 第九條 在長省直機關(guān)、事業(yè)單位符合保健對象條件的,憑組織人事部門有效證明,由單位負責到省衛(wèi)生廳辦理享受保健對象醫(yī)療待遇的證件。第十條 第十條 省財政預算內(nèi)撥款單位保健對象由單位負責持省衛(wèi)生廳核發(fā)的保健對象待遇證件,到省醫(yī)療保險經(jīng)辦中心辦理醫(yī)療保險證、卡。非省財政預算內(nèi)撥款單位保健對象憑保健對象待遇證件和單位繳費證明由單位負責到省醫(yī)療保險經(jīng)辦中心辦理醫(yī)療保險證、卡。第十一條 第十一條 負責保健對象醫(yī)療服務(wù)的定點醫(yī)院要設(shè)立保健對象掛號、取藥、結(jié)算窗口和保健診室、干部病房,配備專家診療,指派專人負責保健對象的導診、轉(zhuǎn)診、特殊檢查和住院醫(yī)療等工作,對病情較重或行動不便的保健對象應(yīng)建立家庭病床或定期巡診。第十二條 第十二條 省醫(yī)療保險經(jīng)辦中心和定點醫(yī)院就保健對象的醫(yī)療管理簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,確定具體的醫(yī)療考核指標,按考核指標進行管理。第十三條 第十三條 保健對象在住院期間所發(fā)生的屬于《吉林省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險診療項目目錄》中的基本醫(yī)療保險支付部分費用的檢查治療費、屬于《吉林省基本醫(yī)療保險藥品目錄》中乙類藥品費用,在職人員先由個人自付10%,退休人員先由個人自付5%,余額再按《吉林省省直機關(guān)事業(yè)單位職工基本醫(yī)療保險實施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 第十四條 保健對象經(jīng)省醫(yī)保中心批準轉(zhuǎn)外地治療所發(fā)生的住院醫(yī)療費用(含門診檢查費用),在職人員由統(tǒng)籌基金支付80%,退休人員由統(tǒng)籌基金支付90%。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地醫(yī)院住院,住院床位費用按當?shù)赝壐刹坎》炕蚱胀ú》孔≡簶藴蕡箐N,超出當?shù)蒯t(yī)院住院床位費用標準部分由本人自理。第十五條 第十五條 本辦法由省勞動和社會保障廳負責解釋。第十六條 第十六條 本辦法自2001年10月10日起執(zhí)行。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站,如需引用,請以正式文件為準。第三篇:吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省征兵領(lǐng)導小組關(guān)于進一步做好從全省各級各類院校畢業(yè)生中征集新兵工作意見的通知(吉政辦明電〔2009〕69號)各市(州)人民政府,長白山管委會,各縣(市)人民政府,省政府各廳委辦、各直屬機構(gòu):省征兵領(lǐng)導小組《關(guān)于進一步做好從全省各級各類院校畢業(yè)生中征集新兵工作的意見》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你,請認真組織實施。吉林省人民政府辦公廳2009年6月2日關(guān)于進一步做好從全省各級各類院校畢業(yè)生中征集新兵工作的意見省政府征兵辦公室 省教育廳省財政廳 省民政廳省公安廳省人力資源和社會保障廳省地稅局省司法廳團省委中國人民銀行長春中心支行省工商局省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心(二○○九年五月十八日)為深入落實國務(wù)院、中央軍委關(guān)于兵員征集對象主體調(diào)整改革的要求,進一步做好從各級各類院校(普通本科、高職高專、普通高中、普通中專、職業(yè)高中、技工學校)畢業(yè)生(以下簡稱各類院校畢業(yè)生)中征集新兵工作,根據(jù)《總參謀部、總政治部、教育部、財政部關(guān)于做好普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生征集工作的通知》(參動〔2009〕6號)等有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我省實際,現(xiàn)就進一步做好從全省各級各類院校畢業(yè)生中征集新兵工作,提出如下意見:一、建立和完善院校征兵工作運行機制(一)依托院校建立高學歷兵員征集基地。各縣(市)應(yīng)根據(jù)當?shù)亟逃l(fā)展情況,按照屬地管理原則,依托本轄區(qū)普通高校、高職高專、普通高中、普通中專、職業(yè)高中、技工院校等不同層次院校,至少建立2個高中以上學歷兵員征集基地,城區(qū)普通高校和高職高專院校均應(yīng)列入兵員征集基地,實行教育、培養(yǎng)、考察與征集一體化。各類院校應(yīng)配合所在地兵役機關(guān),及時把初檢初審合格、有志投身軍營的應(yīng)屆畢業(yè)生及在校生確定為預征對象,實施跟蹤管理教育,集中征兵時優(yōu)先征集入伍。應(yīng)屆畢業(yè)生入伍數(shù)量計入本校當年就業(yè)(升學)率。(二)健全院校征兵組織領(lǐng)導和工作機構(gòu)。各類院校主要領(lǐng)導要親自抓征兵工作,并指定一名領(lǐng)導參加院校所在地縣(市、區(qū))征兵領(lǐng)導小組。凡被確定為兵員征集基地的各類院校,要在當?shù)乇蹤C關(guān)和教育部門、人力資源和社會保障部門的指導下,成立院校征兵組織領(lǐng)導小組,指定專門機構(gòu)和人員具體負責本院校的征兵工作。原則上,設(shè)有武裝部的院校由武裝部具體負責,未設(shè)武裝部的由院校畢業(yè)生就業(yè)指導部門或?qū)W生管理部門具體負責。院校征兵具體負責部門可直接接受所在地縣(市、區(qū))兵役機關(guān)的領(lǐng)導。(三)明確院校承擔征兵具體業(yè)務(wù)性工作。各類院校應(yīng)負責抓好國防教育和兵役法規(guī)、征兵政策內(nèi)容方面的宣傳;向院校所在地兵役機關(guān)提供符合征集條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和參加實習待畢業(yè)學生的專業(yè)、數(shù)量、參軍意愿等情況,組織實施兵役登記工作;配合兵役機關(guān)做好選定兵員預征對象及身體初檢、政治初審工作,并抓好預征對象的跟蹤管理教育和思想幫教工作;組織學生報名應(yīng)征并協(xié)助兵役機關(guān)做好預征對象的體檢、政審和參加審批定兵等工作;按照有關(guān)政策規(guī)定為入伍的在校畢業(yè)班學生補發(fā)畢業(yè)證書,為入伍的在校學生辦理相關(guān)休學手續(xù);積極協(xié)助有關(guān)部門執(zhí)行和落實院校畢業(yè)生和在校生參軍入伍各項優(yōu)待政策。(四)實行院校征兵工作保障和激勵措施。普通高等學校開展征兵宣傳、兵役登記和確定預征對象等工作經(jīng)費,由兵役機關(guān)根據(jù)工作和征集任務(wù)完成情況將相關(guān)經(jīng)費撥付學校。對選送大專以上高學歷青年和各級各類院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含在校大學生)入伍較多的院校和街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)),當?shù)卣o予一定的資金獎勵,具體標準由當?shù)卣_定。二、落實優(yōu)待和退役扶持就業(yè)優(yōu)惠政策(五)宣傳和落實國家關(guān)于高校畢業(yè)生入伍優(yōu)惠政策。各級兵役機關(guān)和宣傳、教育、財政等部門,要大力宣傳參動〔2009〕6號文件明確的高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍系列優(yōu)惠政策,積極協(xié)調(diào)部隊和院校落實征集高校畢業(yè)生到部隊服役優(yōu)先選拔使用、退役后考學升學優(yōu)惠、由中央財政實施學費補償和國家助學貸款代償?shù)日咭?guī)定,確保國家關(guān)于高校畢業(yè)生入伍優(yōu)惠政策得到落實。(六)適當提高高學歷義務(wù)兵家庭優(yōu)待金補貼標準。在按照吉政發(fā)〔2006〕40號文件規(guī)定,落實農(nóng)村義務(wù)兵家庭每人每年4000元、城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭每人每月150元優(yōu)待金標準的基礎(chǔ)上,要根據(jù)《兵役法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合當?shù)厣限r(nóng)民家庭人均收入和城市居民生活水平提高情況,適當提高義務(wù)兵家庭優(yōu)待金補貼標準,并對征集的高校畢業(yè)生義務(wù)兵家庭給予傾斜,具體提高額度由當?shù)卣_定。農(nóng)村和城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金增加補貼資金部分由當?shù)卣摀?,省財政繼續(xù)為農(nóng)村義務(wù)兵優(yōu)待金每人每年補貼700元,城鎮(zhèn)義務(wù)兵優(yōu)待金每人每月補貼50元。(七)建立和完善高學歷兵員選擇服役崗位協(xié)調(diào)機制。各級兵役機關(guān)應(yīng)主動加強與接兵部隊的溝通聯(lián)絡(luò),及時搞清部隊對高學歷兵員的具體需求,供應(yīng)征高學歷青年選擇服役崗位,發(fā)揮專業(yè)特長。全日制普通本科學歷以上畢業(yè)生,應(yīng)征入伍選擇服役去向由省政府征兵辦公室統(tǒng)一負責協(xié)調(diào);大專學歷畢業(yè)生,由所在地市(州)政府征兵辦公室負責協(xié)調(diào)。建立高學歷新兵學歷、專業(yè)和技術(shù)特長檔案,隨新兵檔案一并移交接兵部隊,切實為部隊發(fā)揮高學歷兵員的文化和專業(yè)技術(shù)特長提供準確依據(jù)。(八)進一步提高義務(wù)兵及家庭政治和社會福利待遇。各級民政部門要協(xié)調(diào)建立并實行對軍人家庭掛牌和重要節(jié)日走訪慰問制度,進一步營造“一人參軍、全家光榮”的良好社會政治氛圍。征集農(nóng)村家庭獨生子女入伍,在服義務(wù)兵役期間,父母雙方均無勞動能力且生活困難的,應(yīng)優(yōu)先享受農(nóng)村最低生活保障待遇;征集城鎮(zhèn)家庭獨生子女入伍,在服義務(wù)兵役期間,父母雙方均無固定工資收入且生活困難的,應(yīng)優(yōu)先享受城市最低生活保障待遇。(九)實施高學歷退役士兵就業(yè)安置特殊優(yōu)待政策。全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后,參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考,可享受參加“三支一扶”計劃、“村村大學生行動計劃”等項目服務(wù)期的高校畢業(yè)生加分政策。省公安司法系統(tǒng)院校在按照省里安排為本系統(tǒng)基層定向崗位招生時,要確定一定數(shù)量,招錄服義務(wù)兵役期滿退出現(xiàn)役的全日制高等學校畢業(yè)生。農(nóng)村籍中等職業(yè)學校(含技工院校)以上學歷畢業(yè)生退役士兵,根據(jù)本人志愿可改為當?shù)爻擎?zhèn)戶口,享受當?shù)爻擎?zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策,自謀職業(yè)補助金標準按吉政發(fā)〔2006〕40號文件執(zhí)行。對高學歷退役士兵數(shù)量較大、自謀職業(yè)人員多的財政困難縣(市、區(qū)),省財政安排補助時給予適當傾斜。(十)為高學歷退役士兵自主創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠政策保障。實施鼓勵自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,大力扶持退役士兵尤其是高學歷退役士兵從事個體經(jīng)營,興辦經(jīng)濟實體,創(chuàng)辦小型微利企業(yè)。對首次自主創(chuàng)業(yè)(指首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照)、正常納稅經(jīng)營1年以上的,按其收納就業(yè)人數(shù),由當?shù)卣o予適當補貼;實施小額擔保貸款政策,退役士兵自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的,可按規(guī)定程序向當?shù)匦☆~貸款擔保機構(gòu)和金融機構(gòu)申請5萬元以內(nèi)小額擔保貸款,對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的,經(jīng)辦金融機構(gòu)可按人均不超過5萬元、總額不超過100萬元標準發(fā)放貸款;實施稅收減免政策,對自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵從事個體經(jīng)營的,除國家限制的行業(yè)外,自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起,3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅;實施就業(yè)普惠培訓政策,各縣(市、區(qū))政府要指定專門職業(yè)學校、技工院校和職業(yè)技能培訓機構(gòu),承擔退役士兵職業(yè)技能培訓,當?shù)卣匆?guī)定給予培訓補貼,培訓合格者由人力資源和社會保障部門發(fā)放培訓合格證書,對參加職業(yè)技能鑒定的就業(yè)困難人員要按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補貼。具有成熟創(chuàng)業(yè)項目的退役士兵,可優(yōu)先入駐共青團組織的青年創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦企業(yè),并享受創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策扶持。三、嚴格執(zhí)行和落實優(yōu)先征集政策規(guī)定(十一)嚴格執(zhí)行優(yōu)先征集政策。各級兵役機關(guān)在確定預征對象和審批定兵過程中,要認真落實“兩個優(yōu)先”征集政策,對同等政治和身體條件的,要優(yōu)先征集高學歷青年入伍;對同等學歷的,要優(yōu)先征集應(yīng)屆畢業(yè)生入伍。各級教育部門要會同兵役機關(guān)認真做好學歷審核認證工作,對城鎮(zhèn)和農(nóng)村報名應(yīng)征青年的學歷進行統(tǒng)一排序,確定優(yōu)先征集的具體對象。在符合征集條件的農(nóng)村籍相對較高學歷青年未被批準入伍之前,不得批準城鎮(zhèn)籍相對較低學歷青年入伍。(十二)切實暢通優(yōu)先征集渠道。各級要認真執(zhí)行應(yīng)屆畢業(yè)生預征對象“優(yōu)先報名應(yīng)
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