【文章內(nèi)容簡介】 人。一些部門認為“管理就是收費，執(zhí)法就是罰款”，有錢有利的事?lián)屩桑瑳]錢沒利的事繞著走。一些部門和行業(yè)在利益的驅(qū)使下，奉行“靠山吃山，靠水吃水”的信條，對中央和地方的政策規(guī)定置之不理，亂收費、亂攤派、亂罰款。如該市人事勞動部門擅自增加評審職稱收費項目，提高相關收費標準，違規(guī)向企業(yè)從業(yè)人員收取職稱評審費、教育培訓費等。表現(xiàn)三：部門依職權(quán)之便，吃拿卡要。在一些行政執(zhí)法、公共服務行業(yè)，尤其是壟斷經(jīng)營行業(yè)，有不少部門管理、服務人員主仆關系顛倒，法制意識淡薄，工作敷衍了事，不是為人民服務，而是以管理者自居，不講奉獻，只講索取。有的部門把權(quán)力當作一種交易，索拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。如該市民爆行業(yè)在服務企業(yè)過程中“吃拿卡要”，在爆破作業(yè)中收取高達250元的日均工資，還要求施工單位派車接送、請吃飯、發(fā)香煙。爆破服務公司巧立名目亂收費，收取爆破器材用量價格20%的服務費，并實行360元保底收取制。二、損害群眾利益不正之風的防治對策群眾反映強烈的不正之風，看似只是些細節(jié)的問題，但涉及面廣，后勁足，危害大，嚴重地影響了投資環(huán)境，制約了經(jīng)濟發(fā)展，損害了黨和政府的形象，傷害了人民群眾的感情，必須引起高度重視并認真加以解決。好環(huán)境就是生產(chǎn)力，好作風就是硬實力。要把堅決糾正損害群眾利益的不正之風問題，作為糾風工作的出發(fā)點和落腳點，誰破壞公平的競爭環(huán)境就堅決打擊誰，誰損壞地方的開放形象就嚴肅處理誰，誰敗壞高效的服務效能就立即通報誰，使糾風工作取得群眾看得見、摸得著的明顯成效，讓群眾滿意。（一）抓隊伍，建強糾風力量政策方針確定之后，人就是決定因素。要認真貫徹落實《關于加強基層糾風組織建設的通知》（浙紀[2011]6號）、《關于進一步加強基層糾風工作的通知》（浙委辦[2011]31號）文件精神，加強對糾風工作的領導，有條件的地方盡快建立糾風室，配齊配強糾風工作人員，同時加強對糾風干部的培訓，幫助糾風工作人員提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平，盡快適應糾風工作要求。另外充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門紀檢干部的作用，不斷提高其開展糾風工作水平。通過努力，逐步把糾風干部隊伍建成素質(zhì)高、能力強、作風正的過硬隊伍，為更好的開展糾風工作提供人才支持和組織保證。（二）抓制度，深化糾建力度把制度建設和制度創(chuàng)新貫穿于解決損害群眾利益問題的全過程中，從源頭上消除滋生損害群眾利益問題的土壤和條件。通過建立、修訂和完善相關制度，逐步形成靠制度抓治理、用制度防止損害群眾利益問題發(fā)生的長效機制。要針對容易發(fā)生損害群眾利益問題的重點領域、重點部位、重點環(huán)節(jié)，加強管理，建章立制。為幫扶企業(yè)應對金融危機，幫助企業(yè)“御寒”解困，助企業(yè)平穩(wěn)“過冬”，龍泉市全面實施“暖冬行動”，出臺了優(yōu)化環(huán)境服務企業(yè)和金融支撐“雙九條”。在實際操作中，龍泉市糾風辦又針對當前涉企檢查過多過濫，亂收費、亂罰款現(xiàn)象屢禁不止的問題，于今年3月份制定出臺了涉企行政執(zhí)法檢查服務“三卡”制度。具體操作是：凡涉企檢查一律報備，統(tǒng)一到市糾風辦開具“登記卡”方可到企業(yè)檢查。檢查部門檢查后10個工作日內(nèi)填寫“報告卡”將檢查情況和遵守紀律情況反饋給糾風辦，同時被檢查企業(yè)如發(fā)現(xiàn)執(zhí)法檢查單位在檢查過程中存在亂檢查、亂收費、亂罰款，“吃、拿、卡、要”或提出無理要求，未盡職責或有不文明行為等異常情形時,可填寫“監(jiān)督卡”直接寄送到市糾風辦舉報。龍泉市還將“三卡”落實情況納入單位黨風廉政建設責任制考核，對執(zhí)行不力，影響企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的，嚴格追效問責?！叭ā敝贫鹊膶嵤┯行У丶訌娏藢π姓?zhí)法部門執(zhí)法檢查行為的監(jiān)管，較好地避免了損害群眾利益不正之風的發(fā)生，受到了企業(yè)主的好評。（三）抓監(jiān)督，完善制約機制積極創(chuàng)造條件，拓寬、暢通監(jiān)督的渠道。一是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)為依托，建立行業(yè)自律糾風監(jiān)督網(wǎng)，把行風問題消滅在萌芽、解決在基層。二是設立若干個糾風監(jiān)控監(jiān)測點，以全市城鄉(xiāng)社區(qū)各層面、各行業(yè)實體單位為依托，聘請若干名行風監(jiān)督員，定期聯(lián)系溝通情況，構(gòu)建起社會公眾監(jiān)督網(wǎng)。特別是要有效利用民主評議制度，把糾風工作的評判權(quán)交給群眾，讓部門和行業(yè)直接傾聽人民群眾的意見和呼聲，創(chuàng)造一種外有壓力、內(nèi)增動力的機制，促使部門和行業(yè)自身存在的問題得到根本解決。（四）抓責任，構(gòu)建懲戒體系堅持“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，全面落實糾風工作部門責任制，把糾風工作作為本部門工作的重要組成部分，納入日常管理，認真解決存在的突出問題。同時把糾風工作是否取得實際成效作為目標責任制、領導干部政績考核的一項基本內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查考核，以責任落實推動工作落實。通過緊緊抓住領導責任落實這個關鍵環(huán)節(jié)，嚴格責任追究。哪個部門、哪個環(huán)節(jié)出了問題，堅決追究部門和有關領導的責任。（五）抓查處，發(fā)揮警示作用堅持違紀必糾、處罰必嚴的原則，堅決糾正和克服對違紀人員處理失之于寬、失之于軟的傾向，嚴格執(zhí)紀，形成剎風整紀的強大威懾力，讓那些搞不正之風的人膽寒、心驚，真正起到警示和震懾作用。要嚴肅查處涉企“三亂”行為，維護企業(yè)權(quán)益，突出對“亂收費、慢作為、卡企業(yè)”的人與事的追效問責和新聞曝光，向社會公布涉企服務排名，促進機關干部依法辦事，提高工作效率，更好地為企業(yè)服務。以嚴明的黨紀政紀法紀，保障人民群眾的切身利益。做到既從嚴治標又著力治本，既堅決查處違紀違法案件，又認真解決損害群眾利益的突出問題。糾風組織建設情況：目前，我市有專職糾風干部1人，兼職干部1人，雖然成立了糾風辦，但沒有編制，糾風室也與執(zhí)法監(jiān)察室合署辦公。上個月已向市編委提出書面報告，要求在市紀委設立糾風室，并解決室主任領導職數(shù)1名。第四篇：紀委監(jiān)察局領導班子工作總結(jié)范文紀委監(jiān)察局領導班子工作總結(jié)一年來，我們堅持以“建一流班子，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，打造了一個政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子，在市紀委監(jiān)察局XX縣委縣政府的堅強領導下，按照省、市紀委全會XX縣十三屆一次黨代會的工作部署，開拓創(chuàng)新，真抓實干，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展和成效。2012年，全市黨建考核紀檢工作排名第一，黨風廉政建設滿意度測評名列全市第一，縣紀委監(jiān)察局被評為全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體、市紀委重點工作目標量化考核優(yōu)秀單位，在縣級機關單位工作目標責任制考核中，縣紀委監(jiān)察局被評為優(yōu)秀單位。一、強化監(jiān)督檢查，服務跨越發(fā)展的作用進一步凸顯。加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點督查了溪頭區(qū)塊征遷、“兩違”治理、“十八大”安保、衛(wèi)生城市復評、建設用地大清查等重點工作的執(zhí)行情況，保障了縣委、縣政府決策部署的貫徹落實。出臺《重點工作(項目)聯(lián)合跟蹤督查暫行辦法(試行)》,建立重點工程實地督查、跟蹤督查和督查推進會等工作機制，對38個省、市、縣重點工程(項目)進行了督查，9個項目的遺留難題得到了有效解決。推進行政審批提速，建立工業(yè)企業(yè)投資項目審批高速綠色通道，促使部門優(yōu)化再造行政審批流程，實現(xiàn)工業(yè)項目審批時限壓縮到27個工作日。協(xié)調(diào)職能部門積極參與服務直通平臺建設，累計受理企業(yè)反映問題192件，督促解決181件，這項工作得到了省委夏寶龍書記的批示肯定。二、強化教育監(jiān)督，作風建設和廉潔從政進一步加強。大力推進反腐倡廉教育，召開全縣警示教育大會，提高了領導干部拒腐防變的意識。實施崗位廉政風險干預，開展黨紀條規(guī)知識測試，建立廉政風險干預機制，增強了領導干部廉潔自律的意識。注重督查方式創(chuàng)新，建立發(fā)展軟環(huán)境監(jiān)察中心，改版天臺效能網(wǎng)，開通效能微博，大力推行替代工作督查法，對46名違反效能規(guī)定的工作人員進行了處理。深化動態(tài)監(jiān)管機制，組織實施電視、報紙公開述職活動，促進重點崗位效能提速、服務提質(zhì)。在行政服務中心建立服務質(zhì)量評價體系，安裝窗口服務質(zhì)量評價器，設立窗口投訴點，提高服務質(zhì)量。深化“廉潔機關”創(chuàng)建活動，開展“三公”經(jīng)費支出和財政性專項資金使用情況的專項檢查，嚴格治理違規(guī)發(fā)放津補貼、私設“小金庫”等行為，責令7個單位作出整改。扎實推進廉政風險防控機制建設，分系統(tǒng)構(gòu)建各具特色的懲防體系。三、強化專項治理，群眾關注的焦點問題進一步解決。全面實施“陽光工程”，建立“陽光工程”網(wǎng)頁，扎實推進保障性住房陽光監(jiān)管、義務教育陽光招生、征地拆遷陽光補償?shù)?0項重點公開工作，共有581套經(jīng)濟適用房實行了陽光分配，義務教育學校陽光招收外學區(qū)學生363人。開展領導干部“四清理一整治”專項行動，942名縣管領導干部完成自查自糾并簽訂了承諾書。開展惠農(nóng)便企政策落實情況專項檢查，減輕農(nóng)民負擔工作連續(xù)七年在市考核中名列第一。開展銀行系統(tǒng)民主評議行風專項活動，9家銀行共取消收費486項，降低收費182項。開展行政權(quán)力規(guī)范化建設，45個單位編制了行政權(quán)力職權(quán)目錄、運行流程圖和監(jiān)督機制明示圖。開展公共資源交易拓展項目清理，實現(xiàn)所有項目進場交易，累計成交25個，增值220多萬元。加強對政府采購項目的監(jiān)督，節(jié)約資金640多萬元，節(jié)約率達34%。四、強化案件查辦，懲治腐敗的綜合效應進一步發(fā)揮。2012年，全縣紀檢監(jiān)察組織共立案查處違法違紀案件189件，其中公職人員41件，涉及鄉(xiāng)科級8人，有影響大案要案5件。挽回經(jīng)濟損失700多萬元。給予黨政紀處分183人，其中開除黨籍59人，開除公職2人。為19名黨員干部澄清了事實。堅持為民辦訪，運用舉報人參與、公信員說理、專辦員結(jié)對的“信訪三寶”，成功化解涉紀信訪積案15件。扎實開展“雙百攻堅”行動，完成破解10件重點信訪件和10個重點信訪村的任務。全年共受理群眾信訪舉報件276件(次)，%。扎實推進案件公開審理工作，強化執(zhí)紀辦案內(nèi)外監(jiān)督制約，實現(xiàn)“零申訴”。五、強化便民惠民，農(nóng)村基層黨風廉政建設進一步夯實。深化便民服務體系建設，加大保障力度，注重典型培育，實行“多員合一”，建成便民服務示范點60個，14個鄉(xiāng)村兩級便民服務中心被評為“省級示范便民中心”。建立“外出式”、“內(nèi)聚式”、“連接式”、“流動式”等特色便民中心，群眾辦事更加方便。進一步深化“廉潔村”創(chuàng)建活動，認真落實村級財務逐筆公開、資產(chǎn)資源交易合同等“三資”管理六項核心制度。創(chuàng)新村務公開方式，建立“村務短信通”互動平臺。積極開展“農(nóng)村基層黨風廉政建設示范村創(chuàng)建”活動，新創(chuàng)“省級示范村”5個。規(guī)范村監(jiān)會監(jiān)督行為，提高村監(jiān)會履職能力，出臺村監(jiān)會工作量化考核細則，落實村監(jiān)會主任基本報酬專項保障經(jīng)費486萬余元。加強村監(jiān)會建設的做法，在全省加強村級便民服務、村務監(jiān)督和村級集體經(jīng)濟建設現(xiàn)場會上作了經(jīng)驗交流。六、強化派駐改革，紀檢監(jiān)察組織自身建設進一步深化。深入開展“優(yōu)環(huán)境、比效率、促發(fā)展”主題實踐活動，組織開展“紀委開放日”、集中培訓等專項活動，打造“陽光紀委”、“活力紀委”，紀檢干部的執(zhí)紀能力和綜合素質(zhì)得到了提高。全面推行縣直部門紀檢組織“統(tǒng)派直管”改革，掛牌成立三個縣紀委工委(監(jiān)察分局)，制定部門黨風廉政工作職責、“三重一大”事項監(jiān)督、廉政談話、巡查等17項管理制度，累計參加部門“三重一大”會議245次，糾正決策中不規(guī)范問題14個。幫助部門完善內(nèi)部管理制度118項，制定廉政風險防范措施548條，建立中層干部廉政檔案1134個。共對18家單位進行了體檢式的廉政談話和黨風廉政巡查，查處各類違紀違法案件15件。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織規(guī)范化建設，提請縣委出臺《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀檢組織建設的實施意見》，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部分工報告制和區(qū)域化管理模式，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作水平。不斷探索紀檢工作新機制，失諾追責制、民主審議制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能工作室、目標量化績效考評機制等一批創(chuàng)新做法得到了中央、省市紀委的充分肯定，2012年我縣黨風廉政建設滿意度測評名列全市第一。一年來，在紀委領導班子團結(jié)帶領和全縣紀檢監(jiān)察干部的共同努力下，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好的成績，但同時也存在著一些不足和問題。一是領導班子自身建設有待進一步加強。二是對新時期下反腐敗斗爭的特點和規(guī)律需要進一步提高認識，加以研究等。這些問題必須引起高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。