【文章內(nèi)容簡介】 要求開辟了《實施?對標一流?專題教育，開展爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動》、《職工素質(zhì)建設(shè)工程進行時》、《對標一流、降本提效，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越》等專欄，*電視臺也開辟了?創(chuàng)先爭優(yōu)活動風(fēng)采?專欄，兩個月以來，共發(fā)表各類專題宣傳稿件37篇，推出典型作法15個，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳造勢。二是各基層單位自辦小刊物《*傳真》、《二廠人》、《今日銷田》、《*化人》等，以及基層黨支部的黑板報刊登宣傳稿件500余篇，宣傳先進典型100多人次；三是利用黨支部書記例會、入黨積極分子培訓(xùn)會、黨課、職工大會、班組例會、調(diào)度會、中層干部會等各種會議，講解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，講評創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進經(jīng)驗等。為了更大程度地聽取民意，采信民聲，使廣大黨員對爭先創(chuàng)優(yōu)活動有進一步的理解，使廣大員工更加理解集團公司決策部署，更好地支持集團公司的改革發(fā)展，以嶄新的姿態(tài)投身到企業(yè)新一輪的科學(xué)發(fā)展新跨越中，集團公司董事長、黨委書記*與下屬10個單位的部分員工，通過網(wǎng)絡(luò)視頻的形式，在線交流了2個多小時。*結(jié)合企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略和 3企業(yè)實際對員工提出的當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中的熱點、難點和焦點問題進行了真誠坦率、實事求是的溝通和交流。三、檢查督導(dǎo)確保扎實開展*黨委和紀委組成聯(lián)合檢查督導(dǎo)組，從6月1日至6月14日，對集團公司下屬28個基層單位的創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況以及黨建和思想政治工作，紀檢監(jiān)察工作進行了一次全面檢查督導(dǎo)。對*17個單位采取聽匯報、看資料、抽查支部工作的形式，對異地11個單位采取網(wǎng)絡(luò)視頻聽匯報的形式進行檢查督導(dǎo)。此次檢查督導(dǎo)制定了詳細考核評價標準，考核內(nèi)容包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、黨建重點工作、工作創(chuàng)新、日常上報工作、黨建基礎(chǔ)工作和支部工作等方面。通過檢查督導(dǎo)，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況歸納出了四大特點：一是各級領(lǐng)導(dǎo)思想認識到位，安排布臵到位，考核檢查到位。專職黨委書記、兼職黨委書記以及車間支部書記都能夠盡職盡責(zé)，親自動員安排檢查講課；二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎(chǔ)工作扎實、推進快，通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動有效地全面推進了基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)；三是各基層單位都能夠緊緊圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新性地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，融合、滲透較好；四是各單位在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中都能夠堅持以人為本，圍繞企業(yè)的和諧穩(wěn)定開展扎實有效的思想政治工作，有效地增強了企業(yè)的凝聚力。與此同時我們也對存在的抓典型不夠、考核欠細欠實、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員方法單調(diào)等問題予以及時指正。四、表彰大會激勵全面推進7月1日，為了進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，*黨委隆重召開了慶?七一?爭先創(chuàng)優(yōu)表彰大會。會議在*本部設(shè)立主會場，在各異地子公司設(shè)立分會場，進行網(wǎng)絡(luò)視頻同步傳播。會議對一年來在?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中成績突出的30個先進基層黨組織、13名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和92名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。會上，*董事長、黨委書記*首先作了題為《圍繞對標一流降本提效管理主題深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動》的重要講話。從五個方面對一年來的黨建和思想政治工作進行了簡要回顧。第一，提振精神，凝心聚力，為集團公司科學(xué)發(fā)展營造良好氛圍。第二，開展對標一流專題教育，為集團公司科學(xué)發(fā)展提供強大精神動力。第三，開展爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動，為集團公司新一輪快速發(fā)展提供堅強政治保障。第四，健全和完善?三位一體?工作體系，為集團公司新一輪快速發(fā)展注入創(chuàng)新活力。第五，強化紀檢監(jiān)察工作，為集團公司科學(xué)發(fā)展創(chuàng)建健康環(huán)境。就今年如何全面深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要從五個方面做起。第一，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，進一步推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向縱深發(fā)展。這主要從三方面做好此項工作：一是建立學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀長效機制。二是下大力氣扭虧增盈，推動科學(xué)發(fā)展。三是關(guān)愛職工，依靠職工，實現(xiàn)和諧發(fā)展。第二，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，進一步推動?對標一流?專題教育活動取得成效。在這方面主要抓好三個方面：一是各單位要作?對標一流?公開承諾。二是開展量化考核 5和領(lǐng)導(dǎo)點評。三是全面落實集團公司黨委在?對標一流?專題教育活動中共安排的五項具體任務(wù)，即：確定目標定位、制定改進措施、選樹先進典型、組織黨課評選、征集精辟箴言。第三，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。主要抓好三方面，一是實施?兩責(zé)一諾?全面考核。二是建設(shè)廉政文化。三是加大效能監(jiān)察力度。第四，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，進一步創(chuàng)新和完善集團公司黨建和思想政治工作新模式。第五，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，進一步加強干部隊伍建設(shè)。一是進一步加強干部隊伍思想建設(shè)，牢固樹立四種精神，即樹立背水一戰(zhàn)的拼搏精神，樹立舍我其誰的負責(zé)精神，樹立同舟共濟的協(xié)作精神，樹立追求跨越的創(chuàng)新精神。二是要加強教育和培訓(xùn)。三是要建立健全激勵機制。五、對全公司中層干部進行民主評議。為了進一步推進扭虧拉盈目標的實現(xiàn)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)秀活動要求，集團公司黨委歷時四個月，對集團公司142名中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議，通過這次民主測評不僅實現(xiàn)了加強*中層干部管理、選拔、任用的需要，提高了中層干部整體的民主作風(fēng)、民主意識、廉政意識、法紀觀念和全心全意依靠職工辦企業(yè)根本宗旨，也使每一名中層干部能夠系統(tǒng)地反思自己、完善自己，從而實現(xiàn)自己工作學(xué)習(xí)的螺旋式上升。六、創(chuàng)先爭優(yōu)活動收到實效基層單位將創(chuàng)先爭優(yōu)活動同本單位生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，通過活動的開展確實推動了生產(chǎn)經(jīng)營。截止目前，共提 6出合理化建議334條；開展技術(shù)革新項目41個；提合理化建議、開展技術(shù)革新新帶來的經(jīng)濟效益350萬元。例如*化分公司強化?市場需要什么，就生產(chǎn)什么；市場什么時候需要，就什么時候生產(chǎn)?的服務(wù)理念，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員職工積極有效應(yīng)對產(chǎn)品規(guī)格多，周期短的困難，使五月份產(chǎn)銷量創(chuàng)建廠10年來最高水平；如鋇業(yè)分公司圍繞?提高產(chǎn)量，降低消耗?目標，分別從硬件設(shè)施和軟件管理兩方面著手，扎實開展?雙創(chuàng)?活動，取得較好地成效，%，%，節(jié)煤147噸；再如淮安*認真開展?對標一流?專題教育活動，五月份完成產(chǎn)量計劃的106%，刷新建廠九年來的月產(chǎn)之最。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展確實加強了黨的先進性建設(shè)。下屬二級單位黨委書記、經(jīng)理親自講黨課13人次；基層黨支部書記月講評200余人次；集團公司195個基層黨支部、200多名在崗黨員全部接受了黨員和職工的民主評議。今年七一除了集團公司表彰外，各分子公司兩級黨委分別對在各項工作中做出突出成績的50多個先進黨組織，300多名優(yōu)秀黨員也進行表彰獎勵?；鶎訂挝坏囊恍﹦?chuàng)新做法豐富了我們的黨建和思想政治經(jīng)驗。如?黨員必須是骨干，培養(yǎng)骨干為黨員?組織建設(shè)新思路深深植根黨的基層組織；如基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展情況作為兩級書記的專項報告匯報內(nèi)容，每月底前支部報分公司黨委，分公司黨委報集團公司黨委的作法；如*分公司實行的黨員和黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動月度考核表和考核 7報告卡（兩表一卡）制度；如*化分公司制皂車間推出的一天一核算，一周一分析，一月一總結(jié)（三個一）做法；如安慶*的?增強學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識找準結(jié)合點、增強黨員自主意識抓住切入點、增強服務(wù)大局意識深化基準點、增強績效創(chuàng)優(yōu)意識突出閃光點?（四個點）做法等。第三篇：黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)報告黃麻紀念園管理處創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)報告創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，紀念園管理處黨委高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強化服務(wù)，確?；顒尤〉脤嵭А；顒訌?010年6月開始，經(jīng)過動員部署、全面推進、深化提高、總結(jié)完善四個階段，提高基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平，激發(fā)黨組織和全體黨員生機活力，各項工作取得階段性成效?，F(xiàn)按有關(guān)文件要求，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報如下：一、強化領(lǐng)導(dǎo)，營造活動氛圍一是明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為了確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，按照“集中領(lǐng)導(dǎo)、分塊組織”的原則，及時成立了以黨委書記為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各二級單位負責(zé)人為成員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各黨支部又成立了若干個活動小組，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全方位領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合自身實際制定實施方案，有計劃、有步驟地推進活動有效地開展。二是搞好輿論宣傳。加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳力度，通過黨務(wù)園務(wù)公開欄、網(wǎng)站、橫幅、簡報、講解等形式全方位、多角度、持續(xù)性地大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、經(jīng)驗做法和實際成效，特別是有特色、有成效的經(jīng)驗做法，要切實發(fā)揮好典型的示范帶動作用，使黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣、干有目標。形成正確的輿論導(dǎo)向，不斷把活動引向深入。三是建立黨員目標責(zé)任卡。根據(jù)黨員個人的年齡、文化、能力和特長，不同時期提出不同的目標責(zé)任。讓黨員目標責(zé)任卡的先進性內(nèi)容貼近黨員實際，便于黨員表達，易于為黨員接受，利于廣大群眾監(jiān)督，使黨員目標責(zé)任卡成為一張推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用、永葆黨員先進性的長效卡。將目標責(zé)任內(nèi)容和踐諾情況在黨內(nèi)公開，向群眾公示，接受黨員和黨組織評判，接受群眾和社會監(jiān)督，使黨員心中有壓力、踐行有動力、承諾有效力。每年采取黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部考評的形式對目標完成情況進行量化考評，將考評結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員主要依據(jù)，增強了廣大黨員踐行目標責(zé)任的責(zé)任感、緊迫感，激發(fā)了廣大黨員自覺履行黨的宗旨、保持先進性的內(nèi)在動力，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二、創(chuàng)新形式 創(chuàng)建先進組織紀念園管理處黨委堅持加強