【文章內(nèi)容簡介】 況給予處理。三、聚眾斗毆處理要點成幫結(jié)伙聚眾斗毆，對超市危害很大，一旦發(fā)現(xiàn)和發(fā)生這類事件，就要采取果斷措施處理解決。其辦法是：抓住苗頭，及早發(fā)現(xiàn)，解決在萌芽階段。凡是成幫結(jié)伙聚眾斗毆的，總是事前互相串聯(lián)，糾集人馬，準備工具或約定斗毆時間、地點，這些前兆只要我們在日常工作中注意收集、觀察，把耳目搞靈，事先是可以發(fā)現(xiàn)的。發(fā)現(xiàn)有聚眾斗毆的跡象，就要迅速組織力量，加強防范，掌握動向，及時做好充分瓦解和疏散工作，把事件消滅在萌芽之中。發(fā)生這類事件，要立即報告，迅速組織人員趕赴現(xiàn)場，及時制止。對未斗毆起來的要驅(qū)散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他們放下械具，停止武斗，發(fā)現(xiàn)傷者，要及時送往醫(yī)院搶救治療。聚眾斗毆事件平息后，應留住雙方事主，并組織人員對參加斗毆的逐個登記，逐個進行調(diào)查核實，查清斗毆原因，進行調(diào)解，或送交公安機關處理。四、保護盜竊現(xiàn)場要點盜竊現(xiàn)場的保護方法，除在外圍現(xiàn)場設崗，不準無關人員進入外，重點是保護好犯罪分子經(jīng)過的通道、爬越的窗戶、打開的箱柜、抽屜等，現(xiàn)場保護人員不準從犯罪分子進出通道通行。對被打開或破壞的鎖頭，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜、抽屜都要妥善保持原狀，以免留下新的痕跡，對撒落在地上的衣物、文件、紙張和作案工具等物品，一律不準接觸和移動。還要注意現(xiàn)場周圍有無犯罪分子徘徊逗留、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡，如有也要加以保護。五、超市營業(yè)區(qū)保安監(jiān)控要點掌握活動于商場范圍的客人動態(tài)，維護商場區(qū)域的秩序，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況，并及時報告。重點保護珠寶柜、銀行、古董柜等。提高警惕，防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物。收銀員應認真驗證鈔票、信用卡，防止使用假貨幣、假信用卡套購、詐騙。營業(yè)柜內(nèi)商品（包括展示陳列商品）由本柜營業(yè)員負責保護，原則上誰主管，（三）二零xx年安保部在公司領導的指導下，將圍繞公司的總體安全經(jīng)營發(fā)展目標，加強安保部門管理，增強保安員的崗位責任、安全意識，進一步提高保安員的服務水平，全面做好公司的安全保衛(wèi)工作，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境，全面總結(jié)10年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，制定保安部20xx年度工作計劃。（一）、工作目標認真學習領會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司簽訂的《20xx年度安全生產(chǎn)目標管理責任書》確定的指標。完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。做好與公司其他部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助。（二）、主要工作計劃措施一、安保部結(jié)合公司的實際情況做好明年的治安工作。處理好與鄰村人員的關系。對進出山莊的閑雜人員進行勸離。督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點進行妥善保管。保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。與公司全體員工和合作單位、租戶形成群防群治，制定保衛(wèi)巡查方案。做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作。二、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支，安定、團結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務經(jīng)營正常運作。全面總結(jié)10年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調(diào)動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識、責任感，使全體隊員全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中。三、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對保安員進行一系列的學習和培訓。每周兩次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、培訓使保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作的能力，在日常工作中引導保安員提高服務意識、禮貌待客，從而提高對客服務能力，在工作中要尊重客人，不能和客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。結(jié)合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌等問題進行不定期的檢查，對檢查出來的問題堅決落實。四、保安部將協(xié)助公司安委會做好安全生產(chǎn)工作嚴格按照公司給本部門下達的內(nèi)控目標和具體措施，與下級簽訂責任狀,建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有任務，個個有壓力、有動力。參加安委會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進行整改。組織公司安委會相關人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產(chǎn)大檢查；每月進行一到兩次的專項檢查、督查或?qū)﹄[患整改復查等，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產(chǎn)。五、加強各種設施設備的維護保養(yǎng)，提高工作效率。完善維保制度，明確維保責任。根據(jù)不同設備、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程，確保我部門的設備處處有人管，件件有人護；制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準，以技術(shù)參數(shù)為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平；加強消防檢查人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平，憑借過硬的業(yè)務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。總之，我們要通過不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌，高標準、嚴要求，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。為山莊的發(fā)展做好保駕護航的工作。篇五：公司保安員崗位工作責任書公司保安員崗位工作責任書保安是負責公司保衛(wèi)和安全而設立的專門工作人員，擔負著重要的使命。保安員的工作直接關系到公司的財產(chǎn)和員工生命的安危。為了使保安工作規(guī)范化、制度化，讓每個保安員都明確自己的職責，現(xiàn)根據(jù)我公司實際，特制訂本保安員崗位責任書：一、保安員崗位職責保持警惕，堅定崗位，不得擅自離崗，嚴禁夜間打瞌睡，甚至睡覺。認真做好員工上下班、遲到、早退、中途公私出廠等各種登記和必要手續(xù)。一切物資出廠，必須嚴格檢查（票物相符），否則不予放行。各種物資臨時出廠，必須提供相關部門主管領導簽名的憑證（蓋章無效），并妥善保管好憑證和各種手續(xù)。嚴格按規(guī)定把關好公司各種車輛出廠制度（憑主管領導簽字的出車單），否則不予出廠，對外來車輛要嚴格登記和進出檢查，不得讓無關車輛進入廠區(qū)（除領導自備車外）。不能讓無關人員進入公司。督促各種車輛按規(guī)定位置停放整齊。做好上下班交接手續(xù)（特別上夜班）做到分清責任，誰當班誰負責的原則。監(jiān)督工廠員工做好打卡工作。做好值班記錄或檢查記錄。1監(jiān)督違章人員，對屢教不改者提出警告，甚至進行扣款處罰。1如工廠員工上班期間發(fā)生工傷事故，要協(xié)助工廠及時將受傷人員送往醫(yī)院，并向部門領導匯報，做好現(xiàn)場調(diào)查記錄后備案。1定時巡查廠區(qū)，對廠區(qū)內(nèi)各類違章現(xiàn)象進行扣款處罰。二、保安員的禮儀和著裝保安人員的言行和舉動代表著整個公司的形象，是企業(yè)的重要窗口，為此各保安員必須嚴格做到以下幾條：上崗必須按規(guī)定著裝和佩帶好帽徽肩章，始終保持保安員良好的精神狀態(tài)和風貌。來公司有關業(yè)務往來的客戶，要有禮節(jié)，笑容待人，體現(xiàn)公司形象。杜絕值班室讓閑人久座或大聲喧鬧等現(xiàn)象。注意內(nèi)部保安員的團結(jié)。杜絕影響團結(jié)的言論和制造不必要的矛盾。三、保安員上下班時間和調(diào)班、請假保安員上班必須提前10分鐘到崗，認真仔細做好雙方責任交接工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時向有關領導匯報反映。保安員遇家中有特殊情況，需調(diào)班原則上自己調(diào)好班頭。但事先必須經(jīng)主管領導同意認可，否則按曠工處理。當班人員如碰到接班人員遲到，要耐心等待，不得缺崗。保安員若需請假，須提前一天提出書面申請，經(jīng)主管領導同意并安排好工作后方可請假。四、環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常打掃值班室周圍的環(huán)境衛(wèi)生，保證周圍衛(wèi)生整潔無紙屑、煙蒂和果殼等，同時注意個人清潔衛(wèi)生。值班室要保持地面干凈，玻璃窗明亮、無灰塵、無雜味，杜絕在值班室內(nèi)外擺放任何各種雜亂物品。值班室內(nèi)衣服、鞋帽要按規(guī)定整齊放置，包括各種登記簿和票證。五、保安員考核細則上下崗無故遲到、早退1次扣5元。上班時不準吸煙、干私活，擅自脫離崗位，發(fā)現(xiàn)1次扣10元。上班時打瞌睡、睡覺1次扣50元。4書刊1次10元。5卡現(xiàn)象而不制止，發(fā)現(xiàn)1次扣10元。6中途外出，不按規(guī)定登記1次扣5元。7班手續(xù)（責任不分明）1次扣5元。8次扣200元并警告處分。9室久坐發(fā)現(xiàn)1人次扣5元。10續(xù)進入生產(chǎn)區(qū)域發(fā)現(xiàn)1人次扣10元。11寫會客單或未經(jīng)內(nèi)線電話聯(lián)系確認而進入公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)1人次扣5元。12門證，擅自放行的發(fā)現(xiàn)1次扣200元，并視情節(jié)程度另行處理。13無故缺席1次扣5元。1服裝穿著不按規(guī)定發(fā)現(xiàn)1次扣5元。15按規(guī)定巡查工廠，每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。16章現(xiàn)象未實施監(jiān)督勸阻的每次扣20元。17衛(wèi)生差，每發(fā)現(xiàn)一次扣10元。18辦公樓、宿舍樓等，未能及時發(fā)現(xiàn)存在問題的，每次扣10元。19排，每次扣200元，并視情節(jié)程度另行處理。20錄或檢查記錄，每次扣5元。、上班時看報或看、工廠員工有代打、員工遲到、早退、未按規(guī)定辦交接、上崗時間喝酒閑散人員在值班、無關人員未手、來客人員未填、物資出廠無出、部門各種會議、中班、夜班未、對工廠內(nèi)的違、值班室及周邊、未按規(guī)定巡視、不服從公司安、未作好值班記六、獎懲辦法發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時上報，給公司挽回損失的，獎勵200元。當班時能查處安全隱患，并及時整改補救，給公司挽回損失的，獎勵100元。抓獲或破獲一名在公司內(nèi)作案的小偷，一次獎200元。檢舉揭發(fā)公司內(nèi)違法、違紀現(xiàn)象的人和事一起獎50500元。公司財產(chǎn)失竊一次，價值在500元以內(nèi)，當班保安作警告一次，罰款200元，價值在5001000元內(nèi)，作記過一次，罰款500元，價值在10002000元內(nèi)，作留廠察看一次，罰款1000元，價值在2000元以上，視情節(jié)進行罰款，并作辭退處理。保安員玩忽職守，監(jiān)守自盜，立即辭退，并移交當?shù)毓矙C關。在社會上有偷竊、賭博、鬧事等嚴重不良行為的，一經(jīng)查實，作辭退處理。不服從公司安排，達三次以上，作辭退處理。上述獎懲由主管領導報公司總經(jīng)理審批后，綜合管理部作出處罰決定并發(fā)文通報。本人愿遵守本責任書規(guī)定的各項制度，若違反愿按本制度規(guī)定接受處理。第二篇：保安員崗位職責保證書（定稿）夜班崗位職責保證書堅決貫徹執(zhí)行并遵守公司及部門各項規(guī)章制度，（保安員守則，崗位職責，崗位組織紀律，物資放行管理規(guī)定，獎懲制度）。認真做好交接班記錄，并與交班人員做好巡場工作。否則，發(fā)生的一切責任事故，均由兩班員工及部門相關負責人負責。確認交接后，責任歸屬與接班人。第三篇：保安員崗位職責保證書篇一：保安員崗位職責保證書夜班崗位職責保證書堅決貫徹執(zhí)行并遵守公司及部門各項規(guī)章制度，（保安員守則，崗位職責，崗位組織紀律，物資放行管理規(guī)定，獎懲制度）。認真做好交接班記錄，并與交班人員做好巡場工作。否則，發(fā)生的一切責任事故，均由兩班員工及部門相關負責人負責。確認交接后，責任歸屬與接班人。??嚴格物品出入及放行手續(xù)。若因把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由當值保安員及部門相關負責人承