以四強四優(yōu)活動為契機推進二次創(chuàng)業(yè)目標實現(xiàn)小編整理(編輯修改稿)
2024-11-15 23:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動員工積極性。做到問題發(fā)現(xiàn)在基層，思想溝通在基層，矛盾化解在基層，凝聚力提升在基層。創(chuàng)“廉潔型支部”，塑造優(yōu)良作風。貫徹為民、務(wù)實、清廉的要求，深入開展黨性黨風黨紀教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，加強廉政文化建設(shè)，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面推進支部黨風廉政建設(shè)，確保廉政建設(shè)不出問題。在黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)五帶頭五承諾”競賽活動，如***黨支部開展的以展現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)特色為主題、以樹立產(chǎn)品技術(shù)形象為目標的口號征集活動。提煉出“我設(shè)計，您放心”成為產(chǎn)品技術(shù)支部的文化精髓。在技術(shù)人員辦公室制作標語文化背景墻，制作胸牌：“我是黨員，我設(shè)計，您放心”，要求黨員在集體活動予以佩戴，時刻將我是黨員記在心里，戴在身上，接受群眾的監(jiān)督。通過開展崗位掛牌、黨員“亮身份、明行動”等承諾活動，激勵黨員從員工最關(guān)心的事情入手，從辦得到的事情做起，下大力氣解決好員工反映強烈的突出問題。認真傾聽員工群眾呼聲，及時反映員工群眾意愿，主動關(guān)心員工群眾疾苦，認真落實好有關(guān)涉及員工切身利益的政策和生活福利待遇，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的根本利益。創(chuàng)“和諧型支部”，營造優(yōu)美環(huán)境。支部黨員之間，謀事不謀人，在理解中共事；補臺不拆臺，在工作中互補；盡職不專斷，在用權(quán)中自戒；爭強不爭功，在榮譽上謙讓；爭氣不斗氣，在和諧中進取。從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，注重員工思想動態(tài)調(diào)研，解決員工關(guān)心的熱點難點問題，維護員工隊伍的和諧穩(wěn)定。開展部門“5S標桿”評比和黨員“5S示范崗”活動,營造優(yōu)美辦公環(huán)境和人文環(huán)境。在文化創(chuàng)建過程中，還要進一步發(fā)揮黨員的先鋒示范作用，樹立團隊意識、改善意識、效益意識和品牌意識，鼓勵廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、文明創(chuàng)建、重點工程、突發(fā)事件中，表現(xiàn)出一個黨員優(yōu)良作風和高尚品格。在實踐中要及時總結(jié)提煉活動中具有代表性和示范性的特色經(jīng)驗，發(fā)掘身邊黨員的閃光點，加大宣傳力度，弘揚先進典型，用黨員的先進性引導(dǎo)群眾、教育群眾、帶領(lǐng)群眾，克難攻堅、無私奉獻，維護企業(yè)穩(wěn)定，凝聚員工精神、激發(fā)員工熱情、提升員工責任，增強企業(yè)凝聚力、發(fā)展力和競爭力，傾力打造和諧企業(yè)。使黨支部文化創(chuàng)建工作的內(nèi)容、形式、途徑等都能夠源于實際、來自生活，真正增強企業(yè)文化創(chuàng)建活動的實效性和生命力。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的總體目標是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)，改革發(fā)展穩(wěn)定順行。各基層黨支部要緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)和經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展大局，以增強基層黨組織建設(shè)和提高黨員綜合能力，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目的，在基層黨建工作創(chuàng)新方面進行積極探索，開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)黨建和精神文明建設(shè)與企業(yè)安全文明生產(chǎn)和經(jīng)濟效益共同發(fā)展、相互促進的共贏目標。第三篇：“四強四優(yōu)”活動推進方案“四強四優(yōu)”活動推進方案為繼續(xù)深化“四強四優(yōu)”活動，按照黨委的工作部署要求，結(jié)合工作實際，制定本方案。一、總體要求認真落實黨委深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，進一步強化黨支部建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)，解決突出問題，推動“四強四優(yōu)”活動向縱深發(fā)展，在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場上充分發(fā)揮黨組織和黨員作用。二、主攻問題圍繞現(xiàn)階段重點任務(wù)，深化“四強四優(yōu)”活動要重點解決四個方面問題：。主要是部分黨支部書記對支部工作重要性認識不足，責任感和積極性不強，許多班組黨支部書記缺乏黨建知識和支部工作業(yè)務(wù)，不能及時進入工作角色，難以擔負起支部書記職責。一些黨總支對黨支部書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和幫帶不夠，致使一些班組黨支部工作缺乏生機與活力。主要是黨支部優(yōu)化設(shè)置不到位，一些新建的黨支部基本組織生活程序不規(guī)范，基礎(chǔ)工作不扎實，工作效果不明顯。黨總支對建設(shè)與黨支部工作一體化機制研究不夠，日常檢查、幫促和考評抓得不緊。、支部圍繞中心發(fā)揮作用不突出的問題。主要是一些黨建與中心工作深度融合方面研究不深入，一些黨總支、支部工作方法單一，主動創(chuàng)新不夠。黨支部工作結(jié)合實際不緊密，針對性不強，缺乏特點和吸引力，推動中心工作的效果不明顯。、區(qū)在現(xiàn)場生產(chǎn)工作中示范引領(lǐng)作用不強的問題。一些黨支部創(chuàng)崗建區(qū)活動流于形式，黨員崗區(qū)的考核、評定、揭示、分析等工作不能與政治工作過程考核融為一體，沒有形成閉環(huán)。黨員精品崗和示范區(qū)的帶動作用不明顯，對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的引領(lǐng)示范作用不強。三、推進措施。（1）抓好黨支部書記的配備和選拔工作。黨支部書記原則上由黨員班組長擔任，特殊情況可暫由黨員干部或黨員骨干擔任。各黨總支要采取人員調(diào)整、組織發(fā)展等措施，盡快解決非黨員工班長的問題，選好配強黨支部書記。（2）抓好黨支部書記的培訓(xùn)和培養(yǎng)。積極組織黨支部書記參加各種培訓(xùn)班，通過分期集中培訓(xùn)、會議講評培訓(xùn)、日常點評培訓(xùn)等形式對專兼職黨支部書記進行全覆蓋培訓(xùn)。落實黨支部書記崗前培訓(xùn)和持證上崗制度，定人限時搞好幫助指導(dǎo)工作；堅持黨支部書記同培養(yǎng)、同選拔。凡符合黨支部設(shè)置條件的都要成立黨支部，今年上半年，要全部優(yōu)化到位。通過組織發(fā)展和調(diào)整分布，擴大黨員在關(guān)鍵崗位的覆蓋率。第四篇：四強四優(yōu)活動總結(jié)開展四強四優(yōu)活動總結(jié)公司黨委：7月份以來，在公司黨委的總體安排下，我礦黨委緊密圍繞安全穩(wěn)定“雙零”目標，
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1