互助基金方案大全5篇(編輯修改稿)
2024-11-15 23:43 本頁面
【文章內容簡介】 力保障，同時發(fā)揮一定的社會公益效益。第二章 基金注入與來源第三條 基金來源：自本愛心互助基金成立之日起，每年根據公司上一盈利情況按一定比例以捐贈形式注入。深圳市富瑞祺投資控股有限公司每月繳納捐贈的資金。深圳市富瑞祺投資控股有限公司全體員工每月繳納互助、捐贈的資金。其他關聯(lián)客戶/供應商及社會人士的捐贈。加入條件及繳納愛心基金、捐贈的資金額：第四條：凡我司在職人員在本基金會啟動之日起即可憑本人意愿加入，入會方式是由員工本人在 “員工志愿加入愛心基金會簽名備案表”親自簽名。新入員工在入司后，由人事部向員工征收是否入會的簽名回執(zhí)備案，簽名后即成為基金會會員。第五條：凡我公司員工志愿加入本基金后按以下比例每月繳納愛心基金（新入員工從入廠后次月開始繳納）： 1萬/月: 500/月 : 200/月 : 50元/月 : 30元/月 : 20元/月 : 10元/月第六條：凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“深圳市富瑞祺投資控股有限公司員工愛心互助基金”之各項相關權益。退出條件：Page 1 of 4分頁 深圳市富瑞祺投資控股有限公司文件第七條：凡加入本基金人員，基於員工健康平安保障原因，原則上在職期間建議不退出，如本人確因特別原因不愿意再繼續(xù)加入本基金，可以書面形式向基金管理委員會申請退出本基金。經批準退出基金后不再繳納愛心基金。第八條：凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動解除約定，自動退出本基金。第九條：本基金所有員工退出本基金時，其原有享受本基金之各項權益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。第三章 基金的支出第十條: 本基金適用于以下范圍的支出：；第十一條: 對加入本基金員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難按照一定的比例報銷: 15萬 報銷10% 510萬 報銷15% 10萬以上 報銷20%，最高額度5萬元整第十二條：凡患下述特殊疾病者，經縣級以上醫(yī)院證明及出據有效票據，由本人申請，經基金管理委員會相關人員核實批準，視病情、費用情況由本基金按照一定的比例給予報銷，其余費用由本人負責(同一疾病不能報銷兩次)：1．大面積急性心肌梗塞住院搶救和腦出血手術患者； 2．尿毒癥需做血液透析者； 3．各種III、IV期癌癥患者； 4．患有急性肝壞死病的患者；，經醫(yī)院同意器官移植(例如腎移植)； 6．其他重大疾病/重大損失或困難；第十三條：對家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助 ，員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或經濟上出現(xiàn)重大困難而需要幫助的，由本人家庭所在地鎮(zhèn)一級政府部門出具相應證明，經本人申請，經部門經理確認，基金管理委員會相關人員核實，視事件本身情況由本基金給予一定額度資助。（直系親屬夫妻、父母、子女）發(fā)生重大損失或重大困難的資助：15萬 報銷5%Page 2 of 4分頁 深圳市富瑞祺投資控股有限公司文件510萬 報銷8% 10萬以上 報銷10%，最高額度2萬元整，經基金管理委員會人員核實，討論，決定給予一次性資助。第十四條： 對國家發(fā)生重大自然災難及社會公益事業(yè)的捐贈，：對人身意外傷害的報銷1．對“人身意外傷害”規(guī)定范圍內：按我公司購買的工傷保險及商業(yè)保險公司的〈團體人身保險條款〉補償，本基金不再另行補償。2．對〈團體人身保險條款〉中之“人身意外傷害”規(guī)定范圍外的傷害，則參考條款執(zhí)行；：1)戰(zhàn)爭、自然災害等；2)犯罪行為、詐騙行為、故意行為； 3)自殺、酗酒、打架斗毆。第四章 基金會成員的權益和義務第十六條：權益 1．有權享受對加入本基金后員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難按一定比例的報銷。2．有權享受對加入本基金后員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助。3．有權定期及時了解本愛心基金運作及收支財務狀況。5．有權對本“員工愛心互助基金”管理辦法提出修訂建議。第十七條：義務。、完
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