【文章內(nèi)容簡介】 進性的基本要求為標(biāo)準，更為系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤四代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于世界觀、人生觀、價值觀的論述，學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，堅持用“三個代表”重要思想等科學(xué)理論武裝自己，成為一名有著良好思想政治素質(zhì)的支部書記。要以下面的措施保證學(xué)習(xí)效果。（）增強學(xué)習(xí)的自覺性，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，既要踏實苦干，又要扎實苦學(xué)，既要參加黨員學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)，又要堅持自學(xué)，科學(xué)地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學(xué)習(xí)上，不斷充實和完善自己。（）二是扎扎實實地開展學(xué)習(xí)活動，做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量。（）三是請職工群眾對自己進行監(jiān)督，促進學(xué)習(xí)堅持不懈，不斷引向深入。⒉強化組織，加強支部建設(shè)。（）自己要強化組織觀念、紀律觀念，提高責(zé)任意識，自覺遵規(guī)守紀，認真組織、參加各項組織活動，堅決避免脫離組織生活，在組織生活方面發(fā)揮先鋒模范作用。（）堅持制度，嚴格管理，強化支部工作。堅持“一課三會”和民主生活會制度。定期召開支部會議，每季至少組織黨員上一次黨課，把學(xué)習(xí)列為工作考核的主要內(nèi)容，黨課內(nèi)容既注重理論實際，更突出時效性，密切聯(lián)系黨員的思想實際，增強黨課的針對性，做到上一次黨課，解決一兩個問題。嚴格黨員管理，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。嚴格按照“爭優(yōu)創(chuàng)先”目標(biāo)管理進行考核，制定嚴格規(guī)范的管理目標(biāo)制度，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效。通過黨員的模范帶頭作用，提高支部的戰(zhàn)斗力。認真開展民主評議黨支部、民主評議黨員工作，促進支部建設(shè)。（）根據(jù)黨建工作要求和支部實際，創(chuàng)新支部管理制度和支部工作方法，使自己的工作和支部的工作更有效，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘的作用。（）大力加強團結(jié)，開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，在支部形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風(fēng)格的良好局面，不斷增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。⒊增強宗旨意識，服務(wù)職工群眾。（）以貫徹黨的宗旨為追求，樹立為職工群眾服務(wù)的覺悟和精神，找準自身位置，處理好個人與組織、自己與職工的關(guān)系，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和本領(lǐng)，把為職工群眾服務(wù)作為自己工作的出發(fā)點。要千方百計地改善職工的工作環(huán)境，增加文體生活內(nèi)容，豐富職工生活，陶冶情操。（）關(guān)心職工生活，及時解決他們生活中的困難，將黨的溫暖送到每位職工的心中。加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工群眾呼聲，反映群眾意見，做好一人一事的思想政治工作，解決他們思想上的問題和困惑，消除不穩(wěn)定因素，使職工安心地投入到工作中去。⒋繼續(xù)以身作則，改進工作作風(fēng)。一是腳踏實地，扎扎實實，在支部工作中堅決摒棄形式主義，克服和杜絕飄浮務(wù)虛的壞毛病。二是堅決走群眾路線，在支部工作中充分發(fā)揮員工群眾的聰明才智，廣泛聽取員工群眾的意見和建議，依靠員工群眾把支部工作抓好。三是繼續(xù)心系群眾，關(guān)心群眾，傾心為員工群眾排憂解愁，多辦實事，使他們能安心工作。四是要保持艱苦奮斗的生活作風(fēng)，提倡忠誠磊落，廉潔自律，時刻注意克勤克儉，以自身的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響和帶動員工群眾。通過整改，我要努力不斷地改造自己的人生觀、世界觀，不辜負黨組織的重托和員工群眾的厚愛和信賴，認真履行支部書記義務(wù)，做好黨和職工群眾之間的橋梁，牢記宗旨，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，努力使自己的工作取得更大的成績，為黨，為職工群眾獻出自己的熱情和一切。第三篇：興安煤礦整改方案興安煤礦整改方案2013年3月6日，金沙縣勞動保障監(jiān)察大隊，對我礦進行了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查。提出了5條存在的問題，并責(zé)令我礦限期整改完成。我礦根據(jù)了上級相關(guān)指示精神和現(xiàn)場提出的要求，礦長楊國華立即組織相關(guān)管理人員，詳細研究并制定了以下有效整改方案：一、成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：楊國華(礦長)副組長：黃勇(辦公室主任)成員：付真強、陳道永、李旦明、蔣國偉、汪列鳳二、整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工：楊國華負責(zé)全面整改工作，并負責(zé)整改人員、物質(zhì)、資金材料的落實。副組長黃勇負責(zé)具體整改工作。工程師李旦明負責(zé)編制整改方案及整改措施。成員負責(zé)各項整改內(nèi)容的落實和驗收工作。三、整改內(nèi)容方案與措施：(一)勞動合同內(nèi)容不完善：1整改措施：立即收集整理內(nèi)容具體、詳實、完善的勞動合同范本，并要求職工與礦方認真簽訂。整改責(zé)任人：黃勇整改資金：500元整改期限：3天(二)、未將勞務(wù)合同文本交付勞動者：整改措施立即制定勞動合同書發(fā)放登記表，并要求簽訂勞動合同的職工，在收到勞動合同文本后簽名登記。整改責(zé)任人：付真強整改資金：0元整改期限：4天(三)、未建立職工名冊或者職工名冊信息要求不完整。整改措施：立即按規(guī)定格式內(nèi)容制定具體完善的在礦職工花名冊，并按個人實際信息進行逐一登記，保證名冊及信息完整無誤。整改責(zé)任人：付真強整改資金：無整改期限：4天