65房山職業(yè)學(xué)?？?zé)熤贫燃蔼?jiǎng)懲措施(編輯修改稿)
2024-11-15 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。五、各科室（部門）對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室（部門）包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)獎(jiǎng)金，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)季獎(jiǎng)金。六、各科室（部門）實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎(jiǎng)金30元，每季累計(jì)。七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室（部門），每季度在全院公布。八、對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。九、衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室（部門）獎(jiǎng)”，在院開展創(chuàng)建“無煙中心”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室（部門），獎(jiǎng)勵(lì)500元。十、對戒煙成功的院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。十三、本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第三篇：結(jié)合醫(yī)院控?zé)熤贫燃蔼?jiǎng)懲辦法醫(yī)院控?zé)熤贫燃蔼?jiǎng)懲辦法各科室：吸煙危害健康已是全世界公認(rèn)的事實(shí)，被動(dòng)吸煙有人可能會(huì)遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂如下控?zé)熤贫燃蔼?jiǎng)懲制度，望大家共同遵守?？?zé)熤贫纫弧⒎彩潜驹郝毠ぴ卺t(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙。二、辦公室、會(huì)議室、接待室、病房、門診、科室和餐廳等內(nèi)不擺放煙具，醫(yī)院內(nèi)不出售香煙等。三、職工要發(fā)揚(yáng)自覺、自律的精神，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。四、病員、陪客及外來人員禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，要自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，積極做一個(gè)文明的市民。五、控?zé)煿ぷ髋c精神文明建設(shè)以及綜合目標(biāo)管理相結(jié)合，在精神文明班組創(chuàng)建中創(chuàng)建“無煙科室”作為硬性指標(biāo)，如未創(chuàng)建“無煙科室”前實(shí)行一票否決制，并相應(yīng)扣除該科室的考核分和單項(xiàng)獎(jiǎng)?？?zé)煪?jiǎng)懲制度一、醫(yī)院設(shè)立控?zé)焼雾?xiàng)獎(jiǎng)，用于創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的獎(jiǎng)勵(lì)，醫(yī)院開展科室創(chuàng)建“無煙科室”評(píng)比活動(dòng)，年評(píng)比中未發(fā)生違規(guī)者，科室獎(jiǎng)勵(lì)300元。二、院領(lǐng)導(dǎo)、科主任（科室負(fù)責(zé)人）帶頭不吸煙、不敬煙、勸阻他人吸煙，科室人員要互相監(jiān)督，中層以上干部值班時(shí)要將控?zé)煿ぷ髯鳛闄z查內(nèi)容之一，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，本院人員吸煙的，吸煙者每人每次扣獎(jiǎng)金20元，對外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。三、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。四、每個(gè)職工都有勸阻吸
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