20xx貴州農(nóng)信社薪資待遇怎么樣？(編輯修改稿)
2024-11-15 23:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能，為公司業(yè)務(wù)和發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。②具有超強(qiáng)組織管理能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型項(xiàng)目的整體運(yùn)作。③具有超強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，在公司具有表率作用，效果明顯。④具有特殊管理能力，在公司組織建設(shè)及企業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)突出。⑤能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新的業(yè)務(wù)，并能為企業(yè)創(chuàng)造特殊經(jīng)濟(jì)效益的。⑥為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失或早企業(yè)危機(jī)中做出突出貢獻(xiàn)。三、效益工資：售后安裝人員的效益工資：辦公室內(nèi)勤人員的效益工資：四、崗位津貼 ：按照崗位不同分技術(shù)崗位、管理崗位、業(yè)務(wù)崗位，但當(dāng)月經(jīng)考核未達(dá)到60分以上，不享受該津貼。：每日在計(jì)算機(jī)前工作6小時(shí)以上人員均享受該津貼，每月100元。、誤餐補(bǔ)助100元。、通訊費(fèi)補(bǔ)助50元、市場(chǎng)總監(jiān)每月交通補(bǔ)助200元、通訊補(bǔ)助150元（按完成任務(wù)額享受此補(bǔ)助，無(wú)任何業(yè)績(jī)不享受此補(bǔ)助）。、通訊補(bǔ)助50元。、通訊補(bǔ)助100元。五、全勤獎(jiǎng) ：公司所有人員100元/月，（每月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工）六、職務(wù)工資：以下崗位由總經(jīng)理按月考核，按照考核標(biāo)準(zhǔn)按比例發(fā)放職務(wù)工資，如當(dāng)月考核未達(dá)到60分，不享受職務(wù)工資。（內(nèi)勤中層以上人員考核職務(wù)工資，但不考核崗位技能；內(nèi)勤員工考核崗位技能）部門主管、項(xiàng)目主管、部門經(jīng)理、大客戶經(jīng)理：職務(wù)工資每月300元①精通本部門業(yè)務(wù)和崗位技能，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。②能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目和部門的管理和運(yùn)作，具有較高組織管理能力。③能夠培養(yǎng)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員提高崗位技能，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。④具有高度責(zé)任心和責(zé)任感，在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。⑤恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠協(xié)助公司完成公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)。⑥具有很好的人格品質(zhì)，并保證團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。七、獎(jiǎng)勵(lì)工資業(yè)務(wù)部門：季度、年終部門完成整體考核任務(wù)指標(biāo)，來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。內(nèi)勤部門：季度、年終工作完成認(rèn)真、辦事效率高準(zhǔn)確度高，來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。八、離職人員工資結(jié)算說(shuō)明新聘員工、辭職、解除勞動(dòng)合同員工工資發(fā)放辦法一、新聘員工的工資發(fā)放時(shí)間為正式上崗的時(shí)間，如試用期員工當(dāng)月不滿30日者，按實(shí)際到崗天數(shù)計(jì)算工資。二、新聘員工進(jìn)入公司試用，有7天試崗期，試崗期不合格者，不計(jì)發(fā)工資，試崗結(jié)束正式聘用的，從試崗期開(kāi)始計(jì)算。三、員工試用期間,工資待遇為1000元每月；不含任何補(bǔ)貼和津貼。第四篇：2018江西省農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)薪資待遇2018江西省農(nóng)信社（農(nóng)商銀行）薪資待遇中公金融人出品版權(quán)所有 翻印必究江西金融人為您提供招聘信息、備考資料、考試題庫(kù)，歷年精題等信息, 提示您2018年校園招聘考試已經(jīng)開(kāi)始，建議您早點(diǎn)備考，預(yù)祝各位考生考試順利!2018江西農(nóng)商銀行招聘公告發(fā)布，很多學(xué)生都比較關(guān)注的問(wèn)題之一就是江西省農(nóng)商銀行薪酬待遇怎么樣，以下是中公教育為考生們整理江西省農(nóng)商銀行內(nèi)部員工福利待遇員工福利待遇：工資=基本工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng)在節(jié)假日還會(huì)有一些福利或者是獎(jiǎng)勵(lì)，具體的薪資，每個(gè)地區(qū)會(huì)有些不同。：每個(gè)月1000左右，沒(méi)有獎(jiǎng)金和福利。轉(zhuǎn)正后：基本工資加獎(jiǎng)金加各種福利待遇，基本工資2000左右+績(jī)效工資大約有30005000，再加上各類福利，待遇是相當(dāng)好的。好的網(wǎng)點(diǎn)：年薪10萬(wàn)到15萬(wàn)左右。五險(xiǎn)一金，假期三倍工資，過(guò)節(jié)費(fèi)什么都有!發(fā)展前景看好。收入總體接近甚至明顯高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的薪資水平江西非省會(huì)農(nóng)村信用社，工資的話，據(jù)說(shuō)一年下來(lái)十萬(wàn)不是問(wèn)題，加上獎(jiǎng)金十五萬(wàn)也是很有可能，這待遇確實(shí)很動(dòng)心。農(nóng)商行工作壓力較五大國(guó)有銀行(中行、農(nóng)行、建行、工行、交行)相比要小很多，且處高速發(fā)展期，存在較大的人才斷層，青年英才施展空間大，成長(zhǎng)速度快。據(jù)說(shuō)有的網(wǎng)點(diǎn)半年七萬(wàn)，還未算年終福利，具體工資待遇可能還是要看具體地區(qū)工資：崗位工資基本上是差不多的，但是職員的效益工資比業(yè)務(wù)員的多將近一倍。福利：職員比聘
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