【文章內(nèi)容簡介】 性營銷，需要前期對用戶形成品牌鋪墊，后期達(dá)成熱點(diǎn)曝光。在溝通話術(shù)上也需要改進(jìn)，統(tǒng)一形成話術(shù)管理，必要時(shí)借助管理軟件，形成全程跟蹤，提高訂單成交率，降低成本。陌陌（信息流）針對附近人群進(jìn)行推送精準(zhǔn)信息，達(dá)到推廣咨詢目的。11月底剛開通，前期對北京以及深圳地區(qū)進(jìn)行推廣測試，后期陸續(xù)進(jìn)入全國校區(qū)推廣時(shí)段，根據(jù)咨詢數(shù)據(jù)報(bào)告精細(xì)調(diào)整優(yōu)化賬戶。以上整體工作同樣離不開團(tuán)隊(duì)的配合，感謝團(tuán)隊(duì)的支持。四、2016自我工作評價(jià)對待工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。做事仔細(xì)、堅(jiān)持原則。對待事務(wù)有責(zé)任心、注重團(tuán)隊(duì)發(fā)展。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)并能獨(dú)立完成上級交辦項(xiàng)。在工作與學(xué)習(xí)中善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并應(yīng)用到實(shí)際中。做事細(xì)心有條理，具備處理事務(wù)管理能力。數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)并有獨(dú)到見解。網(wǎng)站產(chǎn)品頁面策劃能力。根據(jù)行業(yè)發(fā)展變化能及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方案策略 優(yōu)點(diǎn)：喜歡接觸新鮮事物/產(chǎn)品，適應(yīng)上手較快。喜歡分析競爭對手樂于積極參與外交學(xué)習(xí)活動工作學(xué)習(xí)中善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)善于與團(tuán)隊(duì)人員溝通待提高：在分析競爭對手上再加強(qiáng)拓寬30%的分析維度。知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝。其他：分析問題時(shí)多以用戶為中心，用戶體驗(yàn)最重要！時(shí)刻謹(jǐn)記人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。五、2017工作計(jì)劃針對目前的推廣渠道進(jìn)數(shù)據(jù)管理營銷與優(yōu)化。拓寬營銷渠道，不僅限于百度、好搜、搜狗等推廣平臺，找到更利于提升效果的渠道。基礎(chǔ)工作的同時(shí)拓展學(xué)習(xí)范圍：新媒體營銷、APP推廣，主要先拓展兩大知識面。配合各部門工作及領(lǐng)導(dǎo)分配工作。艾尼羅2016．第四篇：前期工作回顧及下一步工作打算鎮(zhèn)人社站前期工作回顧及下一步工作打算前期工作回顧：（一）就業(yè)服務(wù)工作一是完善企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)。深入開展以“送政策、送培訓(xùn)、送人才、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的進(jìn)企活動，企業(yè)節(jié)后用工需求到位迅速，據(jù)對52戶企業(yè)調(diào)查，%。二是扎實(shí)開展就業(yè)援助工作。一季度共為136名失業(yè)人員辦理了失業(yè)證；按月審核發(fā)放失業(yè)金227人；共辦理“4050”人員就業(yè)失業(yè)登記證60人，及時(shí)做好“4050”人員靈活就業(yè)申報(bào)工作，目前已為227名符合條件的人員辦理了社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼手續(xù)。三是多渠道開發(fā)公益性崗位。三月份通過村級平臺建立的就業(yè)困難人員信息庫，申報(bào)并落實(shí)困難家庭公益性崗位2個。（二）社會保險(xiǎn)工作一是推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面。截至四月末，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)16051人，同比增加156人；企業(yè)職工基本養(yǎng)老等五險(xiǎn)參保人數(shù)10179人，同比增加168人；工傷等兩險(xiǎn)參保人數(shù)14109人，同比增加338人，但兩險(xiǎn)比去年末減少900人，兩險(xiǎn)比去年末減幅明顯，主要原因一是外省員工數(shù)量明顯減少，二是部分企業(yè)對剛錄用的員工還未參保的原因。二是圓滿完成2015年上半年城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；I資及匯繳工作。截止目前，參保人數(shù)為29260人，%，完成了鎮(zhèn)與村的票據(jù)核銷與應(yīng)籌資金的匯繳。三是嚴(yán)格把關(guān)做好被征地農(nóng)民的即征即保工作。截止目前，已審核辦理被征地農(nóng)民基本保障手續(xù)138人，做到人地對應(yīng)。15月，到市統(tǒng)征所清退歷年社保墊付款195萬余元。四是利用平臺完成各類便民服務(wù)工作。一季度平臺上共辦理醫(yī)保事后報(bào)銷2048人次，報(bào)銷金額為270萬余元；生育待遇受理64起，報(bào)銷金額為66萬余元；共辦理城鄉(xiāng)居保參保人員275人，失土轉(zhuǎn)企業(yè)養(yǎng)老236人，老農(nóng)保領(lǐng)取手續(xù)22人；辦理社會保險(xiǎn)單位登記、變更及注銷手續(xù)34家，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保辦理833人，自謀職業(yè)繳費(fèi)406人；及時(shí)發(fā)放各類退休存折538本，辦理喪葬費(fèi)領(lǐng)取申報(bào)手續(xù)144人。受理簡易工傷認(rèn)定程序8件，受理工傷報(bào)銷案件22件，核發(fā)工傷醫(yī)療費(fèi)用共計(jì)3萬余元，核發(fā)工傷待遇共計(jì)17萬余元。我們社保窗口工作量特別大，基本上占到了整個公共服務(wù)中心窗口辦件量的7080%。（三）人才引進(jìn)工作一是做好2014企業(yè)人才引進(jìn)獎勵申報(bào)的初審工作，共為75名企業(yè)引進(jìn)的人才做好獎勵初審。二是針對2015全市招才引智工作目標(biāo)任務(wù)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“雙千”培育百日行動企業(yè)大走訪活動，做好對相關(guān)服務(wù)對象的走訪和人才工作政策的宣傳，發(fā)動人才企業(yè)申報(bào)各類人才計(jì)劃，目前已完成省千申報(bào)一人。三是配合市里組織好四月赴武漢人才招聘會，共有5家企業(yè)參加了此次招聘會，達(dá)成初步意向的大中專生811人。四是召開全鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)人才工作會議，向企業(yè)宣傳新的人才政策，發(fā)動企業(yè)開展技能人才自主評價(jià)工作及參加企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)工作。目前企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班已在5月15日在晶科開班，共有十家企業(yè)50人參加培訓(xùn)考證。（四）勞動監(jiān)察與保障工作15月，勞動關(guān)系保持總體和諧。春節(jié)前后我們積極組織開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，防止春節(jié)前后出現(xiàn)群體性欠薪事件的發(fā)生，對排摸出的隱患單位及時(shí)下發(fā)限期整改建議書，督促其整改，春節(jié)前后未出現(xiàn)群體性的欠薪事件。今年以來共接處勞動爭議56件，其中勞資糾紛33件，工傷調(diào)解23件，共涉及勞動者79人，目前已經(jīng)全部結(jié)案。今年案件數(shù)量雖比去年同期稍有下降，但根據(jù)前期下企業(yè)掌握的情況來看，有不少中小企業(yè)經(jīng)營效益不佳，員工經(jīng)常放假，勢必造成員工離職率上升，從而導(dǎo)致接下去幾個月勞資糾紛案件多發(fā)。三月份以來鎮(zhèn)勞動監(jiān)察中隊(duì)大力推進(jìn)勞動合同制度擴(kuò)面提質(zhì)，特別針對轄區(qū)內(nèi)的中小企業(yè)及租賃企業(yè)，進(jìn)行了一次地毯式檢查，在合同簽訂、社保交納、規(guī)范用工等方面逐一檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，確保市隨機(jī)抽查到的租賃企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)合格。下一步工作重點(diǎn)：（一）全民參保和就業(yè)狀態(tài)調(diào)查登記工作自**月**日全面鋪開,村（社區(qū)）調(diào)查人員已基本完成入戶調(diào)查和登記工作，目前已進(jìn)入數(shù)據(jù)的比對和平臺錄入，近期要做好對村（社區(qū)）協(xié)管員的指導(dǎo)督察工作，確保在*月底完成此項(xiàng)工作。（二）開展企業(yè)人才集合年金宣傳工作，發(fā)動**家以上企業(yè)參加企業(yè)年金。（三）做好***村級勞務(wù)合作社有關(guān)申報(bào)工作（四）做好**年*月至**年*月的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)收繳工作。（五）督促有關(guān)企業(yè)按時(shí)申報(bào)千人計(jì)劃和領(lǐng)軍人才計(jì)劃。（六）進(jìn)一步推動勞動監(jiān)察工作。主動監(jiān)察檢查企業(yè)***家以上，督促小微企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)**%。（七）下村指導(dǎo)***勞動保障書面審查工作的開展，并做好規(guī)上企業(yè)的勞動信用等級評價(jià)工作。第五篇：鎮(zhèn)工作回顧及工作思路鎮(zhèn)工作回顧及工作思路2