【文章內容簡介】 的一生負責的理念，培養(yǎng)人品，、總之，在接下來的一學期中，我力爭做到：堅持教學相長，在師生交往中發(fā)展自己。反思教學實際，在總結經驗中提升自己。學習教學理論，在理性認識中豐富自己。投身教育實踐，在把握規(guī)律中追求卓越。四、增進家園聯(lián)系本學期我要加強與家長的溝通合作，熱情地接待每一位家長，主動向家長反饋幼兒在園的各方面情況，耐心解答家長提出的問題，積極與家長磋商幼兒教育問題，虛心聽取家長意見和合理建議，取得家長們的理解和信任，拉近家園之間的距離，增進家長和老師間的關系。我會不斷的努力，去做好我的每一件本職工作，爭取為幼兒園貢獻一份力量。第四篇：公關部工作計劃和思路工作思路和計劃公關部是由女生部調整而來的，在過去的一年中，我在該部門擔任副部。我們一直在努力地樹立電子信息學院的品牌、學生會內部聯(lián)誼、開創(chuàng)自己的舞臺。使我們部門做好橋梁紐帶作用，全心全意為廣大同學服務，主要注重加強學生會內部的團結和聯(lián)系，把我院的學生工作推上一個新的臺階。我覺得學生會公關部可以從注重公共關系方面發(fā)展，公共關系本意是指一個組織與其相關公眾之間的傳播管理，是一門管理學科。而相關公眾很多：內部公眾、外部公眾、同類的部門或組織等。一般學生會里的便是主要負責公關禮儀，如晚會活動等的禮儀迎賓工作；為自己院系樹立招牌，重大活動的宣傳，代表院系的形象；發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系，共同搞好學生工作； 盡最大努力按時完成主席團安排的其他工作；在學生會內部協(xié)助各部門盡可能多的開展對學生有積極意義的活動，豐富同學們的課余；學生會,協(xié)會等各部門工作的溝通，協(xié)助各項活動的開展?；顒臃矫嫖覀円环矫嬉^續(xù)辦好原女生部活動女生形象選拔大賽，女生禮儀講座，女生節(jié)等活動。另外我們應該長遠考慮，注意時事，把活動和節(jié)日等特殊日子掛鉤，更加容易搞出氣氛、搞出效果。我相信懷著對工作的熱情，我們是可以把我們部門推銷出去，讓我們部門具有更加輝煌的發(fā)展前景。一方面我們接手了以前女生部的活動事項，舉辦了禮儀視頻講座、女生節(jié)等活動。禮儀視頻講座宣傳還算是成功的，到場的人也很多，不過次數(shù)很少，我覺得我們應該定期性經常性地舉辦這樣的講座，主題也不一定要局限在禮儀方面，我們可以拓寬范圍，圍繞當今大學生遇到的問題或是熱門話題開展，這樣會使活動更加具有影響力和效果。女生節(jié)活動應該是比較成功的一個活動，一個是它緊扣住了節(jié)日氣氛，滿足了大家心里的需求和期盼。成功的例子更加是我們了解了緊扣時事和為活動參與者考慮的重要性。當然，活動的創(chuàng)新是必不可少的，這要求我們要發(fā)散思維，不要局限于一些陳舊的活動形式。當然，在成功中也是有失誤的，活動舉辦的匆忙，沒有詳細具體的策劃，導致在活動準備的時候比較混亂，很多問題沒有考慮到。；還有因為沒有提前準備，導致沒有提前通知外聯(lián)部拉贊助，失去一次拉贊助的機會，也沒有提前通知宣傳部，給宣傳部造成了時間是的壓力，包括沒有及時通知新聞編輯部，沒有對我們的活動進行更加詳細的報道，還有通知廣播站那里進行宣傳。總的來說，那次的活動失誤還是很多的，不過我相信證實有了這樣的經驗，才能夠是我們以后能夠更加好的把活動搞好、搞得有特色。另一方面針對我們學院各個部門聯(lián)系不夠緊密的情況，我們也謀求在公關部的的方向上，發(fā)揮本部門特色，爭取促進各個部門的聯(lián)系，加強與其它部門的聯(lián)系，共同搞好學生工作。我相信一個組織內部更加團結、更加熟悉后必然會引起工作效率的提高。在這一年里我也參加了一些活動，有成功的，也有失誤的，在這些經歷中我覺得作一個組織分工明確是很重要的。我們部門比較特殊，由女生部改為公關部，對于一個剛剛成立的部門來說，部門基礎建設及機構組織尤為重要。我覺得協(xié)會內部人員起碼得相互熟悉認識，例會和自我組織的聚會時很有必要的，這樣可以增進彼此了解，方便今后工作上的合作。活動取得了一定的成績，我們還應在實踐中不斷總結經驗，發(fā)現(xiàn)并改正不足之處。一、加強自身部門建設和作風重建。首先要注重對干事的培養(yǎng)，在干事的培養(yǎng)上,注重培養(yǎng)他們的工作責任心和工作的創(chuàng)新,因為責任心是一切工作的主題，而創(chuàng)新又是工作生命活力的源泉。如果沒有強烈的責任心則一切只能成為紙上談兵，不能把工作任務切實地落實到位，把每一件工作做準做細。干事是部門發(fā)展運行的支柱，對部門里的決策、調整有著決定性的作用，同時也肩負著對部門里新生的帶領，有效利用好干事的榜樣作用可以使部門的運作效率大大提高。熟悉公關部各項活動的進行流程及工作方法，高標準嚴要求，以身作則；要經常和干事交流,了解他們的工作態(tài)度和工作想法,促進干部和干事之間的感情發(fā)展,更好的完成工作。其次是要加強對新進人員的鍛煉，新生是學校注入的新鮮血液，新進人員也是我們部門的希望。在以后的工作中我們要側重對他們能力的鍛煉，他們是部門的明天，相信優(yōu)秀的他們可以給我們部門更加全新的面貌。平時的相處中我們都會盡全力去把自己在學習、生活、工作中的心得經驗和他們交流，讓他們以飽滿的工作熱情和積極的心態(tài)去迎接每一個挑戰(zhàn)，用嚴謹?shù)膽B(tài)度去工作，工作中我們會盡可能多的給機會讓他們自己嘗試和鍛煉，在實踐中成長。還有一點，我們要注重對作風的重建，我們相信物質上的建設重要，精神上的培養(yǎng)更加是必不可少的。我們會努力促進各個同學之間大的交流，增進大家的了解，充分發(fā)揮每個人的特長，這樣在今后的工作中大家就能比較輕松地互相合作；同時，培養(yǎng)大家對工作負責的態(tài)度，還有對細節(jié)的認真不馬虎；并且挖掘大家的創(chuàng)新能力，爭取在工作中出現(xiàn)更多的亮點。優(yōu)良的作風能使我們部門的同學們更加團結、奮進，努力做好自己的工作，把部門建設得有聲有色。二、加強與其他部門合作。作好本職工作的同時，我部還將積極配合其他部門的工作和有關活動，使學生會的工作更好的開展。學生會就像一部精密的儀器,而各個部門就像儀器中的齒輪,只有環(huán)環(huán)相扣,機器才能正常運作，我們應加強與各部門之間的工作交流,了解其他部門的工作內容,在需要的時候互相幫助,使學生會內部更加團結和諧在部門參加組織活動期間，失誤是難免的，重要的是我們可以從一些成功的經驗和失敗的教學中學到很多的經驗，針對這些不足之處，以下是我整理出來的幾點改進，雖然不夠全面和系統(tǒng)，我相信可以使部門更好的發(fā)展：，盡量把每個人都安排到位，不能出現(xiàn)什么事都是固定的幾個人處理，這樣會導致有的人很忙有的人完全屬于掛名，長久下來成員積極性會受影響，對我們心理協(xié)會的發(fā)展有很深的影響。2．做到有條理，有步驟?；顒又耙泻侠碓敿毜牟邉?，不可以無規(guī)章、無順序地亂忙。對于分配下去的任務，每個人要按時完成好，協(xié)會內部要看個人表現(xiàn)作出獎懲制度，重在平時的細節(jié)上做好自己的分內。部門什么事都在最后惡補，那樣的做法是沒有真正理解任務對于我們鍛煉的意義。3．缺少的不是活動，而是發(fā)現(xiàn)的眼光。另外我覺得責任和熱情比經驗要重要，充分發(fā)揮成員的創(chuàng)新能力，積極組織活動，利用時事熱點將活動搞好，將我們心理協(xié)會推銷出去，真正做到為部門服務。4．有活動任務的時候要充分電動大家的積極性，建立考勤制度，避免大家利用各種借口請假偷懶，任務在身就得自己想辦法負責到底，不能半途而廢。5．部門就是一個整體，部內人員的團結合作對部門工作的效率起到決定性作用。因此我覺得有必要舉行例會或者聚會，方便部內成員之間的溝通交流。6．注意人才培養(yǎng)。部門了經常出現(xiàn)的是所有的事都是干部負責，分配到新成員的只是一些簡單零碎的任務，導致?lián)Q屆的時候青黃不接。因此，在一開始就應該根據(jù)他們對工作的熱情態(tài)度和能力進行考察，在以后的工作中有重點地進行培養(yǎng)。電子信息學院學生會公關部第五篇：工作計劃思路工作計劃思路120xx年已經過去，我們又迎來了嶄新的一年，跟往