11月份重點工作(編輯修改稿)
2024-11-15 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”，將民族團結(jié)視為各族人民的生命線，強調(diào)各民族同胞要手足相親、守望相助。習(xí)近平總書記的這些論斷在紛繁復(fù)雜的國際局勢下，特別是西方國家民族政策遭遇重大挫敗的背景下，凸顯了其重要價值，它既是中國特色解決民族問題道路的重要組成部分，也是未來我們前行的重要指南。要牢記習(xí)近平總書記的囑托，守望相助、團結(jié)奮斗、一往無前，把祖國西北邊疆這道風(fēng)景線打造得更加亮麗。新民路片區(qū)管委會祥泰社區(qū)工作委員會2018年7月2日第三篇：2013年15月份重點工作完成情況2013年15月份人力資源部重點工作完成情況一、人才引進和結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作按照招聘計劃，通過校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道，以招聘大學(xué)生（含有工作經(jīng)驗）39人；其中研究生1人，本科生13人。組織采購員、價格管理員競聘上崗，報名26人，通過理論考試選拔，有11人參加面試，確定2人補充到采購員崗位。對各單位崗位富裕人員進行摸底，已調(diào)整機加一部4名員工充實到生產(chǎn)一線。二、加強人力資源管理，調(diào)動優(yōu)秀骨干員工的工作積極性，促進和提高工作效率制定《裝配人員分級管理辦法》和考核細(xì)則，把產(chǎn)品裝配、安調(diào)和三包服務(wù)的質(zhì)量和裝配人員的收入掛起鉤來，引導(dǎo)和促進員工提高工作質(zhì)量和自身技能。配合技術(shù)中心辦試行技術(shù)人員分級管理和新的績效考核辦法；下發(fā)《公司中層干部考勤休假管理辦法》，干部考勤由人力資源部直接管理。同時會同總經(jīng)理事務(wù)部加強工作時間人員出入管理。三、搭建人才平臺，爭取人才政策，激勵優(yōu)秀人才申報博士后研究工作站，為公司引進高層次人才筑巢。目前此項工作已通過省、市審核，報國家人社部待審批。（已到賬），公司有6明高層次人才享受高新區(qū)高層次人才特殊津貼。第四篇：2014年xxxx6月份重點工作情況匯報2014年紅山街道6月份重點工作情況匯報市委辦：下面簡要匯報一下紅山街道第6月份重點工作。一、重點工作進展情況（一）項目建設(shè)和招商引資工作。凌源市豐通節(jié)能建筑構(gòu)件有限公司，選址在凌北村，預(yù)計總投資1300萬元，占地25畝，機械設(shè)備1套。2014年計劃投資1300萬元，16月累計投資900萬元。目前已完成土地租賃、平整，廠房正在建設(shè)中，此項目已完成工商注冊。凌源市旋挖機械制造，項目選址在建昌溝村，預(yù)計總投資2200萬元，占地9畝，廠房2800平方米，機械加工設(shè)備20臺
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1