高校社團(tuán)合作說明樣板(編輯修改稿)
2024-11-15 23:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我們不應(yīng)只滿足于一場活動(dòng)的完整舉辦。在新區(qū)我們只過了十年左右的時(shí)間了，而組織中心也不過成立了幾年，在這么短的時(shí)間內(nèi)，我們已經(jīng)完全具備這種能力，一方面能說明我們有能力，另一方面也說明了這種能力跟要求這只不過是最最最基礎(chǔ)和低端的。或許，每一年我們都可能會(huì)因?yàn)槟炒位顒?dòng)中出現(xiàn)了一樣所謂新奇的小節(jié)目而狂喜不已，但是這畢竟不能成氣候，也改革不了什么。難道我們新區(qū)接下來這十年二十年三十年。也要這樣繼續(xù)滿足于這種現(xiàn)在已經(jīng)初現(xiàn)不足、落后的活動(dòng)理念么？而接下來我們該走的更高一個(gè)層次的就是給一堆零散的活動(dòng)一個(gè)鮮活的靈魂，讓它們有共同的核心，自成體系，更有氛圍。為什么迎新晚會(huì)就不能弄一個(gè)迎新月呢？像澳大一樣，給一個(gè)大主題，讓下面的學(xué)院依照著發(fā)揮自己的特色。我想，這樣出來的不光展示的是學(xué)院特色，展示的更是工大自身特有的一股氣，一股能讓各學(xué)院緊緊歸屬在工大之下的氣，更顯工大的凝聚力。為什么我們做活動(dòng)就不能做得更大氣呢？為什么我們搞活動(dòng)就不能站在更全局的角度考慮呢？：我感覺我們在舉辦活動(dòng)或者宣傳活動(dòng)的時(shí)候?qū)⑴c者設(shè)身處地的考慮還不夠周到，或者說還沒重視到這方面，對(duì)活動(dòng)可能引起的效果鉆得還不夠深。既然我們明知開會(huì)效果很不好，我們?yōu)槭裁催€要開會(huì)？既然我們必須得開會(huì)，為什么我們不能采取各種手段去吸引觀眾？或許是無論我們的會(huì)開得再有意義再吸引人也打動(dòng)不了把這當(dāng)做例行公事的觀眾，為什么我們不可以采取措施去改變他們的觀念？為什么我們明知很多事情做了效果會(huì)不好，我們卻沒有注意到應(yīng)該站在對(duì)方的角度想一想大家想要的是什么？喜歡的是什么？我們?nèi)ビ纤麄儾⒉灰馕哆@就要改變我們活動(dòng)原有的內(nèi)涵，正如枯燥無味的歷史照樣有老師能通過新方法教的有聲有色的，但這并沒有改變史實(shí)。我們更強(qiáng)調(diào)的應(yīng)該是人性化，為我們的參與者著想，而不光是為了活動(dòng)表面的風(fēng)光。我們應(yīng)該時(shí)刻謹(jǐn)記，我們活動(dòng)舉辦的真正意義在于參與者。唯有我們的活動(dòng)打到參與者內(nèi)心深處，這樣的活動(dòng)才算真正的起效果。作為活動(dòng)的舉辦方，我們有誰不想活動(dòng)深入人心，感染在場的每一個(gè)人呢？：我覺得我們十分有必要對(duì)負(fù)責(zé)宣傳工作的部門進(jìn)行高強(qiáng)度的培訓(xùn)，或者在招新的時(shí)候著重招有深厚電腦技術(shù)功底的人，以對(duì)整個(gè)部門的宣傳方式進(jìn)行革命性的提升。作為最需要緊貼潮流、與時(shí)俱進(jìn)的部門，他們更應(yīng)該有組織有計(jì)劃地定期接觸新鮮資訊，開拓視野，激活思維。我們應(yīng)更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意。而且作為學(xué)校里最具有影響力和權(quán)威的大型學(xué)生組織之一，我們十分有必要將我們的公告權(quán)威化，并且應(yīng)該要涉足網(wǎng)絡(luò)的這塊領(lǐng)域了。在資訊不斷更新，科技日新月異的今天，書面或口頭上的通知方式已顯落后。如何能抓住每個(gè)學(xué)生的心，一個(gè)很重要的方法就是進(jìn)入他們的世界，無時(shí)無刻不在影響他們，通過這種潛移默化的方式將他們的生活與我們的學(xué)生活動(dòng)緊密聯(lián)系在一起。并且，我們在實(shí)施之前就應(yīng)該細(xì)心部署，從長計(jì)議。把每一個(gè)細(xì)節(jié)做得完美，嚴(yán)謹(jǐn)，有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)檫@樣行為，是以組織的名義的，代表的是整個(gè)組織的形象，做得好一下子就能打好頭炮，做得兒戲很可能就會(huì)從此失去了大家的信心。：我覺得贊助商的檔次一定程度上能影響活動(dòng)的檔次，他們在一定程度上是對(duì)等的。很多時(shí)候，一些大公司不是不可以拉到，而是我們不敢啦，我們自己已經(jīng)把活動(dòng)定位在與這些小個(gè)體戶的檔次了，又怎么會(huì)拉到大贊助呢?而我認(rèn)為成功拉到大贊助的前提就是要讓大公司知道，我們是值得贊助的，我們的活動(dòng)是與他們公司的檔次對(duì)等的。其實(shí)，我們想一想統(tǒng)一、雪碧等等這些公司，他們在工大新區(qū)這邊讓各學(xué)院的學(xué)生組織協(xié)辦舉辦活動(dòng)就真的是因?yàn)槿耸植蛔忝?？他們希望借場地，更希望借此在這個(gè)巨大的潛在市場具有一定的影響力。既然如此，我們?yōu)槭裁淳筒荒茉俜e極一點(diǎn)在主動(dòng)一點(diǎn)呢？再者，我覺得他們的贊助方式也是可以參考的。優(yōu)惠券多好，商家開心，學(xué)生也開心。一個(gè)組織的活力和權(quán)威能夠體現(xiàn)在他的各個(gè)細(xì)節(jié)上。唯有細(xì)節(jié)都做好了，這個(gè)組織才有足夠的資本和底氣去爭取更高的層次。第三篇：社團(tuán)年檢說明社團(tuán)年檢說明一、本說明依據(jù)《常熟理工學(xué)院學(xué)生社團(tuán)年檢考核制度》制作。二、社團(tuán)年檢考核分為三部分：社團(tuán)年檢報(bào)告書（50%）、會(huì)長述職報(bào)告（30%）、綜合評(píng)價(jià)（20%）。(一)社團(tuán)年檢報(bào)告書本報(bào)告書須為一份電子稿和一份紙質(zhì)稿，電子稿要求：?不要改動(dòng)表格屬性。?社團(tuán)名稱寫全稱，學(xué)院可寫簡稱。紙質(zhì)稿要求：簽名之處，應(yīng)當(dāng)由負(fù)責(zé)人本人簽署。各社團(tuán)需按本報(bào)告書所列欄目認(rèn)真填寫，所填寫內(nèi)容須真實(shí)完整、準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)有虛假信息，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。(二)會(huì)長述職報(bào)告會(huì)長述職需結(jié)合制作的ppt對(duì)社團(tuán)情況進(jìn)行匯報(bào)，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)
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