【文章內(nèi)容簡介】 “創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動。制定了《計算機(jī)科學(xué)學(xué)院“兩訪兩創(chuàng)”活動工作方案》和《計算機(jī)科學(xué)學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》?；顒訉W(xué)院班子領(lǐng)導(dǎo)、教師和班主任輔導(dǎo)員談心活動作了全面的部署和安排。一年來，班子成員訪談教師200人次，在黨員、黨組織公開承諾活動中，黨總支根據(jù)學(xué)校組織部的統(tǒng)一安排，要求每個黨支部和每個黨員填報了公開承諾書，進(jìn)行公開承諾。學(xué)院推出了教師代表胡杰和班級代表軟工10801班，其典型事跡在校園網(wǎng)上專題報道。學(xué)院堅持黨建與大學(xué)生思想政治工作相結(jié)合，認(rèn)真做好黨支部聯(lián)系學(xué)生班級工作，學(xué)院7個教工黨支部分別與7個學(xué)生班級聯(lián)系。堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，認(rèn)真做好“1+1”育才工作，今年教工黨支部共資助學(xué)生7800元資助學(xué)生12人(其中入黨積極分子田華和金芳老師資助50元)。始終堅持解決面上問題與解決個性問題相結(jié)合，認(rèn)真做好“面對面”談心活動，全年班主任、輔導(dǎo)員與學(xué)生談心1624人次。學(xué)院一直高度重視學(xué)院文化建設(shè)，今年學(xué)院在歷經(jīng)多年努力后，在謝云校長的關(guān)心下，終于將影響學(xué)院形象和影響師生情緒的走廊和墻壁粉刷一新。多年來，學(xué)院積極組織教職工參加趣味運動會、排球賽、乒乓球賽等各類文體活動。2012年，我院勇奪長江大學(xué)第二屆教職工“長新杯”乒乓球賽冠軍，教工女子排球賽亞軍，男子排球也穩(wěn)定在甲級隊。學(xué)院注重宣傳，全年通過學(xué)校新聞網(wǎng)、校報、廣播臺等媒體，以文字、圖像等形式，宣傳計算機(jī)科學(xué)學(xué)院的報道共47篇，這些報道擴(kuò)大了學(xué)院影響，增強(qiáng)了學(xué)院師生的自豪感和使命感。學(xué)院黨總支在繼2011年被評為湖北省高等學(xué)?！跋冗M(jìn)基層黨組織”之后，今年又被學(xué)校推薦為“湖北省高校思想政治教育先進(jìn)基層單位”。三、存在的主要問題師資結(jié)構(gòu)不夠合理，博士比例偏低我院專任教師中博士比例低，高層次人才缺乏，高職稱教師總量偏低，缺乏有海外經(jīng)歷的人才，在與同類院系和長江大學(xué)其他學(xué)院的競爭中缺乏優(yōu)勢。課程建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，學(xué)科平臺尚未建成目前，學(xué)院還沒有國家級和省級精品課程(包括在建的)，在質(zhì)量工程、新興產(chǎn)業(yè)等方面建設(shè)滯后，這嚴(yán)重制約了學(xué)院的發(fā)展，也與學(xué)院教學(xué)大院的身份不符。專業(yè)特色不夠明顯，學(xué)生考研比率不高學(xué)院現(xiàn)有專業(yè)都是通用性專業(yè)，探索專業(yè)辦學(xué)特色，加大產(chǎn)學(xué)合作辦學(xué)力度，提高學(xué)生的綜合能力、就業(yè)競爭力和考研率，已是當(dāng)務(wù)之急。科研整體氛圍不濃，科研團(tuán)隊亟待加強(qiáng)近幾年學(xué)院的年科研總經(jīng)費已超過1000萬，但主要還是集中在少部分教師身上，大部分教師科研意識不強(qiáng)，科研團(tuán)隊還沒有真正形成，科研方向還需進(jìn)一步凝練，總的科研成果產(chǎn)出不高。崗位改革認(rèn)識不足，思想觀念需要轉(zhuǎn)變今年是學(xué)校實施績效工資改革的第一年，考核結(jié)果顯示，有相當(dāng)一部分老師沒有完成基本工作任務(wù)，盡管有客觀的因素，但更多的是老師認(rèn)識不足，教師固有的上好課即可的觀念依然存在。四、2013年的工作設(shè)想2013年，學(xué)院將緊緊圍繞學(xué)?！笆濉苯ㄔO(shè)和發(fā)展規(guī)劃，大力改善辦學(xué)條件，全面提高教育質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平，努力增強(qiáng)學(xué)院綜合實力，實現(xiàn)計算機(jī)科學(xué)學(xué)院的跨躍式發(fā)展。重點做好以下工作：繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)改革2013年，學(xué)院將在全面總結(jié)與北京侏羅紀(jì)軟件股份有限公司合辦的軟件工程專業(yè)(石油應(yīng)用軟件方向)實驗班經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加大軟件工程、錄井技術(shù)與工程專業(yè)建設(shè)和其他專業(yè)改造的力度，力爭在物聯(lián)網(wǎng)新專業(yè)取得突破。進(jìn)一步加強(qiáng)與外界的合作，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭力。同時加強(qiáng)質(zhì)量工程和精品課程建設(shè)，力爭在“省”字號上有所突破。逐步優(yōu)化人力資源2013年，學(xué)院將加大引進(jìn)和培養(yǎng)博士力度，要求和引導(dǎo)青年教師攻讀博士學(xué)位，引進(jìn)高水平的博士，力爭培養(yǎng)或引進(jìn)有海外經(jīng)歷的博士。有意識的培養(yǎng)國內(nèi)外有一定知名度的學(xué)術(shù)帶頭人和省內(nèi)具有先進(jìn)水平的中青年學(xué)術(shù)帶頭人。不斷加大團(tuán)隊建設(shè)針對學(xué)院目前科研實際，學(xué)院將依托資源信息應(yīng)用技術(shù)研究所(與北京侏羅紀(jì)軟件股份有限公司共建)、錄井技術(shù)研究所(與荊鵬軟件集團(tuán)共建)、油藏信息研究所(王新海博士)和教育部重點實驗室，依靠博士，組建科研和教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊，整合科研隊伍，凝煉研究方向，使更多的教師參與科研，力爭在國家自然科學(xué)基金上、科研項目、經(jīng)費和成果等方面有所突破。逐步強(qiáng)化實踐教學(xué)以中央與地方實驗室為基礎(chǔ)，以學(xué)校辦公室調(diào)整為契機(jī)，借助學(xué)校崗位設(shè)置管理實施，組建學(xué)院實驗實訓(xùn)中心，構(gòu)建立體化實驗教學(xué)體系和開放服務(wù)的實驗教學(xué)環(huán)境，提高學(xué)生的動手能力。加強(qiáng)校內(nèi)外實習(xí)和實訓(xùn)基地建設(shè)，強(qiáng)化實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)，促進(jìn)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)，逐步完成與市場的接軌。積極培育學(xué)科競賽積極鼓勵、引導(dǎo)、支持學(xué)生參加各類競賽，力爭2013年學(xué)生競賽、學(xué)生高水平論文發(fā)表等方面全面超越2012年。不斷加強(qiáng)考研指導(dǎo)充分把握計算機(jī)類考研改革的機(jī)遇，加大學(xué)生考研指導(dǎo)與獎勵，全面提高學(xué)生考研率。第三篇：計算機(jī)學(xué)院2010工作總結(jié)計算機(jī)學(xué)院2010工作總結(jié)2010年，我院在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以落實學(xué)?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃為目標(biāo)，以教育教學(xué)為中心，認(rèn)真開展了各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、工作概況（一）師資隊伍建設(shè)1．提高教師工程實踐能力和雙語教學(xué)能力，安排6名教師到企業(yè)或國外進(jìn)行培訓(xùn)提高；2．建立了公開課制度、健全了多渠道反饋的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制；以傳幫帶形式提高青年教師的授課水平；3．加大進(jìn)人考核力度，對急需的10位師資人才進(jìn)行了考核。（二）教學(xué)及實驗室工作1．常規(guī)教學(xué)以教務(wù)管理規(guī)范建設(shè)、質(zhì)量跟蹤、教研工作為抓手，發(fā)布了試卷規(guī)范、特殊課程考核方式申請指南等一系列規(guī)章；2．完成了本院兩個專業(yè)定位論證、10版人才培養(yǎng)方案修訂及課程教學(xué)大綱初稿；3．按“每個學(xué)期每個方向一到兩門課進(jìn)行CDIO課程改革”原則，平穩(wěn)推進(jìn)教育教學(xué)一體化改革；探索必修課考核方式改革；4．成功申報卓越工程師計劃，在2010級相關(guān)專業(yè)率先實施卓越計劃培養(yǎng)工作；５．啟動計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)國家級特色專業(yè)建設(shè)工作，完成建設(shè)規(guī)劃；重點在 09級工程3+1創(chuàng)新實驗班試點，調(diào)研總結(jié)充分后再全面鋪開建設(shè)；６．探索校企聯(lián)合培養(yǎng)人才新機(jī)制，完成“國家級工程實踐教育中心申報”；7．完善了三級實驗室管理體系，實施按崗位職責(zé)管理和考核；加大實驗室開放力度，全面開放4個實驗室。（三）科研及學(xué)科建設(shè)1．重新整合了我院科研團(tuán)隊，制定了20102012年科研團(tuán)隊和平臺建設(shè)規(guī)劃；2．鼓勵教師進(jìn)行各類項目申報，同時積極爭取行業(yè)項目支持，我院第一次申請到了國家統(tǒng)計局項目；3．鼓勵教師參與有行業(yè)背景的公司項目的研發(fā)工作，外派了2位教師參與企業(yè)項目，加大了與企業(yè)的聯(lián)系；4．順利完成學(xué)校下達(dá)的科研任務(wù)；5．協(xié)助軟件工程學(xué)院成功申報“氣象信息共享與數(shù)據(jù)挖掘”省高校重點實驗室；6．聘請了日本香川大學(xué)教授和游戲行業(yè)專家來我院講學(xué)；7．成功申報了計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科授權(quán)點和計算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域工程碩士專業(yè)學(xué)位；8．進(jìn)行了學(xué)科方向論證，完成了學(xué)科“十二五”規(guī)劃初稿。（四）研究生管理1．完成了各類研究生的復(fù)試及調(diào)劑工作，順利完成招生計劃；2．制定了農(nóng)業(yè)信息化專業(yè)學(xué)位碩士和計算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域工程碩士的培養(yǎng)方案和培養(yǎng)計劃；3．完成了四個層次各類研究生的日常教學(xué)和管理；4．制定了“研究生學(xué)位論文答辯的相關(guān)規(guī)定”及“導(dǎo)師遴選的相關(guān)規(guī)定”等文件。（五）總支及學(xué)生工作1．深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，充分發(fā)揮黨員先鋒作用。我院涌現(xiàn)出一批教學(xué)科研的先進(jìn)典型，教師們積極投入CDIO教育教學(xué)改革和卓越工程師計劃工作中；2．充分發(fā)揮二級教代會監(jiān)督作用；3．營造和諧工作氛圍，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍管理和團(tuán)隊建設(shè)；4．以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機(jī)推動素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)；分別在各年級開展了相應(yīng)的學(xué)風(fēng)建設(shè)特色活動；5．以素質(zhì)教育為主線，指導(dǎo)分團(tuán)委創(chuàng)新活動載體，積極開展各種主題教育；6．有計劃地組織學(xué)生參加省級以上科技競賽，今年我院學(xué)生獲國家級獎4項，省級獎7項；研究生省級以上獲獎取得了零的突破；7．在就業(yè)工作中加強(qiáng)對學(xué)生的指導(dǎo)、引導(dǎo)和服務(wù)，%；8．高度關(guān)注問題學(xué)生，決不輕易放棄任何一個學(xué)生，做到定期排查，心中有數(shù)。（六）其他1．完成學(xué)院“十二五”規(guī)劃的討論和制定；2．參與中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金等各類申報工作；3．參與學(xué)校“智慧雙流”建設(shè)草案的工作；4．參與我校院服務(wù)成都市信息產(chǎn)業(yè)的專項調(diào)研工作；5．