【文章內(nèi)容簡介】 收集卷煙銷售、市場管理、經(jīng)濟(jì)運行及內(nèi)部管理等方面的信息，監(jiān)督、檢查各部門工作任務(wù)的完成情況，適時作出實事求是的評價。及時發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型、總結(jié)、推廣，發(fā)揚光大，對存在的問題適時批評、指出，限時整改。 定期召開辦公會，研究重大問題，及時決策，形成決議，并貫徹實施。 組織好階段性及半年、年終的總結(jié)工作和評比、表彰先進(jìn)集體、個人。 抓好安全工作 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，按照安全管理規(guī)定的要求，建立以局長為首的安全領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)和安全防范系統(tǒng)，加強安全教育、落實責(zé)任制、責(zé)任追究制。 督促分管領(lǐng)導(dǎo)加強安全管理。 組織建立健全本局(營銷部)安全管理制度。 按干部管理權(quán)限和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t提拔、使用和任免干部。大膽培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)涞闹?、青年人?重視職工的培養(yǎng)教育工作，督促辦公室搞好中層干部、專業(yè)技術(shù)人員、特殊崗位人員的教育培訓(xùn)。 關(guān)心職工生活，組織工會及辦公室加強同職工的溝通、交流，關(guān)心職工身心健康，提高企業(yè)的凝聚力、向心力。 貫徹執(zhí)行煙草專賣法律、法規(guī)。 抓好《行政許可法》、《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 抓好煙草專賣法規(guī)的宣傳。 加強案件審理和行政復(fù)議機構(gòu)建設(shè)，要求所屬人員嚴(yán)格按照法律、法規(guī)規(guī)定的要求和程序辦事，保證案件查處程序合法、事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。 監(jiān)督檢查違反煙草專賣法規(guī)的大要案處理。 組織好本局(營銷部)的內(nèi)部專賣監(jiān)督管理工作。 審定、月度營銷工作計劃。 審核批準(zhǔn)卷市場需求預(yù)測方案。、規(guī)格、數(shù)量和市場需求報告。 對營銷部的卷煙銷售工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并參與考評。 組織本區(qū)域卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。、職別晉升考評進(jìn)行有效地組織和領(lǐng)導(dǎo)。 按三級督查二級考評的要求，審定本局(營銷部)的考核方案，組織、監(jiān)督、檢查考核工作。 行政管理 抓好對市局(公司)授權(quán)或委托管理、使用的國有資產(chǎn)的管理，確保國有資產(chǎn)的保值、增值。 按照資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，建立健全國有資產(chǎn)內(nèi)部控制制度，防止國有資產(chǎn)的流失和非正常損壞。(公司)固定資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定購置、處置資產(chǎn)。 審批本單位作息時間，督促辦公室抓好辦公環(huán)境、辦公用品及印信等管理。要求所有機關(guān)工作人員遵章守紀(jì)，建立良好的辦公秩序，構(gòu)建和諧企業(yè)。 根據(jù)用電用水管理規(guī)定，檢查、教育職工節(jié)約用電、用水、安全用電。 根據(jù)車輛管理規(guī)定，督促分管領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室加強車輛使用、停放、維修、用油管理和安全行車教育管理，需維修的車輛，制定維修計劃報局長、經(jīng)理審批。 根據(jù)公文管理的有關(guān)規(guī)定，簽發(fā)以縣(市、區(qū))局(營銷部)名義發(fā)出的公文。批閱、批辦有關(guān)公文，對重要公文的辦理情況實施檢查、監(jiān)督。重要公文應(yīng)由本人親自主持起草，在適當(dāng)范圍內(nèi)征求意見，經(jīng)集體研究后確定。 根據(jù)低值易耗品管理規(guī)定，對低值易耗品購置計劃、使用情況、管理情況實施檢查與監(jiān)督。 根據(jù)設(shè)備維護(hù)管理規(guī)定，審批設(shè)備定點維護(hù)單位及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)合同。 重視職工隊伍素質(zhì)教育，應(yīng)有計劃、有組織、有目的地培養(yǎng)教育各級干部和廣大職工，必要時，報市局(公司)同意，可選送大專院?；?qū)I(yè)培訓(xùn)班培訓(xùn)，組織外出學(xué)習(xí)等，提高他們的理論水平、業(yè)務(wù)知識、操作技能。 大膽培養(yǎng)、選拔和起用有科學(xué)技術(shù)、專業(yè)知識、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，尤其是中青年人?對年輕干部要熱情關(guān)心、嚴(yán)格要求。應(yīng)把一些重要的、關(guān)鍵性的工作交給年輕干部，讓他們在實踐中鍛煉提高，增長才干。 有效地行使職權(quán) 對專賣管理、財務(wù)管理、行政管理等行使統(tǒng)一的指揮權(quán)。對職工行使獎勵和懲罰權(quán)。在市局(公司)規(guī)定的范圍內(nèi)對人員、資金、物資有調(diào)度處置權(quán)。 在緊急情況下，對不屬于自己職權(quán)范圍而又必須立即決定的問題，有臨時處置權(quán)，事后應(yīng)及時向有決定權(quán)的單位報告。 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系 接受上級機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，重大問題堅持匯報。 對外應(yīng)協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。 建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，分配中處理好國家、企業(yè)和個人三者利益關(guān)系。 處理好與職工代表大會的關(guān)系，支持工會工作，定期向職工代表大會報告工作。企業(yè)的重大問題要提交職工代表大會討論、審議和通過。自覺接受職工代表和群眾的監(jiān)督，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，克服官僚主義，糾正不正之風(fēng)。涉及到廣大職工切身利益的有關(guān)問題作出決定前，應(yīng)聽取工會的意見。 關(guān)心離退休老干部工作，安排辦公室和工會經(jīng)常組織老干部開展政治學(xué)習(xí)、體育鍛煉、文化娛樂、關(guān)心下一代等活動，使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。 配合社會及政府部門抓好綜合治理。 加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，注重發(fā)揮班子副職領(lǐng)導(dǎo)的作用，做到重大問題集體討論，科學(xué)、民主地決策。 工作考核和部門管理記錄 月底牽頭編制企業(yè)下月工作計劃，月初對企業(yè)上月工作情況進(jìn)行總結(jié)。 定期對副職崗位工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督促。 年終組織綜合評審組對各科室工作進(jìn)行全年考核。 按照要求管理好工作過程中形成的記錄。 對日常工作中形成的文件和資料，及時交辦公室收集、整理、保存。 完成上級交辦的各項工作。五、績效考核要點、分解、完成情況。六、相關(guān)文件《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國行政復(fù)議法》《中華人民共和國行政訴訟法》《中華人民共和國煙草專賣法》《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》《江蘇省煙草專賣管理辦法》國家煙草專賣局《關(guān)于強化煙草內(nèi)部專賣管理的若干規(guī)定》國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會《煙草專賣品準(zhǔn)運證管理辦法》國家煙草專賣局《煙草許可證管理辦法》國家煙草專賣局《煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》《煙草行業(yè)消防安全管理規(guī)定》《江蘇省消防條例》七、涉及的記錄無二、黨組書記一、范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了縣級局(營銷部)黨組書記任職要求、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、方法、要求及主要工作決策程序等內(nèi)容二、崗位任職要求 資格要求 具有黨政類大學(xué)本科以上學(xué)歷。 知識水平 掌握人事管理學(xué)、行政管理學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識。掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表 ”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。掌握企業(yè)黨組織建設(shè)、發(fā)展黨員、教育黨員等知識。掌握企業(yè)思想工作的規(guī)律和特點。掌握企業(yè)現(xiàn)代化管理的基本方法。 掌握黨的基本路線、方針、政策。熟悉《煙草專賣法》、《公司法》及有關(guān)組織、勞動、安全方面的法律、法規(guī)。 掌握本企業(yè)職工隊伍的基本情況、熟悉企業(yè)經(jīng)營、管理等基礎(chǔ)知識。 理解判斷能力。能根據(jù)黨和國家的方針、政策及上級黨委(黨組)的決議、指示 , 對職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題果斷決策 , 保證黨和國家的方針、政策在本單位貫徹執(zhí)行。 組織實施能力。能組織、領(lǐng)導(dǎo)黨組成員和所屬職能部門圍繞上級黨委(黨組)中心任務(wù), 結(jié)合經(jīng)營管理實際情況制訂本級黨組的工作目標(biāo)和工作計劃。能協(xié)調(diào)好企業(yè)黨、政之間的工作關(guān)系 , 保證企業(yè)各項任務(wù)完成。能及時預(yù)知、診斷本系統(tǒng)的風(fēng)險與危機，并對危險源進(jìn)行有效識別。在危機發(fā)生時能夠準(zhǔn)確排除危機，將損失等級降到最低。考慮問題具有一定的前瞻性。有較寬的知識面，能吸收和運用國內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗和經(jīng)營策略。對單位發(fā)展前景進(jìn)行研究、分析、預(yù)測，思維超前、思路開闊。能撰寫有關(guān)文件和專題論文，能草擬工作計劃、工作報告等公文，具有較強的口頭表達(dá)能力。能夠熟練使用常規(guī)辦公自動化軟件。三、崗位職責(zé) 主持縣級局黨組全面工作，領(lǐng)導(dǎo)本單位三個文明建設(shè)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，正確處理好全局利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益、國家利益與集體、個人利益的關(guān)系。 團(tuán)結(jié)黨組成員，在思想政治工作方面擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 正確執(zhí)行黨的干部政策，領(lǐng)導(dǎo)組織人事部門按干部“四化”要求培養(yǎng)選拔干部。加強政工干部隊伍建設(shè)，加強政工干部管理、考核和任免工作。支持局長、經(jīng)理做好行政干部的任免，并協(xié)助把好政治關(guān)。 根據(jù)上級黨委(黨組)的決議、指示，結(jié)合企業(yè)實際，負(fù)責(zé)組織制定單位黨組工作計劃，并組織實施。 圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心，對黨員和職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和共產(chǎn)主義教育，提高全體黨員和職工的思想覺悟和勞動積極性，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動者。 監(jiān)督、提醒局長、經(jīng)理在專賣管理和經(jīng)營活動等方面遵紀(jì)守法。 黨組書記應(yīng)隨時了解本單位、本系統(tǒng)專賣管理和經(jīng)營活動的進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)重大問題應(yīng)主動、及時地向局長、經(jīng)理提出意見或建議。協(xié)助局長、經(jīng)理抓好安全管理工作。 負(fù)責(zé)召集和主持黨組成員民主生活會、中心組理論學(xué)習(xí)會。 對黨群工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 負(fù)責(zé)主持黨組會議，對企業(yè)重大問題作出決議、決定，并組織貫徹和檢查執(zhí)行情況。主持總結(jié)黨組工作，定期向黨員大會報告工作。 加強對職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)，教育干部牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)的思想，不斷提高廣大職工的主人翁意識和責(zé)任感，支持和組織職工正確行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利。 要加強對工會的領(lǐng)導(dǎo)，按“四化”要求配備工會干部，經(jīng)常了解他們的工作情況，討論和研究工會工作和重大問題，支持工會獨立開展各項工作，充分發(fā)揮工會組織的作用，工作總結(jié)《縣級局（營銷部）局長經(jīng)理室崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》。 加強對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，選拔優(yōu)秀青年干部從事團(tuán)的工作，支持團(tuán)組織根據(jù)青年的特點開展各項活動，更好地發(fā)揮助手作用。 負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)。 加強對紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)，參與對黨員違紀(jì)問題的處理或提出建議。 監(jiān)督經(jīng)營和行政管理工作。 監(jiān)督局(營銷部)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證企業(yè)健康發(fā)展。 支持經(jīng)理正確行使經(jīng)營管理權(quán)，支持局長正確行使行政執(zhí)法權(quán)，保障局長、經(jīng)理政令暢通。 保障監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營計劃和各項任務(wù)的完成。四、主要工作內(nèi)容、方法及要求 主持召開黨組會，按照《黨組議事規(guī)則》研究黨內(nèi)和本單位的重大問題，并檢查決議