社區(qū)參觀觀后感(編輯修改稿)
2024-11-15 22:47 本頁面
【文章內容簡介】 精簡了，辦事環(huán)節(jié)減少了，辦事效率自然大大提高了?，F(xiàn)在，社區(qū)一方面直接面對居民，為居民提供服務，遇到什么事情，收集到什么信息，可以及時、快捷地進行處理，快速解決問題，化解矛盾，而且，沒有了街道這個管理層面，很多基礎工作沒有了回旋和推卸的余地，社區(qū)必須協(xié)調好各項工作，處理好各類問題，化解各類矛盾；另一方面直接接受區(qū)政府的管理，完成政府交辦的各項工作，貫徹好政府的各項政策，做好政府與居民群眾之間橋梁，融洽政府與群眾、干部與群眾之間的關系，把黨和政府的溫暖送到居民家中?！疤妗弊儭白尅保鐓^(qū)自治居民滿意?！罢I單，居民不買賬”，是社區(qū)工作者普遍面對的一種“出力不討好”的尷尬。在推進城市基層社會管理創(chuàng)新中，銅陵把去行政化、強化居民自治作為主攻方向，變過去的“替民做主”為“讓以前的社區(qū)工作站是街道的派出機構，接受區(qū)政府和街道的領導和管理，所承擔的職能相對比較小，現(xiàn)在的社區(qū)居委會是居民的自治組織，予管理于服務之中，服務的功能得到了拓展，而社區(qū)公共服務中心又是在社區(qū)居委會的領導和指導下行使政府的行政職能，其所涉及的工作面更廣，在服務好居民的同時，組織居民開展各類活動，培養(yǎng)積極健康、文明向上的文化氛圍，提高居民的精神文明素養(yǎng)。區(qū)直管社區(qū)后，社區(qū)的功能得到拓展和延伸，社區(qū)的管理更注重公平、公正和透明化，幸福社區(qū)黨工委書記、居委會主任江虹在給我們做講座時說，現(xiàn)在的社區(qū)在做好日常工作的同時，更注重提高居民的參與意識，所以該社區(qū)低保、廉租房申報、安全生產(chǎn)等工作中，采取了居民聽證的方式，讓更多的居民參與進來，有效實現(xiàn)居民自治。社區(qū)工作人員取消坐班制，要求每一位社區(qū)工作人員走進居民村，與居民進行面對面的交流與溝通，廣集民意，傾聽民生，成為居民的知心人?，F(xiàn)在的區(qū)直管社區(qū)，讓社區(qū)工作人員變被動服務、坐等服務為上門服務、代理服務，實現(xiàn)了有效管理和有效服務，社區(qū)工作人員在網(wǎng)格化管理中，要讓所承擔的片區(qū)每一位居民熟悉，讓居民在辦事時能找到明白人，很多時候不需要再到社區(qū)辦事，服務更直接。每一位網(wǎng)格化管理人員，既要對所承擔的片區(qū)了如指掌，實現(xiàn)組線條的管理，又要對特殊群體實行重點關注，把服務工作精細化。據(jù)介紹，銅官山區(qū)試行區(qū)直管社區(qū)后，政府所積聚的人、財、物更注重到為居民服務上，以前區(qū)政府下?lián)艿呢斄?，首先到街道辦事處，而后再到社區(qū)，現(xiàn)在直接下?lián)艿缴鐓^(qū)，社區(qū)的財力增強，為居民服務的財力得以增強，為居民服務的財力得到了有效保障。以前49個社區(qū)需要49處辦公用房，現(xiàn)在整合成18個社區(qū)，更多的辦公用房調劑出來了，成為居民的活動用房，居民的活動場所有了很大的改善。以前有了街道辦事處這個管理層面，街道辦事處有一定的自主權，不排除社區(qū)工作人員進入的隨意性，現(xiàn)在實行區(qū)直管社區(qū)，社區(qū)工作人員實行統(tǒng)一招考，從而把住了社區(qū)工作人員進入關，杜絕了人員進入的隨意性，提高了社區(qū)工作人員的整體素質，而且更多的機關工作人員走進社區(qū)管理崗位，把機關的工作作風和管理經(jīng)驗帶到了社區(qū)，并與社區(qū)的實際情況結合起來，讓社區(qū)的管理上了一個層面，也改變了社區(qū)工作人員的工作作風，提高了服務意識，讓社區(qū)工作人員在為居民服務中找到了崗位價值。同時，銅官山區(qū)還建立了有效的激勵機制，讓社區(qū)工作人員在工作中得以體現(xiàn)自己的價值，并暢通了提拔的渠道。改革任重而道遠，李主任說，社區(qū)建設是社區(qū)各項工作的基礎，可以用9個字來形容，即：夯基礎、顯特色、增亮點，這就要求各個社區(qū)結合自身的特點，加強基層組織建設，夯實黨工委在社區(qū)中的基礎，把
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