【文章內(nèi)容簡介】 求退會，必須向本協(xié)會提出申請，說明理由，由社團總會審批并作決定是否除名。第三章組織機構(gòu)與職能第一條本協(xié)會將設立以下機構(gòu)：會長：一名副會長：二至三名秘書處：秘書長一名副秘書長一至二名組織部：部長一名副部長三至四名外聯(lián)部：部長一名副部長三至四名宣傳與策劃部：部長一名副主任三至四名網(wǎng)絡信息部：部長一名副部長二至三名特別團支部：支書一名培訓部：部長一名副部長三至四名第二條會長、副會長、秘書長、團支書組成本協(xié)會的常務理事會，理事長由會長擔任，副理事長由團支書擔任，其余均為成員。第三條機構(gòu)的各個職務任期為一年，屆時改選。新一屆協(xié)會會長、副會長由上一屆協(xié)會的理事會提出候選人，再提交協(xié)會全體會員大會進行民主選舉產(chǎn)生。協(xié)會其他部門的主要負責人由上一屆協(xié)會理事會提名后，也由協(xié)會全體會員大會進行民主選舉產(chǎn)生。第四條機構(gòu)的各部門的職務可以連任，但不得超過兩年；也可以兼任，但不得超過兩個。第五條機構(gòu)的各個職務中的在職人員，若是不稱職，或在職期間因違反了有關的規(guī)章制度而受到處分，協(xié)會理事會有權(quán)將其罷免，并有權(quán)任命其他的代理人；若在職人員要辭職，必須寫辭職報告，并交給協(xié)會理事會審閱通過，再由院團委審批后方可離職。第六條每年協(xié)會將從新會員中招聘若干名各部門的助理。第四章各部門職責一、會長（1名）：二、副會長（3名）：分管協(xié)會的其它部門三、秘書處：、工作總結(jié)四、組織部：核五、外聯(lián)部：、學生兼職聯(lián)系六、培訓部：培訓七、實踐部：、八、網(wǎng)絡信息部： 、新聞九、宣傳策劃部： 、第五章活動經(jīng)費及管理第一條本協(xié)會的經(jīng)費來源有：會員交納的社員費，學院對社團的專項撥款，正當?shù)纳鐣Y助及社會實踐所得的少量經(jīng)費。第二條本協(xié)會積極開展以勤工儉學為主要方式的社會實踐活動。第三條本協(xié)會所有的經(jīng)費收支情況均由秘書處進行登記收集，并上交院社團聯(lián)合進行備案管理。第五條無論任何人，都不得以任何名義擅自挪用經(jīng)費，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即追究當事人的責任。第六條協(xié)會實行財務公開化和管理透明化的制度，并定期向上級部門匯報情況。第六章附則第一條 本章程的修改權(quán)和最終解釋權(quán)屬于本協(xié)會委員會。第二條 本章程經(jīng)批準后開始施行。某某社團（協(xié)會）二○○三年十一月十日第四篇：煙臺汽車工程職業(yè)學院學生德育評價細則煙臺汽車工程職業(yè)學院文件——————————★——————————煙汽職院學字[2012]2號煙臺汽車工程職業(yè)學院學生德育評價細則（試行）(改)第一章 總 則為全面貫徹黨的教育方針，落實《煙臺汽車工程職業(yè)學院德育大綱實施細則》，保證德育工作有效實施，引導學生全面發(fā)展，提高其綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學生形成意識，養(yǎng)成習慣，客觀、準確地反映學生在校期間的思想品行表現(xiàn)，根據(jù)我院實際情況，特制定在校學生德育評價細則。第二章 組織領導一、成立由分管學生工作的院領導、學生處、各系學生工作負責人、輔導員和班主任代表、物業(yè)及學生代表組成的德育評價考核領導小組，負責本院各系德育考核工作。二、各系成立由分管領導、輔導員、班主任、班干部和學生代表組成的學生德育考核執(zhí)行小組，負責本系學生德育考核工作的具體實施。德育考核工作實行民主監(jiān)督。第三章 考核辦法第一條 德育積分考核辦法以學院各項管理制度規(guī)定為標準，以學生本人的行為表現(xiàn)為依據(jù)，以各系為主體實行量化考核。第二條 學生在校期間，每學期每位學生德育基準分為100分，采取減分和加分（以德育積分通知單為依據(jù)進行加減分）辦法，進行量化考核。第三條 德育量化考核積分辦法：學生每月德育考核積分=基準分（第一個月基準分按100分計，第二個月基準分按第一個月德育考核分計，依次類推）+計分。第四條 計分由兩部分組成：獎勵計分（加分）和違紀扣分（扣分）。第五條 各系負責學生德育積分考核，每月一次，并以班級為單位為每位學生建立《學生德育評價檔案》，每學期對學生進行德育綜合考核。考核結(jié)果公示無異議，填寫《學生德育評價檔案》存檔。第六條 學生德育考核等級：按德育綜合考核積分分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔。85分（含85分）及以上的為優(yōu)秀，70分（含70分）—85分為良好，60分（含60分）——70分為合格，60分以下為不合格。第七條 德育積分與學生評優(yōu)、獎學金、助學金、困難補助、就業(yè)等掛鉤。評優(yōu)、獎學金標準為德育積分應在85分以上，無處分。助學標準，困難補助，除按照學院相關制度執(zhí)行外，學生的德育積分應在60分及以上。德育標兵、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班（團）干部、優(yōu)秀團員德育積分應在90分及以上。第八條 德育積分不合格處理：無惡性違紀行為,德育積分低于60分（不含60分）者予以警告。一學期德育積分低于30分者予以記過處理。學生兩學期德育積分連續(xù)不及格者，根據(jù)實際情況予以留校察看或勸退處理。第九條 德育學分規(guī)定 ：學生德育考核按四學期計，每學期1學分，共計4學分。每學期德育綜合考核合格計1學分，德育考核不合格不計學分。其中軍訓學分、社會實踐學分等項目按學院相關文件執(zhí)行。第四章 考核細則第十條 增分辦法（一）思想政治與道德素養(yǎng)，按比賽成績一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分。獲優(yōu)秀獎者加1分，獲集體獎者每人加1分。、省、市、學院表彰者分別加2分。（二）社會實踐與志愿服務（包括社會實踐）中獲得國家、省、市、院級表彰者分別可加2分；集體獲獎的其隊員分獲1分。，加1分，但每個學期最多記錄不超過3分。，不重復計分。（三）文化藝術(shù)與身心發(fā)展 ，獲獎者：一等獎加10分，其余加6分；集體項目獲獎者：一等獎每人加10分，其余每人加6分。（含演講比賽、辯論賽、知識競賽、文藝、體育比賽等）獲一等獎加6分，其余加4分；集體項目（2人以上）獲前三名者，每人分別獲6分，其余每人獲4分。，其余加2分；集體項目獲前三名者每人分別獲4分，其余名次，每人獲2分。、心理健康教育比賽獲前三名者，一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分，其余名次獲獎者加1分；集體項目：一等獎每人加4分，二等獎每人加3分，三等獎每人加2分，其余獲獎者，每人加1分。（規(guī)模較大，檔次較高，排練時間較長的，如大型文藝演出、運動會等），每次加2分。、雜志上發(fā)表非專業(yè)性文章的作者，院級的加2分。市級加4分；省級加6分，國家級加10分，,每學期不得超過3分。（四）社團活動與社會工作，組織者中貢獻大的每人每次記1分。獲獎前三名者，加1分，；集體項目前三名每人分獲1分，集體項目其余獲獎者。，任期滿一年經(jīng)考核合格，可獲以下相應的積分：（1）院級學生組織主席團成員，每人每學期可加8分；（2）系學生組織主席團成員，每人每學期可加6分；（3）院、系學生組織副部長，每人每學期可加4分；（4）院、系學生組織干事、各班班長、團支部書記，每人每學期可加3分；（5）班委委員、宿舍舍長等，每學期可加2分；（6）多重職務的不得累計加分，只加最高職位的得分。（優(yōu)秀學生、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班（團）干部、德育標兵、優(yōu)秀團員等）屬于學院備案評優(yōu)項目加3分，非備案評優(yōu)項目每次加1分。市級先進個人加4分，省級加6分，國家級加10分。，其他成員每人加1分。（五）其他方面、為學院獲得的發(fā)展做出突出貢等學生，一次加510分。（以文件為準），每次加2分。（六）增分原則1．受過學校紀律處分的學生，其德育增分須報學生處審批方可有效。2．各班學生的德育增分需向系提供真實證明材料，以供德育考核小組核實。弄虛作假，德育考核按不及格處理，并給予紀律處分。第十一條 減分辦法（一）打架、斗毆違紀行為的扣分規(guī)定：1．先動手打人未傷他人者，扣20分，打架事件主謀、事件挑起者扣30分；2．蓄意肇事，不守秩序，不聽勸阻，用語氣挑逗，用各種方法觸