沙河開發(fā)區(qū)作風(fēng)整治調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2024-11-15 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )，輕理論，不想學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，把學(xué)習(xí)用來裝點門面，搞花架子，但學(xué)習(xí)不勤奮，滿足于一知半解、系統(tǒng)性不夠、思考，不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的本領(lǐng)您認(rèn)為公司干部員工學(xué)風(fēng)如何？（）如果不好，您認(rèn)為主要原因是（）。（可多選，限三個）工作作風(fēng)（5）您認(rèn)為公司干部員工在求真務(wù)實、狠抓落實、開拓進(jìn)取方面怎么樣？（）。如果存在問題，主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限三個）、方法措施少，要求多、服務(wù)指導(dǎo)少，抓落實不緊，不注重實際調(diào)查，搞形象工程，不善于抓大事，工作缺少計劃，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，效率低下，首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制沒有嚴(yán)格執(zhí)行，敷衍了事，不愿做深入細(xì)致等較艱苦的工作您認(rèn)為公司干部員工在服務(wù)基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？（）如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個），一味按照法規(guī)條文辦事、找缺陷，而不是著眼于服務(wù)，回去后卻不了了之您認(rèn)為公司干部員工在工作中是否做到了顧全大局、令行禁止（）。如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個），搞當(dāng)面一套、背后一套，在個人服從組織方面做得不夠，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關(guān)的事情，保密意識不強(qiáng)，傳播小道消息，不能大膽管理您認(rèn)為公司干部員工的辦事效率如何？（）您認(rèn)為辦事效率不高的表現(xiàn)有：（）。（可多選，限三個），責(zé)任不明，辦公時間找不到人您對公司（部門）哪些做法不滿？（）（可多選，限兩個）、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)（5）您認(rèn)為我公司領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事方面做得怎么樣？（）如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個）、科學(xué)化水平不高，聽不進(jìn)不同意見，有意拉幫結(jié)派您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到了秉公用權(quán)、廉潔從政？（）如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個），有遠(yuǎn)近親疏現(xiàn)象，有以權(quán)謀私或不廉潔現(xiàn)象，有包庇作假現(xiàn)象您所接觸的公司領(lǐng)導(dǎo)干部有無下列情況？（）（可多選，限三個）您認(rèn)為公司各部門之間的配合情況是（）。，具有高度的團(tuán)隊精神，但是嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，缺乏協(xié)調(diào)您認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)干部為各單位、為基層、為群眾服務(wù)的工作態(tài)度是（，細(xì)致周到，耐心認(rèn)真，但能提供服務(wù)，缺乏耐心，服務(wù)差生活作風(fēng)（2）
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