【文章內(nèi)容簡介】 證等證件；（六）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)?！?用人單位未按期辦理備案手續(xù)的行為： 處罰種類：責(zé)令限期改正、罰款 依 據(jù)：《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》第三十五條“用人單位違反本規(guī)定第十四條 規(guī)定，未按期辦理備案手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以1000元以下罰款?！蔽唇?jīng)批準(zhǔn)設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或未經(jīng)批準(zhǔn)從事職業(yè)介紹活動(dòng)的行為 處罰種類：責(zé)令停止職業(yè)介紹活動(dòng)、罰款 法律依據(jù): 《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》第三十六條“違反本規(guī)定第十七條、第十八條規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或未經(jīng)批準(zhǔn)從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令停止職業(yè)介紹活動(dòng)，并可處以10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元。”3職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)擇能考核鑒定規(guī)定的行為處罰種類：責(zé)令改正、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，或提請?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！钡诙粭l“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：（一）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營3職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供虛假信息的行為 處罰種類：責(zé)令改正、罰款、吊銷許可證 依 據(jù)：（1）《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，或提請?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)由下列行為：（二）提供虛信息；”3職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的行為 處罰種類：責(zé)令改正、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：（1）《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，或提請?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條：“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：”（二）超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)3職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的行為 處罰種類：責(zé)令改正、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：（1）《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，或提請?jiān)怯浌芾?機(jī)關(guān)撤銷登記；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：（三）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；”3職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為無合法證照的用人單位或者無合法身份證件的求職者進(jìn)行職業(yè)介紹服務(wù)活動(dòng)的行為處罰種類：責(zé)令改正、沒收違法所得、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：（1）《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，或提請?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！钡诙粭l“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：（五）為無合法證照的用人單位或者無合法身份證的求職進(jìn)行職業(yè)介紹服務(wù)活動(dòng)；”3職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)的行為處罰種類：責(zé)令改正、沒收違法所得、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：（1）《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，或提請?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?第二十一條“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：（六）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)；”3職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)文件的行為 處罰種類：責(zé)令改正、沒收違法所得、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：（1）《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，或提請?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”第二十一條“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：（七）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)文件；”3職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以職業(yè)介紹為名牟取不正當(dāng)利益的行為 處罰種類：責(zé)令改正、沒收違法所得、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：（1）《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》第三十七條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，或提請?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)撤銷登記；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！钡诙粭l“禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有下列行為：（八）以職業(yè)介紹為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)；”3職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未明示合法證照、批準(zhǔn)證書、監(jiān)督電話的行為 處罰種類：責(zé)令改正、罰款、吊銷許可證。依 據(jù)：《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》第三十八條“職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十四條規(guī)定，未明示合法證照、批準(zhǔn)證書、監(jiān)督電話的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門提請價(jià)格主管部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰：第二十四條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所明示合法證照、批準(zhǔn)證書、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱和監(jiān)督電話等，并應(yīng)接受勞動(dòng)保障行政部門及其他有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定據(jù)實(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的行為處罰種類：警告、罰款。法律依據(jù)：《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》第十一條規(guī)定“用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以1000元以下罰款?！?用人單位未按規(guī)定招用技術(shù)從業(yè)人員的行為 處罰種類：警告、罰款 依 據(jù)：《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》第四十二條“用人單位違反規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令用人單位限期對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后再上崗，并可處以1000元以下罰款；對拒不改正的，可處以10000元以下的罰款?！?用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的工資低于本市確定的現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的及非全日制工作按小時(shí)計(jì)算工資低于本市確定的非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的行為處罰種類：警告、罰款 依 據(jù)：《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》第四十三條“用人單位違反本規(guī)定第十三條和第十九條第一款規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者最低工資差額，并可責(zé)令支會(huì)所欠最低工資差額和拒絕支付賠償金的，勞動(dòng)保障行政部門給予警告，仍不改正的，處以欠會(huì)最低工資差額和賠償金總額1至3倍的罰款?！?用人單位單方面解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，沒有事先將理由書面通知工會(huì)或勞動(dòng)者本人，并向勞動(dòng)者出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。用人單位與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，沒有在7日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門備案。用人單位錄用人員后，沒有自錄用之日起30日內(nèi)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門進(jìn)行錄用備案和就業(yè)登記，沒有辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的行為：處罰種類：責(zé)令限期改正、罰款 依 據(jù)：《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》第四十四條“用人單位違反本規(guī)定第十四條、條二十一條規(guī)定，末按期辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系備案、錄用備案和就業(yè)登記的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可處以1000元以上3000元以下罰款?！?勞動(dòng)保障行政部門在依法進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)保障年檢時(shí)，有關(guān)用人單位和人員如提供虛假資料或出具偽證，謊報(bào)、隱瞞有關(guān)情況，隱匿、毀滅有關(guān)證據(jù)，拒絕和阻撓檢查的或者用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同的行為：處罰種類：責(zé)令限期改正、罰款 依 據(jù)：《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》第四十六條“用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同或違反本規(guī)定第三十七條規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可對用人單位處以3000元以上30000以下罰款，對用人單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員處以500元以上5000元以下罰款?！?繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的以及繳費(fèi)單位偽造、變造社會(huì)保險(xiǎn)登記證和未按規(guī)定從個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的行為：處罰種類：責(zé)令限期改正、罰款 依 據(jù)：《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》第四十七條“繳費(fèi)單位未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或未規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以5000元以上10000元以下的罰款。繳費(fèi)單位偽造、變造社會(huì)保險(xiǎn)登記和未按規(guī)定從個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，并可處以5000元以下罰款；繳費(fèi)單位拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可處以10000元以下罰款；繳費(fèi)單位不履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)和拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書的，可處以30000元以下罰款。（三）其他具體行政行為（共6項(xiàng)）征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(1）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征收、工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收、生育保險(xiǎn)費(fèi)征收：依 據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》第五條“國務(wù)院勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)全國的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督檢查工作?？h級以上地方各級人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理和監(jiān)督檢查工作。”(2）綜合保險(xiǎn)費(fèi)征收 依 據(jù)：《成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》第四條“市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市綜合保險(xiǎn)的統(tǒng)一管理，區(qū)（市）縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)綜合保險(xiǎn)的管理。市和區(qū)（市）縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦綜合保險(xiǎn)的具體工作。政府有關(guān)部門和街道辦事處、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府以及行業(yè)協(xié)會(huì)，按照各自職責(zé)協(xié)同做好綜合保險(xiǎn)管理工作。”（3）勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)征收 依 據(jù)：《國家物價(jià)局、財(cái)政部關(guān)于發(fā)布中央管理勞動(dòng)部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》[1992]價(jià)費(fèi)字268號“勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)依照本辦法向仲裁委員會(huì)交納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)?！保?）征收勞動(dòng)合同鑒證費(fèi) 依 據(jù)：《關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（價(jià)費(fèi)字[1992]268號）第四條“??勞動(dòng)合同鑒證收費(fèi)每份3元，變更合同鑒證收費(fèi)每份1元；續(xù)訂合同不收費(fèi)?！眲趧?dòng)爭議仲裁裁決 依 據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第十七條“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議”，第二十五條“仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受量的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。”行政確認(rèn)（1）勞動(dòng)合同鑒證 依 據(jù)《勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法》第三條“勞動(dòng)行政部門是勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)。各級勞動(dòng)行政部門應(yīng)配備專門人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的鑒證工作。勞動(dòng)合同鑒證的具體工作由合同簽訂地或履行地的勞動(dòng)行政部門承辦?！钡谌悍馇鹂h勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作情況介紹河南省封丘縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作情況介紹近年來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的具體指導(dǎo)下，在縣直有關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，各項(xiàng)工作都取得了優(yōu)異的成績。?三金?的征繳、擴(kuò)面、清欠工作穩(wěn)中有升；勞動(dòng)監(jiān)察工作得到加強(qiáng)；勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭議處理信訪工作正確開展；下崗再就業(yè)工作進(jìn)展順利；勞務(wù)輸出有新的突破；順利完成省、市、縣下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，連續(xù)數(shù)年被中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)評為?就業(yè)宣傳先進(jìn)單位?、被省廳評為?仲裁信訪工作先進(jìn)單位?、?勞動(dòng)保障監(jiān)察工作先進(jìn)單位?。被市委、市政府授予?市級文明單位?、?新鄉(xiāng)市促進(jìn)就業(yè)工作先進(jìn)單位?、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)先進(jìn)單位?、?就業(yè)訓(xùn)練工作先進(jìn)單位?、?全市小額貸款先進(jìn)集體?、?婦女兒童工作優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告三等獎(jiǎng)?、?實(shí)施婦女兒童‘兩規(guī)劃’先進(jìn)集體?、?優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位?等；還獲得市局、縣委、縣政府多項(xiàng)榮譽(yù)，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)上的一致贊揚(yáng)。一、抓班子，帶隊(duì)伍，樹立部