【文章內容簡介】 和提高待遇等人才管理相關規(guī)定；在管錢、管物等方面，也探索建立了一系列具體的制度。第二，在推進制度創(chuàng)新的同時，下大力氣提高制度的執(zhí)行力，做到了快、準、實。比如對優(yōu)秀人才的獎勵措施、學生升留級制度、教學工作量化考核等都實實在在執(zhí)行到位。第三，積極推進后勤服務和物資采購的招投標工作，并對物資進行統(tǒng)一采購，確保權力在陽光下進行，避免了人情關系，堵絕了暗箱操作，維護了學校權益。三、大力加強師德教育，提高教師道德修養(yǎng)。學校將師德建設作為教師隊伍建設，提高教師素質的重要環(huán)節(jié)，由培訓處牽頭，開展了以“責任與愛心”為主題的系列師德教育活動，先后進行了師風建設座談會、“我的教育生活”典型經(jīng)驗報告會、師德標兵評選，引導全體教職員工樹立“服務為本，責任為根”的工作理念，樹立教書育人的使命感和責任感，時刻關注學生的利益、學生的成長、學生的前途。四、廣泛開展學術性活動，提高學校文化品位。學校充滿高雅的文化品位，會大大提高學生的文化修養(yǎng),最有利于學生的全面發(fā)展。因此學校將提升活動的理論性、學術性和娛樂性，作為校園文化建設的重中之重，由科研處、教導處、團委牽頭開展了國學經(jīng)典誦讀、校園“百家講壇”、周末文藝大舞臺、校園文化藝術節(jié)等活動，形成了百花齊放，百家爭鳴的校園文化氛圍。五、重點關注民生民計，凝聚力量抱團發(fā)展。民生民計關系到每一位師生的切身利益，同時也是凝聚人心，凝聚力量的著力點。在過去的一年里，我們圍繞民生民計主要開展了以下幾項工作：第一，制定了領導值班制度，堅持每天深入一線，檢查工作，了解情況，最大限度地為師生員工解難題、辦好事、謀利益。第二，將安全工作放在重中之重，開展安全專項整治，對校內及周邊環(huán)境的安全隱患進行了一次次的排查整治，打造安全、和諧的生活環(huán)境，第三，從解決實際問題入手，實施愛心工程。由辦公室、總務處、膳食處牽頭，開通了公務電話、設立了教工食堂、實施了引水工程、改造了學生公寓樓衛(wèi)生間、成立了后勤維修服務隊、增加了熱水供應量等等，讓師生員工真正得到實惠。六、加強黨員干部隊伍建設，增強學校發(fā)展后勁。優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，是推動科學發(fā)展的重要保證，一支作風硬、能力強的黨員領導干部隊伍是學校發(fā)展的中堅力量。圍繞黨員干部隊伍建設，學校在去年主要開展了兩方面工作：第一，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，在活動中學校提出，在全體領導干部隊伍中開展“學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型、廉潔型”五型領導班子創(chuàng)建活動。通過分析檢查、調查研究、整改提高等活動環(huán)節(jié)，干部隊伍的整體素質有所提高，創(chuàng)新性、服務性明顯增強。第二，成立了紀律檢查委員會，健全了廉政建設機制。并由黨委、紀檢委牽頭，開展了警示教育、“學唱廉政歌”等等廉政文化建設進校園、進課堂活動，樹立廉潔執(zhí)政，廉潔執(zhí)教的觀念。回顧一年來的工作，我們碩果累累。今天的成績來自于全體師生的不懈努力，來自于全體教職員工的辛勤工作，是你們的勞動成就了稷師，也將由你們繼續(xù)創(chuàng)造稷師更加美好的明天。在此，希望你們，在以后的日子里，能夠永立好學之心，常懷良善之情，謹遵律己之范，做一名有學識、有修養(yǎng)、有愛心的人民教師；希望你們，能夠真誠相處，珍惜同學之情，師生之誼，母校之恩。作為一種職業(yè)，教育最能夠吸引我們的，莫過于在伴隨孩子們逐漸成長的生命歷程中，我們同樣也體驗著成長的艱辛與歡樂，真正體會到教師是光榮的，教書是嚴肅的，講臺是神圣的。在確定9月10日為教師節(jié)前，曾征求過謝冰心、葉圣陶等民進老前輩的意見。冰心先生建議定在每年春暖花開的時候；葉圣陶先生建議定在每年秋季學生入學的日子，讓學生在新學年的開始就記住教師的辛勤和光榮。我想，過去的，現(xiàn)在的，將來的，所有的教師都應該享受祝福與崇敬，再次祝愿老師們、同學們，節(jié)日快樂，永遠年輕！謝謝大家！第三篇：領導2012教師節(jié)講話劉 西 濤 同 志在全鄉(xiāng)慶祝教師節(jié)暨教育工作表彰大會上的講話（2012年9月7日）各位老師、同志們：今天，召開第二十八個教師節(jié)慶祝大會，主要是總結一年來的教育教學工作，分析存在的問題，對下一工作進行安排部署，并對在教育工作中做出突出貢獻的先進單位和優(yōu)秀教師進行表彰。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府向今天受到表彰的尊師重教先進單位和個人、教育教學工作先進單位和個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在教學一線的廣大教師表示崇高的敬意，并致以節(jié)日的問候！向所有關心支持我鄉(xiāng)教育事業(yè)發(fā)展的社會各界表示衷心的感謝！根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府研究的意見，我講三個方面的問題：一、總結成績，分析形勢，進一步增強做好教育工作的責任感和使命感去年以來，鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化教育內部管理改革，狠抓教師隊伍建設，加大教育投入，改善辦學條件，推動了我鄉(xiāng)教育事業(yè)的健康發(fā)展。一是教育教學質量有了較大幅度提高。剛才，教育辦公室陳主任對我鄉(xiāng)上學的教育教學工作進行了全面總結，應該說成績非常好，突出表現(xiàn)在今年的中考成績上，初三建檔人數(shù)164人，參加中考92人，有 179人考入普通高中，56人考入職業(yè)高中，升學率為82%，前進的步伐非常大。二是教研教改成績顯著。在上級組織的各項教育教學評比活動中，有40多人受到市級以上表彰獎勵。三是辦學條件進一步改善。各學校結合教育示范市創(chuàng)建工作，鄉(xiāng)政府加大教育投入，努力改善辦學條件。教學樓建設方面，我們通過捐資助教、對上爭取等方式籌集資金啟動了2號教學樓建設，目前主體工程已完工，同時完成了輝德小學教學樓的改造，加上去年投入使用的1號教學樓，中學教學班設置將達到40個，滿足了九年一貫制學校適齡學生的上學需求。另外，還對中學大門進行了改造，對校內路面進行了硬化、綠化，完成了教學區(qū)與生活區(qū)隔離墻工程，以及運動場地建設等。教學儀器配備方面，也按照市里要求進行了完善。四是學校、幼兒園規(guī)范化建設有所突破。在初級中學、岔河希望小學被評為泰安市規(guī)范化學校之后，今年又申報驗收省級規(guī)范化學校；東邱幼兒園、岔河幼兒園、東峪幼兒園、澇南幼兒園被評為泰安市規(guī)范化幼兒園基礎上，今年，光秀幼兒園又通過了泰安市級規(guī)范化幼兒園驗收。看到成績的同時，我們也要清醒地看到我們工作中存在的問題和不足，正確分析面臨的形勢和壓力：一是辦學條件方面，隨著適齡學生的逐年增加，我們的校舍將面臨嚴重不足，學校內部設施還需進一步加強。二是我們的教學質量在全市位次還需進一步提升。三是個別教師工作的責任心還不夠強，教師整體素質還有待于進一步提高；四是教師工作的積極性還有待進一步增強。特別是今年全市教育示范市驗收工作，我們承擔的任務和責任非常大，大家務必要認真查找與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差距，進一步增強工作的責任感和壓力感，以更加飽滿的工作熱情和務實的工作作風投入到新的教育教學工作中，推動我鄉(xiāng)教育事業(yè)不斷發(fā)展。二、齊心協(xié)力，努力提高教育教育教學質量全面提高教育教學水平，辦好人民滿意的教育是全社會的共同責任，需要政府、各村、各部門、各學校，特別是廣大教師的共同努力。要圍繞提高教學質量這個中心，采取切實可行的措施，努力推動我鄉(xiāng)教育工作再上新水平。一是政府抓好投入。今后，我們將繼續(xù)通過對上爭取、社會捐助等方式，多渠道籌措資金，用于學校校舍改造建設、輔助房建設和內部設施的配備，以進一步改善我鄉(xiāng)的教育教學環(huán)境。各村也要為學校提供資金支持，切實為教師解決工作、生活困難，努力改善教師的工作、學習、生活條件。各執(zhí)法部門要認真履行職責，從政治上、生活上關心愛護教師，依法維護教師的合法權益，嚴懲侵犯教師權益的不法行為，為廣大教師提供一個良好的教育教學環(huán)境，引導全社會都來關心支持教育事業(yè)發(fā)展，營造尊師重教的良好氛圍。二是學校抓好管理。學校管理的好壞，決定了一個學校教育教學質量的高低。因此，作為學校的領導班子，必須高度重視學校管理。首先要注重加強學校管理知識、業(yè)務知識的學習，要積極探索、學習、借鑒學校管理的好經(jīng)驗、好做法，制定完善學校管理制度，努力提高學校管理水平。其次，要加強教學常規(guī)管理，建立完善一整套科學合理的工作計劃和檢查評比的具體方案，經(jīng)常檢查，及時交流，互相提高。三是加強教學工作考核，嚴肅工作紀律，完善獎懲機制，最大限度調動教師的工作積極性和主動性，促進教師教學能力的不斷提高。四是要加強學校安全管理，做好學生安全防范教育和學校周邊環(huán)境治理，確保