教師思想作風(fēng)建設(shè)工作心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-11-15 22:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本素質(zhì)：一是專(zhuān)注于目標(biāo)，清楚地認(rèn)識(shí)它，緊緊盯住它；二是接受過(guò)良好教育，擁有達(dá)到目標(biāo)的知識(shí)；三是身體素質(zhì)較好；四是有干勁；五是頭腦靈活；六是有堅(jiān)韌不撥的精神；七是信念的指引，理想的溝通。當(dāng)前，我市干部隊(duì)伍中存在精神不振、信心不足、律己不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、辦事不力等問(wèn)題，真正的羅文式干部少之甚少，我市正迫切需要有“把信送給加西亞”的人，有為津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人，有為津市帶來(lái)招商引資的人，有為不畏困難圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的人，有為本職工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的人。市委就是要通過(guò)思想作風(fēng)建設(shè)這種形式，發(fā)現(xiàn)“羅文”，創(chuàng)造“羅文”，真正打造出一支忠誠(chéng)、敬業(yè)、進(jìn)取，奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的羅文式的干部隊(duì)伍。二、如何做羅文式的干部呢？至少要做到以下五個(gè)方面：明確的目標(biāo)。羅文的明確目標(biāo)就是把信送到加西亞。我們無(wú)論在工作還是生活中，都要有目標(biāo)，目標(biāo)就像是我們?nèi)松斑M(jìn)路上的指示燈，沒(méi)有了目標(biāo)，人就會(huì)失去方向，失去斗志，失去自我，就會(huì)混時(shí)度日，碌碌無(wú)為。俗話(huà)說(shuō)：“人無(wú)遠(yuǎn)慮、必有近憂(yōu)”，只有我們確立了奮斗目標(biāo)，才不會(huì)被眼前一點(diǎn)困難嚇倒，才不會(huì)被眼前的利益所惑，人活得才有精神，活得才有價(jià)值。我們?cè)诖_立目標(biāo)時(shí)，也必須立足現(xiàn)實(shí)，要有長(zhǎng)期、中期和短期之分，基本看得見(jiàn)，摸得著，這樣才會(huì)有干勁，有奔頭。充足的信心。有了奮斗的目標(biāo)，還必須相信自己，有在困難面前戰(zhàn)勝自我的信心和決心，要有“天生我材必有用”的大氣，相信我是最棒的，要做就做最好的，追求完美，追求卓越。無(wú)限的忠誠(chéng)。當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)張揚(yáng)個(gè)性，謀求自我發(fā)展的時(shí)代，但自我實(shí)現(xiàn)與主動(dòng)性，敬業(yè)、忠誠(chéng)絕對(duì)不是對(duì)立的，有些人以玩世不恭的態(tài)度對(duì)待單位和工作，推諉塞責(zé)，消極懈怠，搞小動(dòng)作，陽(yáng)奉陰違，他們沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人類(lèi)社會(huì)最基本的法則——互惠交換，投入才能有回報(bào)，忠誠(chéng)才能有信心，主動(dòng)才能有創(chuàng)新。忠誠(chéng)才能取得信任，才有機(jī)會(huì)獲取實(shí)現(xiàn)自我的廣闊舞臺(tái)。對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，我們要有羅文的敬業(yè)精神，義不容辭的送好信，始終不渝地忠誠(chéng)上級(jí)；對(duì)待本職工作，要學(xué)習(xí)瓦格納上校那樣知己知彼，知任善任，忠于職守，忠真不渝。踏實(shí)的作風(fēng)。羅文以軍人服從命令為天職，接受任務(wù)不問(wèn)為什么，不畏路程的艱辛，也正體現(xiàn)了他踏實(shí)的工作作風(fēng)，我們?cè)谌粘９ぷ骱蜕钪幸惨辛己玫纳钭黠L(fēng)和踏實(shí)的工作作風(fēng)。生活上我們要做到“四穩(wěn)”，即身穩(wěn)，困難面前不低頭，強(qiáng)勢(shì)面前不卑亢；心穩(wěn)，心向目標(biāo)，不以物喜，不以已悲；口穩(wěn)，不亂說(shuō)，不張揚(yáng)；手穩(wěn)，生活節(jié)儉不亂花錢(qián)，公家財(cái)物不亂伸手。工作中做到“五不”：即不爭(zhēng)論，不做假，不扯皮，不腐敗，不怕得罪人。積極的進(jìn)取。羅文能成功把信送到而自己毫發(fā)無(wú)損，正是他積極的進(jìn)取、發(fā)揮聰明才智的結(jié)果。我們?cè)诠ぷ髦幸脖仨氁罅_文那樣不要被動(dòng)服從，而要積極進(jìn)取，主動(dòng)開(kāi)拓，主動(dòng)才能創(chuàng)新，主動(dòng)才能展示才能的機(jī)會(huì)。工作不問(wèn)過(guò)程只問(wèn)結(jié)果，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部的要求，也是考驗(yàn)我們干部的最好方式。主動(dòng)干好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)地完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，并充分理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解難，這樣的人就是值得信賴(lài)的人，就是我市正尋找的人。三、要為羅文式干部創(chuàng)造良好環(huán)境和條件干部要爭(zhēng)做“羅文式”的干部，做為決策者，也要為羅文式的干部創(chuàng)造環(huán)境和條件。第四篇：思想作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范秀娟為了更好的推進(jìn)各項(xiàng)工作上的水平，趕標(biāo)桿，創(chuàng)一流，按照果品市場(chǎng)的統(tǒng)一安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了周謙書(shū)記和江開(kāi)明董事長(zhǎng)的重要講話(huà)，深刻領(lǐng)會(huì)了開(kāi)展思想工作作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，現(xiàn)總結(jié)如下：作為一名果品市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理員，在這1年多的時(shí)間里，我深刻體會(huì)到了現(xiàn)場(chǎng)管理作為整個(gè)果品市場(chǎng)管理運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，起到了至關(guān)重要的作用，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。我也為作為其中的一員而感到驕傲和自豪。通過(guò)這次工作作風(fēng)建設(shè)，我發(fā)現(xiàn)自己距離“嚴(yán)格規(guī)范，富有效率”的要求和打造企業(yè)現(xiàn)代化的目標(biāo)相比，自己在思想、紀(jì)律、作風(fēng)上仍然有很多不足、具體表現(xiàn)在：首先，是剛開(kāi)始對(duì)思想作風(fēng)上的認(rèn)識(shí)存在偏差，態(tài)度不夠端正，認(rèn)為自己工作還是過(guò)得去的，雖然有缺點(diǎn)，但都不是大問(wèn)題。對(duì)工作上的責(zé)任感，危機(jī)感認(rèn)識(shí)比較片面，直到深刻學(xué)習(xí)周謙書(shū)記和江開(kāi)明董事長(zhǎng)的講話(huà)后才有了提高，才意識(shí)到思想作風(fēng)建設(shè)
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