推進交警隊伍執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作方案(編輯修改稿)
2024-11-15 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、劣出切實創(chuàng)造一種讓優(yōu)秀人才脫穎而出的用人環(huán)境，最大限度的調(diào)動民警工作積極性，加強對基層中隊骨干民警的考察、培養(yǎng)，注意發(fā)現(xiàn)政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政的民警，并積極向黨委推薦。真正把那些政治強、業(yè)務(wù)精、想干事、能干事、干成事的同志建議提拔充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位和重點崗位上，切實提高隊伍的戰(zhàn)斗力。四、不斷提升業(yè)務(wù)工作水平加強能力建設(shè)不是一句空話，歸根到底要落實到業(yè)務(wù)工作上，反映在業(yè)務(wù)實績上。因此，要立足崗位練精兵，特別是要狠抓崗位應(yīng)知的基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本體能的培訓(xùn)，使所有民警都能勝任本職崗位，部分民警能一專多能。當(dāng)前基層隊伍建設(shè)與新形勢、新任務(wù)的要求相比，還存在不小差距，集中表現(xiàn)在以下幾個方面：一是領(lǐng)導(dǎo)不重視交管工作，基層分配的交通民警大多缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和進取心，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過、滿足現(xiàn)狀、不思進取。二是“立警為公、執(zhí)法為民”的觀念沒有真正根植于思想深處，自律不嚴，少數(shù)同志還存在著“吃、拿、卡、要”頂風(fēng)違紀(jì)、違規(guī)的現(xiàn)象，沒有牢固樹立群眾意識、法治意識和服務(wù)意識。三是業(yè)務(wù)不精，對常用的法律法規(guī)、政策、規(guī)范和本職業(yè)務(wù)技能掌握得不全、不深、不透，工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化程度不高，導(dǎo)致業(yè)務(wù)不精、執(zhí)法不嚴、質(zhì)量不高、效率低下。這些現(xiàn)象尤其在基層工作表現(xiàn)比較突出，因為交警由于單獨執(zhí)勤多，社會接觸面廣，加之受交通違法行為人流動性強、交通違法行為稍縱即逝、社會監(jiān)督很難具體到位等因素的影響，隊伍出問題的機率相對較高，所以加強隊伍建設(shè)尤為緊迫，也是營造和諧交通環(huán)境的重要保障。第四篇：淺談交警系統(tǒng)應(yīng)如何推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)淺談交警系統(tǒng)應(yīng)如何推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)交通管理的基本工作是執(zhí)法工作。維護交通秩序，處罰交通違法行為，處理交通事故，管理車輛和駕駛?cè)?，直接面對人民群眾，?zhí)法工作量大而廣。因此，抓好交通管理執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)至關(guān)重要。為加強交通管理，提升隊伍執(zhí)法形象，提升整體執(zhí)法水平，提升管理服務(wù)水平，努力構(gòu)建和諧警民關(guān)系，全面構(gòu)建和諧小康社會，公安交警部門該如何適應(yīng)新形勢，大力加強基層交警大隊執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，筆者通過調(diào)查研究，談一些粗淺的看法：一、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)存在的主要問題民警隊伍教育管理工作不到位，少數(shù)民警執(zhí)法思想不端正，以管理者自居，服務(wù)意識不強，傳統(tǒng)的執(zhí)法思想和理念在廣大民警心目中已經(jīng)根深蒂固；重罰款、輕教育，重實體、輕程序；少數(shù)民警在執(zhí)法中語言生硬，執(zhí)法方式簡單，執(zhí)法態(tài)度粗暴；處理事故時對待群眾不耐煩，解釋工作不到位，對當(dāng)事人提出的質(zhì)疑不做進一步核實，存在態(tài)度冷漠，舉止隨意，警容不整等問題。執(zhí)法制度還不夠健全和完善。個別民警違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象時有發(fā)生；執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法隨意性大，法制觀念淡薄，執(zhí)法程序不規(guī)范。隨著法律的完善，群眾對執(zhí)法要求高，而個別民警依法行政的意識不強，辦案重證據(jù)輕程序，仍憑老經(jīng)驗辦事。執(zhí)法管理和監(jiān)督機制相對滯后。一是執(zhí)法管理科技含量、精細化程度不高；目前警力不足，任務(wù)重，工作量大，許多民警超負荷工作，造成工作主動性和積極性不高；個別民警工作馬虎，不負責(zé)任，事業(yè)心不強，思想上不能完全適應(yīng)新形勢下交通管理執(zhí)法工作要求，執(zhí)法中出現(xiàn)偏差；執(zhí)法責(zé)任制度沒有完全落實到位。二是缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督機制，對群眾的監(jiān)督舉報查處不力，對執(zhí)法過錯追究不力；交通秩序管理、車輛及駕駛?cè)斯芾?、交通事故處理、?zhí)法程序、法律文書制作等方面還存在一些問題等。二、推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的思考和建議按照公安機關(guān)“三大建設(shè)”（信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)）的總體要求，要以提升素質(zhì)和能力為根本，努力實現(xiàn)以強化隊伍管理促進執(zhí)法進一步規(guī)范化。突出抓好民警執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變，堅持用科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會的全新理論武裝民警的頭腦，不斷強化民警執(zhí)法為民的理念；著力完善教育培訓(xùn)機制，將教育培訓(xùn)納入對年終目標(biāo)考核范疇，建立考核臺帳、完善考核機制，把考核結(jié)果與晉級、評先等掛起勾來，獎優(yōu)罰劣；以全面提升規(guī)范執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力為目標(biāo)，堅持教育民警積極適應(yīng)執(zhí)法環(huán)境的新變化，改進執(zhí)法的方式；堅持規(guī)范接處警、執(zhí)勤、處罰、交通事故責(zé)任認定和協(xié)管員管理，認真落實考試員、查驗員、事故處理、路面執(zhí)法等重點崗位上崗培訓(xùn)和考試認證制度；強化執(zhí)法活動法律效果與政治效果、社會效果的統(tǒng)一，促進交通管理實現(xiàn)新跨越。全面開展執(zhí)法學(xué)習(xí)教育，進一步樹立正確的執(zhí)法理念，提高規(guī)范執(zhí)法能力。加大教育培訓(xùn)力度建設(shè)，深入開展“大練兵”活動，進一步提高民警規(guī)范執(zhí)法的能力和水平。通過舉辦各種類型的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動、法律法規(guī)知識講座，深化科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐等活動，對廣大民警進行“立警為公，執(zhí)
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