【文章內(nèi)容簡介】 和提高都具有十分重要的意義。考核結(jié)果的兌現(xiàn)要嚴格。堅決兌現(xiàn)既定的承諾，包括風(fēng)險抵押金、效益工資、成本節(jié)余、利潤超額等的獎勵數(shù)額或者是出現(xiàn)成本超支、質(zhì)量問題、安全問題等的懲罰措施都不能含糊，要讓人看到項目考核的剛性?？己私Y(jié)果的兌現(xiàn)要講究實效性。在項目考核體系中要對項目考核結(jié)果的兌現(xiàn)時間做出明確規(guī)定，每次考核都要有相應(yīng)的明確考核結(jié)果兌現(xiàn)時間。及時兌現(xiàn)考核結(jié)果，一方面讓項目考核的激勵作用適時發(fā)揮，提高項目參與人員的工作熱情、工作積極性以至最終提高項目效益。另一方面讓項目考核的監(jiān)督管理作用及時發(fā)揮效能，以改進項目管理，堵塞管理漏洞?？傊己私Y(jié)果兌現(xiàn)的實效性是項目考核作用發(fā)揮的重要影響因素。第三篇：村委會考核指標(biāo)小百戶鎮(zhèn)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀2009各村委會綜合考核細則一、經(jīng)濟發(fā)展（500分）（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（280分）（按可比價計算）增加7%，糧食總量增長2%，馬鈴薯、蔬菜、水產(chǎn)、水果、蠶桑等產(chǎn)業(yè)（100分）。①農(nóng)業(yè)增加值差一個百分點扣5分。②糧食產(chǎn)量按下達指標(biāo)，差一個百分點扣10分，超額完成一個百分點加5分，考核指標(biāo)按小政發(fā)【2009】1號文件執(zhí)行。③樣板示范上每個村委會包谷、洋芋100畝以上集中連片各創(chuàng)建1片，少一片扣5分。④各村每年舉辦科技培訓(xùn)兩次200人次以上，少一次扣5分；出現(xiàn)大面積毀桑現(xiàn)象的扣3分。⑤承辦鎮(zhèn)級以上樣板的，鎮(zhèn)級加10分，縣級加20分，市級加30分，市級以上加50分；⑥承辦現(xiàn)場會的，鎮(zhèn)級加5分，縣級加10分，市級加15分，市級以上加20分（注：同一樣板只按最高加分條件加分一次）。（50分）①完成畜牧業(yè)產(chǎn)值、收入、總產(chǎn)量、品種改良各項生產(chǎn)指標(biāo)（10分）。差一個百分點扣1分，考核指標(biāo)按小政發(fā)【2009】3號文件執(zhí)行。②組織做好重大動物疫病強制免疫工作，確保重大動物疫病免疫率達100%（20分）。免疫密度差一個百分點扣2分，因工作不力，導(dǎo)致疫病發(fā)生蔓延，畜牧業(yè)工作考核不計分?？己酥笜?biāo)按小政發(fā)【2009】14號文件執(zhí)行。③積極發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶、擴繁場、養(yǎng)殖小區(qū)，完成鎮(zhèn)確定目標(biāo)（15分）。缺一戶扣5分，超額完成一戶加5分，培育一個養(yǎng)殖小區(qū)加10分?？己酥笜?biāo)按小政發(fā)【2009】3號文件執(zhí)行。（100分）①提高森林覆蓋率，嚴格控制毀林開荒（25分）。出現(xiàn)集體毀林開荒，發(fā)生一起扣10分，出現(xiàn)個人毀林開荒每起扣5分。②嚴格執(zhí)行林業(yè)資源限額采伐制度，嚴厲打擊偷砍盜伐、濫砍濫伐、少批多伐現(xiàn)象（25分）。出現(xiàn)上述情況未及時制止的每起扣5分；濫砍濫伐、毀林開荒的，查處一起扣5分；山林承包未通過“一事一議”公開發(fā)包的、引發(fā)糾紛引起群眾上訪的，每起扣5分。③完成鎮(zhèn)下達的核桃種植任務(wù)，核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展按要求完成任務(wù)，并創(chuàng)建一塊50畝集中連片的樣板（30分）。完不成種植任務(wù)的，差一個百分點扣5分，沒有落實樣板的扣5分。④核桃苗后期管理必須嚴格按要求組織實施，成活率達85% 以上（20分）。成活率不達標(biāo)的，差一個百分點扣5分 （30分）①完成鎮(zhèn)下達的機耕、機耙及新增動力指標(biāo)（10分）。差一個百分點扣1分。②農(nóng)機檢審工作，確保檢審率達95%以上（10分）。差一個百分點扣1分。③農(nóng)機安全工作，每季度對轄區(qū)農(nóng)機開展一次安全檢查，農(nóng)機事故發(fā)生率、重傷率、%、%、%以內(nèi)（10）分。未按時進行檢查，少一次扣2分，三項指標(biāo)超過控制率此項不得分。（二）農(nóng)村財務(wù)管理（50分）“組帳鎮(zhèn)管”，設(shè)臵專職出納統(tǒng)管小組資金（10分）。未實行專職出納統(tǒng)管此項不得分。按季作帳，及時公布帳目。帳目公布每年不低于4次（15分）。未按時作帳扣5分，未及時公布帳目（有公布記錄）每次扣2分，帳目公布缺一次扣2分。、各類應(yīng)收、應(yīng)付明細帳、借款明細帳、農(nóng)戶往來明細帳等各類帳臵（15分）。缺一類帳扣3分，發(fā)生遺失此項不得分。（10分）。使用不規(guī)范票據(jù)每份扣 2 分。，每出現(xiàn)一次扣10分，私設(shè)小金庫的農(nóng)村財務(wù)管理工作考核不計分。（三）固定資產(chǎn)投資增長和招商引資工作（50分）固定資產(chǎn)投資增長30%，完不成此項不計分；超額完成一個百分點加10分；招商引資工作取得較大成效，每五十萬元加5分。（四）水利建設(shè)和中低產(chǎn)田改造工作（50分）圓滿完成鎮(zhèn)下達的水利建設(shè)和中低產(chǎn)田改造任務(wù)，完不成任務(wù)的、達不到要求驗收不合格的此項不計分。（五）水庫壩塘管理工作（50分）（20分）。所轄水庫壩塘不得超水位蓄水，溢洪道須暢通無阻，汛前對各水庫壩塘溢洪道、防洪溝、啟動設(shè)備進行檢查，必須保證開關(guān)靈活。超水位蓄水每件扣3分，溢洪道不暢每件扣3分，啟動設(shè)備損壞或開關(guān)不便每件扣3分。（15分）。明確專人管理，建立責(zé)任制，管護人員落實不到位，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；做到“一庫一人一檔案”管理并上報備案，未做到每件扣5分；轄區(qū)內(nèi)水庫壩塘每季度組織一次檢查，做到檢查有記錄。檢查少一次扣5分，無記錄扣5分，記錄不完整、不真實扣3分，（15分）。每年冬春組織一次干渠清淤，水利工程建設(shè)項目必須經(jīng)村民“一事一議”方可進行。未組織干渠清淤，致使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水梗阻的每起扣5分，水利工程建設(shè)未經(jīng)“一事一議”此項不得分。，鎮(zhèn)下發(fā)整改通知書后仍整改不力的每次扣10分。（六）村鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)工作（50分）居民房屋新建要有規(guī)劃，無規(guī)劃的扣10分；安居工程落實不力、驗收不合格的扣10分；狠抓新農(nóng)村建設(shè)示范點，每村抓好一個新農(nóng)村示范點建設(shè)，無示范點的扣10分；村容村貌整治不力，村莊環(huán)境臟、亂、差的扣5分。二、民生改善（90分）（一）農(nóng)民人均純收入增幅（10分）農(nóng)民人均純收入增長8%（10分），完不成此項不計分，超額完成一個百分點加5分。（二）新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率（40分）完成新農(nóng)合參合目標(biāo)，參合率達95%（40分），超額完成一個百分點加10分，差一個百分點扣10分。（三）民政優(yōu)撫工作（20分）、統(tǒng)計、上報災(zāi)情，嚴格按規(guī)定及時發(fā)放救災(zāi)救濟款物，使用好各項救災(zāi)救濟款物（8分）。統(tǒng)計上報災(zāi)情漏報、瞞報、不真實每次扣3分，救災(zāi)救濟款物發(fā)放不到位每起扣2分，民政優(yōu)扶工作出現(xiàn)虛假行為的每人次扣5分。、公開工作，保障農(nóng)村困難群眾不出現(xiàn)因災(zāi)因貧死亡現(xiàn)象（4分）。未按時做好低保戶的統(tǒng)計上報此項不得分，未公開情況的扣2分?！稓埣踩吮Ｕ戏ā芳耙幌盗邢嚓P(guān)法律、法規(guī)、政策，保障殘疾人基本生活（4分）。宣傳貫徹不力扣2分，出現(xiàn)殘疾人基本生活無保障情況每起扣2分。，并做好日常管理工作（4分）。未建立貧困人口檔案此項不得分。，確保絕對貧困戶下降1%，低收入人口下降5%，返貧率控制在5%以內(nèi)。絕對貧困和低收入人口下降指標(biāo)完不成民政優(yōu)撫工作考核不計分。（四）道路養(yǎng)護、路政管理（20分）日常道路養(yǎng)護每年2次以上，少一次扣10分；道路破損嚴重、路難行的扣5分；轄區(qū)無危橋、危涵，出現(xiàn)一座不及時處理的扣5分；違規(guī)占道建設(shè)，發(fā)現(xiàn)一起扣2分。三、社會發(fā)展（50分）（一）計劃生育工作（30分）%以內(nèi)，計劃生育率達99%（15分）。人口自然增長率超一個百分點扣5分，計劃生育率低一個百分點扣5分。%以上，農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭退證的資金收繳率、