【文章內容簡介】 的節(jié)日”系列主題活動，引導全校師生認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，以活動添活力，以活動促工作。二月份開展 “我們的節(jié)日春節(jié)”主題活動，四月份開展“我們的節(jié)日清明”主題活動，組織學生到大通萬人坑愛國主義教育基地開展紀念活動，組織新團員進行入黨宣誓。九月份開展“我們的節(jié)日中秋節(jié)”主題活動，十月份開展“我們的節(jié)日重陽”主題活動，組織學生到敬老院慰問，并以“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”為主題開展重陽節(jié)離退休教師聯(lián)誼會活動。（九）創(chuàng)建與文明風尚傳播相結合在校園內設置引人崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或溫馨提示語，校內宣傳欄每部門每學期更新四期、班級黑板報每學期更新四期、學校大門口LED電子屏每月更換宣傳主題、在走廊、墻壁、綠地、建筑物、道路等設置文明提示牌500余塊，營造濃厚的道德文化氛圍。建立學校文明風尚傳播手機平臺，成立網絡文明傳播志愿者小組，積極配合中國文明網開展重大網上宣傳活動，努力搭建文明風尚傳播網絡平臺。制定教職工文明上網規(guī)范要求，引導教職工恪守網絡道德，文明上網。及時開展校內外相關先進事跡和先進人物的宣傳報道，樹立學習典型，弘揚社會正氣。（十）創(chuàng)建與文化體育活動相結合以“鍛煉、健康、工作、幸?！睘橹黝},積極開展健康有益的羽毛球、乒乓球、籃球等文化體育活動，使全體教職工形成熱愛運動、關心健康、昂揚向上、奮發(fā)有為、團結奮進的良好風貌，增強教職工體質，進一步推進和諧校園建設，讓生命從此更精彩。學校購置了大量健身器材，除每年一度的運動會外，學校經常開展諸如羽毛球比賽、乒乓球比賽、跳繩比賽、跳棋、拔河、套圈等文體活動，建議教職工利用每天下午四點半之后進行鍛煉。自發(fā)活動，保證教職工每天半小時鍛煉時間。積極與相關兄弟學校的聯(lián)系，積極進行交流比賽，實行請進來與走出去的辦法，增進單位之間的友誼和團結。（十一）創(chuàng)建與參與幫扶共建相結合作為一所在地區(qū)范圍內有一定影響力的名校，洞山中學積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照上級要求，開展與農村學校、城市薄弱學校的長期結對幫扶工作，僅就2012至2013學年第二學期，學校就安排四批次十六位教師到三和中學支教，給當?shù)氐慕逃龓チ怂伎?、注入了活力。（十二）?chuàng)建與優(yōu)質服務狀況相結合學校制定《洞山中學開展優(yōu)質服務“辦人民滿意教育評議活動”的實施方案》，改進工作作風，切實提高服務質效；推進依法辦學，切實履行教育工作職責；采取有力措施，切實規(guī)范辦學行為；完善管理機制，切實加強教育管理工作；深化教育教學改革，切實提高辦學水平。通過多種形式廣泛宣傳開展優(yōu)質服務、優(yōu)化經濟環(huán)境的重要性，進一步提高廣大教職工的認識，營造統(tǒng)一思想、全員參與的氛圍，在實踐中不斷完善創(chuàng)優(yōu)質服務辦人民滿意教育的長效機制。（十三）創(chuàng)建與優(yōu)美環(huán)境建設相結合針對校園建設工作的薄弱環(huán)節(jié)，采取上下聯(lián)動、集中治理、重點突破的方式，廣泛動員廣大員工積極投身到凈化、綠化、美化活動中來。通過“三化”活動，使校園凈起來、綠起來、美起來。綠化校園：整體規(guī)劃校園建設，堅持“無土不綠，無處不凈，無處不美”的綠化凈化美化建設，及時對學校的花草樹木進行整修，使得花草樹木相得益彰，顯得更加和諧優(yōu)美。美化校園：加強校園環(huán)境整治，美化校園環(huán)境。在樓梯處，精心設計“衛(wèi)生警示語”等，在草坪中設立環(huán)保標語牌，在校內制掛標示牌，主題懸掛環(huán)保圖片或美術作品，努力營造環(huán)保氛圍。凈化校園：加強學校環(huán)境衛(wèi)生建設，合理劃分衛(wèi)生責任區(qū)，實行班級負責制，責任到人，不留死角。堅持每日檢查，每周評比，每月總結，做到校園凈化。多年來，學校堅持“樹特色、重示范、創(chuàng)名校”的發(fā)展目標，確立了“一切為了學生的發(fā)展，一切適應學生的發(fā)展，一切促進學生的發(fā)展”的辦學宗旨；全體教職工同心同德，真抓實干，傾力鑄師魂，精心育桃李。全校上下團結一致，達成共識：堅持把創(chuàng)建文明單位標兵同發(fā)展緊密結合起來，同提升學校辦學形象、豐富辦學內涵結合起來，走可持續(xù)發(fā)展之路，不斷提升學校的辦學水平。通過努力，廣大師生的精神面貌大為變化，校園環(huán)境明顯改觀，教育教學質量顯著提高。2009年，我校被授予“市級文明單位稱號”，2011年，我校被授予“市級文明單位標兵稱號”。綜上所述，我們對照了2012年版市級文明單位的測評標準，認為已基本具備申報第十六屆市級文明單位標兵的條件，特此呈報，請予考核。淮南市洞山中學 二0一三年六月第二篇：關于申報創(chuàng)建2018年縣級文明單位的報告關于申報創(chuàng)建2018年縣級文明單位的報告縣文明辦：為全面提高文明程度，進一步提升服務水平，樹立文明形象，根據縣委宣傳部《關于推薦申報2018縣級精神文明建設先進集體和先進工作者的通知》精神，經會議議定，特申請貴辦將我單位納入2018年縣級文明單位創(chuàng)建范疇。近年來，我單位創(chuàng)建縣級文明單位工作，在縣委、縣政府的領導下，在縣文明辦的指導下，以積極踐行黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位標準，充實創(chuàng)建內容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。現(xiàn)將我單位創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下：一、強化領導、狠抓落實，積極爭創(chuàng)文明單位（一）加強領導，健全機構。為切實抓好文明單位創(chuàng)建工作，推進各項創(chuàng)建工作落到實單位，我單位成立了由主要領導任組長、其他班子成員為副組長、單位屬各單位負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，并設立了領導小組辦公室，負責對創(chuàng)建工作的組織實施和日常工作的開展，建立了主要領導親自抓、單位屬各單位負責人齊抓共管的創(chuàng)建領導體制和工作機制，及時有效地抓好各項創(chuàng)建工作。（二）規(guī)劃創(chuàng)建，落實責任。我單位對照創(chuàng)建目標和責任，結合工作實際，每年都制定工作計劃，對照規(guī)劃的要求逐項分解任務，確保各種創(chuàng)建規(guī)劃的落實。堅持每年召開專題工作會議2次以上，研究部署和總結文明單位創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建工作做到年初有部署，平時有檢查，年終有考評，并與評先評優(yōu)掛鉤，形成上下健全的責任保障機制，推動創(chuàng)建工作做深做實。（三）廣泛動員，全員參與。我單位充分利用干部職工大會進行廣泛宣傳發(fā)動，不斷提高干部職工對開展創(chuàng)建“縣級文明單位”活動重要意義的認識，統(tǒng)一思想，激發(fā)全員創(chuàng)建熱情，進一步增強集體主義思想和責任意識，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動。全單位干部職工對創(chuàng)建活動知曉率、參與率、支持率均達100%，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建氛圍。二、內強素質、外樹形象，落實創(chuàng)建工作任務 幾年來，我們著力加強干部隊伍建設，堅持以能力建設為重點，注重培養(yǎng)綜合素質，打基礎、強素質、樹形象，全面打造一支高素質職工隊伍。（一）加強領導班子建設。一是堅持領導班子學習，加第三篇：申報文明單位創(chuàng)建總結材料中國移動公司申報文明單位創(chuàng)建總結材料中國移動通信集團安徽有限公司**市分公司（以下簡稱“**移動”）在地方黨委、政府和上級公司的正確領導下，在各級精神文明建設指導委員會大力支持、幫助指導下，大力推進精神文明建設，使創(chuàng)建工作和行業(yè)特點緊密結合在一起，以創(chuàng)建促發(fā)展，以發(fā)展推創(chuàng)建?，F(xiàn)將公司的創(chuàng)建工作匯報如下：一、指導思想明確，創(chuàng)建工作扎實。**移動在文明行業(yè)創(chuàng)建活動中，牢固的樹立以以習近平新時代中國特色社會主義重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，樹立科學發(fā)展觀，堅持社會主義物質文明、精神文明和政治文明一起抓的戰(zhàn)略方針。一是高度重視精神文明建設工作，堅持黨支部統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、員工廣泛參與的運行機制和工作格局；成立了以總經理為組長的創(chuàng)建領導小組，在公司領導層中樹立堅定的爭創(chuàng)各級精神文明單位的信念，帶動公司全體樹立“唯旗必奪”的創(chuàng)建信念；專人負責日常事宜，制訂創(chuàng)建工作辦法、計劃，保障創(chuàng)建活動制度化、規(guī)范化、責任化；定期召開民主生活會，加強對各項政治理論的學習，加強廉政教育和學習，簽定廉政責任書，并積極的參加上級及地方紀檢部門的各類會議、培訓，堅定領導班子廉政從業(yè)的信心并在工作中與之實施。在工作決策中堅定的執(zhí)行三重一大制度，并積極的開展群團活動。二是領導班子內部始終保持團結協(xié)作、發(fā)揚民主的工作作風，嚴于律己，勤政廉潔，處處以身作則，為員工作表率，推動了公司文明創(chuàng)建工作不斷深入開展。公司定期組織召開班子民主生活會，確保了規(guī)范用權、民主決策，保證了公司科學決策和有效執(zhí)行。公司在窗口單位開展“三亮、三比、三創(chuàng)、三評”特色活動（“三亮”即亮身份、樹形象，亮職責、做表率，亮承諾、當先鋒；“三比”即比技能、比作風、比業(yè)績；“三創(chuàng)”即創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌、創(chuàng)優(yōu)秀服務標兵；“三評”即黨員互評、領導點評、群眾評議），實現(xiàn)“服務最優(yōu)、作風最好、形象最佳”的目標。三是確保創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化、高質化，從創(chuàng)建機制中入手，實施目標管理責任制，將三個文明納入單位的目標管理，為精神文明創(chuàng)建工作奠定了堅實的機構、制度基礎；在創(chuàng)建過程中，以單位內部為基礎，積極參加地方、社區(qū)等精神文明建設活動，并在經費中予以充分保障。同時，設立創(chuàng)建活動臺帳，實施痕跡管理，確保創(chuàng)建活動不走形式，重過程、重效果。此外，**移動還通過各類會議、微信、簡報、宣傳欄等載體積極營造濃厚的文明創(chuàng)建工作氛圍，舉員工一人一己之力形成公司創(chuàng)建合力，倡導從身邊小事、自身崗位做起，樹立良好的言行舉止，修身律己，做文明人，辦文明事，講文明風。二、工作業(yè)績突出，樹立行業(yè)標桿。近年以來，**移動客戶規(guī)模進一步擴大，運營收入逐年遞增，市場領先優(yōu)勢得到進一步鞏固；集團和中高端客戶保有卓有成效，中高端客戶保有率、集團客戶成員收入保有率等各項指標均位于全省前列全業(yè)務運營發(fā)展獲得新的突破；網絡、業(yè)務與服務質量穩(wěn)步提升、企業(yè)管理效率和運營效益明顯改善；企業(yè)文化建設、“三大班組”品牌建設、精神文明建設和創(chuàng)新能力進一步加強，公司對外形象和核心競爭力有了進一步的提升。近年來，**移動先后獲得安徽省第十一屆文明單位、安徽省第十屆誠信單位（示范）、安徽省守合同重信用單位、安徽省模范職工之家、安徽移動企業(yè)文化示范點、合肥市第十四屆文明單位等榮譽稱號。**移動始終堅持誠信經營，貫徹落實中央以人為本、執(zhí)政為民要求，開展了“為民服務 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，從網絡質量優(yōu)化、服務質量提升、資費服務透明、垃圾信息治理、信息服務惠民等方面開展“優(yōu)”服務工作舉措，為客戶提供貼心、安全的服務，彰顯優(yōu)質服務形象，得到客戶的廣泛認可，滿意度始終處于行業(yè)領先地位。三、圍繞中心、載體推進，切實增強文明單位創(chuàng)建工作的深入性。為適應新時代要求，有效保證公司文明單創(chuàng)建工作不斷向縱深方向發(fā)展，**移動近年來以鼓舞士氣、激發(fā)斗志的精神狀態(tài)為出發(fā)點，不斷強化了文明單位創(chuàng)建工作的主動性，積極尋求活動載體與實際工作有機結合的突破點，大力開展了一系列特色鮮明、內容豐富、行之