小區(qū)治安管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-15 13:12 本頁面
【文章內容簡介】 經理是酒店治安管理的最高負責人。各部門經理對本部門的治安管理負責，并負責制訂本部門適用的治安管理細則，經總經理批準后貫徹執(zhí)行。保安部是酒店治安管理的主管部門，全面負責酒店治安工作，各部門無條件接受保安部門的治安職能檢查，保安部、機構、崗位設置如下。保安部保安部經理警衛(wèi)隊義務消防隊警衛(wèi)隊隊長內保消員防專警衛(wèi)員干A—HOTEL 管理模式第八條發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施。保安部門要定期召開治安工作專題會，貫徹“群防群治”的工作方針。第三章 培 訓第九條 保安部要不斷加強自身建設和管理，提高政治和技術素質，培養(yǎng)樂于奉獻、敢于斗爭、不怕苦、不怕死、好學上進、熱愛本職工作的作風。第十條 保安員經過接受各種酒店服務意識和保安業(yè)務知識的培訓后，方可上崗。第十一條 保安部要根據(jù)每個保安員素質和工作的需要進行不同形式不同層次的培訓。日常培訓原則上按層次管理進行，即保門經理負責對主管的培訓，主管負責對領班的培訓，領班負責對保安員的培訓。第十二條 第十三條 保安部負責對義務消防員的訓練和培訓。保安部對員工治安，消防知識及技能的培訓，計入員工考核記錄，成績存檔作為晉升，降職或懲罰的依據(jù)之一。第十四條 第十五條 保安部每年必須制訂員工培訓計劃，報總經理批準、執(zhí)行。培訓計劃不能如期執(zhí)行時，保安部經理要與主管部門及培訓部協(xié)商解決。第十六條 抓好員工的入職培訓，凡新員工入職必須進過入職培訓。包括軍訓，職業(yè)道德和涉外紀律培訓，消防、治安知識等。第四章 治安管理第十七條 發(fā)現(xiàn)違法人員，如嫖娼賣淫、吸毒販毒，賭博等，按國家有關規(guī)定交當?shù)毓矙C關處理，對本店員工根據(jù)員工手冊有關規(guī)定，由保安部會同違紀員工上級主管部門領導，提出處理意報總經理批準處理。第十八條 對打架斗毆、酗酒鬧事人員，保安員要及時勸阻，必要時要采取強制手段，同時報告保安部經理。第十九條保安部對VIP客人的管理制訂三級保衛(wèi)方案，詳細確定方案的內容。A—HOTEL 管理模式第二十條第二十一條 長住客人要建立管理檔案。第二十二條為確?？腿素斘锇踩谏虅?、豪華客房，設立密碼保險柜、前臺部設立賓客財物保險室，采用閉路電視監(jiān)控，確保安全?？腿诉z留物品應盡力做到物歸原主，實在無法歸還失主的則按規(guī)定交保安部處理，重要物品交地方公安部門處理。第二十三條 要害部門必須明確“無關人員未經總經理批準不得入內”的告示。第二十四條第二十五條 第二十六條第二十七條第二十八條第二十九條第三十條第三十一條酒店內發(fā)生搶劫、暗殺、兇殺、槍殺等暴力行為，保安部值班人員應立即到場并報告公安機關，同時通知相關人員處理善后事項。酒店所有鑰匙統(tǒng)一由保安部辦理登記配給或更換手續(xù)，由各部門保管使用，各部門必須制定本部門的鑰匙管理規(guī)定。鑰匙的增配要遵循“鑰匙增配程序”進行。酒店工作人員出境公出或旅游必須到保安部辦理相應手續(xù)。第五章 保安隊伍管理保安部依據(jù)“嚴格培訓、嚴格管理”的要求，遵照酒店的《員工手
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