小區(qū)治安管理規(guī)定-閱讀頁(yè)
2024-11-15 13:12本頁(yè)面
【正文】 須制定本部門的鑰匙管理規(guī)定。酒店工作人員出境公出或旅游必須到保安部辦理相應(yīng)手續(xù)。保安部是酒店的“執(zhí)法”部門，保安人員是執(zhí)法者，因此要求保安員“律人先律己”。每年保安部由經(jīng)理主持召開(kāi)兩項(xiàng)全體保安人員大會(huì)，每周由主管召開(kāi)例會(huì)，解決問(wèn)題，布置工作。保安員要努力學(xué)習(xí)文化和外語(yǔ)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)酒店服務(wù)的各種本領(lǐng)，使保安員成為治安員、消防員、迎送員、服務(wù)員、公關(guān)員、銷售員等多面手。第三十三條 酒店發(fā)生治安案件，保安部必須與公安部門通力合作，盡快偵破、保證酒店的聲譽(yù)不受影響。第七章 治安檢查第三十五條 酒店安全管理原則：安全管理要和優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，實(shí)行內(nèi)緊外松的管理原則，既要參照海外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，又要運(yùn)用國(guó)內(nèi)的管理辦法；既要照顧國(guó)際慣徹，又不能違反國(guó)內(nèi)有法法律規(guī)定。第三十六條 酒店安全檢查內(nèi)容1． 酒店各部門、各項(xiàng)安全制度、安全操作規(guī)程是否落實(shí)。3． 門窗是否牢固，下班后門窗是否鎖閉。5． 各種鑰匙的管理是否嚴(yán)格，有無(wú)交接手續(xù)、有無(wú)漏洞。7． 各種電器設(shè)備、消防器材、設(shè)施、煙霧報(bào)警系統(tǒng)是否完好和靈敏有效。A—HOTEL 管理模式9． 各部位值班情況，有無(wú)脫崗情況。11． 各部門經(jīng)理對(duì)安全工作是否重視，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的不安全因素，是否認(rèn)真整改。第三十八條 保安部組織專門人員，每月對(duì)全酒店各部門進(jìn)行一次全面安全檢查。第四十條 重要節(jié)日前夕或有重大活動(dòng)時(shí)，由酒店安全委員會(huì)組織全面檢查。第四十二條 公安機(jī)關(guān)、消防監(jiān)督機(jī)關(guān)來(lái)酒店進(jìn)行安全檢查時(shí)，各部門要如實(shí)匯報(bào)情況予以協(xié)作。第四十四條 各部門對(duì)存大的不安全隱患，要按要求的期限認(rèn)真整改，一時(shí)解決不了時(shí)，要及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理并抄報(bào)保安部，同時(shí)必須采取臨時(shí)安全措施，保證安全。第八章 違紀(jì)處理第四十六條 凡違反酒店安全管理制度的個(gè)人和部門負(fù)責(zé)人都應(yīng)受到處罰，普通員工記違紀(jì)過(guò)失，部門負(fù)責(zé)人記責(zé)任過(guò)失。A—HOTEL 管理模式除等處分可以并處罰金。第四十九條 違反本制度有關(guān)條款，情節(jié)輕微、影響較小者，給予責(zé)任人警告或第五十條第五十一條 第五十二條 第五十三條 第五十四條第五十五條 第五十六條 第五十七條記過(guò)處罰，可以并處罰金，罰金最高額為200元。違反本制度有關(guān)條款，情節(jié)嚴(yán)重、影響重大者給予責(zé)任人記大過(guò)或開(kāi)除處理，責(zé)任人直接上級(jí)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管理人員違反本制度有關(guān)款、情節(jié)較嚴(yán)重的可以降職、降級(jí)，受到降職降級(jí)處分的員工不在處以罰金。第九章 附 則本制度由保安部負(fù)責(zé)制訂，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行，修改亦同。本制度的頒布之日起執(zhí)行，與其相關(guān)的原有制度即行廢止。大廈物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)大廈的日常安全保衛(wèi)工作，物業(yè)保衛(wèi)部負(fù)責(zé)組織落實(shí)大廈的治安、交通、防火、防盜等防范工作。大廈物業(yè)實(shí)行24小時(shí)保安工作制度，并設(shè)有24小時(shí)安防監(jiān)控中心負(fù)責(zé)視頻圖像監(jiān)控。大廈實(shí)行保安門衛(wèi)制度，保安門衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出可疑人員、可疑物進(jìn)行檢查。遇有突發(fā)事件時(shí)及時(shí)按照相應(yīng)預(yù)案進(jìn)行處理。
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