【文章內(nèi)容簡介】 把“戒尺”衡量自己、標校自己，修正不足、修正錯誤，不斷增強守紀律、講規(guī)矩的意識。要自覺接受來自社會不同層面的監(jiān)督，虛心聽取來自方方面面的意見和建議，習慣在監(jiān)督下決策、習慣在監(jiān)督下工作、習慣在監(jiān)督下提升自我。二是自覺管護。管住自己的腦，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。管住自己的嘴，不信謠、不傳謠，自覺維護中央權(quán)威。管住自己的手，不貪不占，不用手中權(quán)力以權(quán)謀私、公權(quán)私用。管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。管住自己的“圈”，凈化“三圈”，保持正常的人情交往，不搞“圈子”文化。三是自覺強化。強化法治思維和法治理念，帶頭學法守法用法，自覺運用法治手段化解矛盾和問題，切實增強“邊界意識”，確保一切言行都在法律規(guī)定范圍中，不破道德防線、不越法律底線、不碰黨紀高壓線，真正做到依法行政、依法履職（四）要重情操。要注重加強“三個修養(yǎng)”，著力提升和保持高尚的道德情操。一是加強道德修養(yǎng)。要認真學習黨的創(chuàng)新理論和社會主義核心價值體系，提高思想境界，陶冶道德情操；要經(jīng)常性地自省、自警、自律，做到“清心”、“寡欲”、“克己”、“慎獨”；要正確處理個人與組織、上級與下級、親戚與朋友等關(guān)系，把全部心思和精力都用到工作和事業(yè)上，始終保持高尚情操和健康情趣。二是加強黨性修養(yǎng)。要堅持用馬克思主義立場、—3—觀點、方法分析問題、解決問題；要始終牢記黨員的第一身份，牢記全心全意為人民服務(wù)的第一職責，牢記強化組織意識、責任意識和奉獻意識的第一要求；要注重黨性鍛煉，敢于直言、敢于挑戰(zhàn)，敢于同歪風邪氣作斗爭。三是加強作風修養(yǎng)。要堅持落實《黨章》，嚴格遵守《準則》、堅決貫徹《條例》，嚴肅各項紀律規(guī)定，不為私心所擾，不為名利所迷，不為私欲所惑，錘煉意志，提高修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者?！?—第四篇：黨員干部需講責任敢擔當守紀律（本站推薦）黨員干部需講責任敢擔當守紀律黨員干部需講責任敢擔當守紀律責任、擔當、紀律，是黨員干部黨性、作風的集中反映，是黨員干部純潔性的試金石。講責任是前提和基礎(chǔ)；敢擔當是考驗和檢驗；守紀律是要求和保障。黨員干部的純潔性，要由責任來承載，由擔當來體現(xiàn)，由紀律來保證，三者緊密相聯(lián)，是一個有機整體。講責任什么是責任？責任就是分內(nèi)應(yīng)做的事情，就是做好應(yīng)當做好的工作。對于一名黨員干部來說，有權(quán)必有責，責任是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)，胡錦濤總書記指出，“領(lǐng)導就是責任。加強黨性修養(yǎng)、增強責任意識，是對領(lǐng)導干部的基本要求”。如果不愿擔責任，就不該當干部；不敢擔責任，就不配當干部；不會擔責任，就不能當干部。一是要有知責之心。責任心是衡量干部素質(zhì)的重要標準。古今中外的許多事實說明，一個人能力有大小，但有了責任心，能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。反之，缺乏責任心，學識再廣、能力再強、水平再高，也不堪大用。即使小用，也令人擔心。中國自古就強調(diào)從政要盡責。古人說：“不患無策，只怕無心”，“在其位、謀其政，司其職、負其責”，“為官一任、造福一方”，“鞠躬盡瘁，死而后已”，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，等等，講的都是為官要盡職、做事要盡責。宣城歷史上也不乏盡忠職守的官吏，據(jù)《宣城縣志》記載，南宋時期宣州知州張果，在洪水來臨時為保護宣州百姓的安危，抱《萬民冊》跳入洪水之中，以祭河神，獻出了自己的生命，歷代均建有廟祀紀念，流傳至今；清朝康熙年間宣城知府佟賦偉，為治理水陽江，從官俸中“獨捐三百余金”，重修水利古壩，百姓感其惠政，稱之為“佟公壩”，至今仍在發(fā)揮重要作用。封建社會的官員都有這樣的境界，我們共產(chǎn)黨人把“為人民服務(wù)”作為宗旨，理應(yīng)有更高的責任心和品格追求。近年來，特別是撤地設(shè)市以來，宣城經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成績，與撤地設(shè)市之初的2000年相比，全市經(jīng)濟總量由152億到去年670億元，財政收入由10億到118億元，固定資產(chǎn)投資由36億到635億元，城市居民人均可支配收入由5000元到17995元，農(nóng)民人均純收入由2200元到7844元。實現(xiàn)了由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主向工業(yè)主導的轉(zhuǎn)變。這是歷屆領(lǐng)導班子、廣大干部群眾，在各自崗位上，用他們的責任心和奉獻精神作出的貢獻，我們要發(fā)揚和傳承這種精神。二是要有履責之行。有了責任心，如果沒有實際行動，也實現(xiàn)不了責任。盡責是通過行動和干事得到落實的，不干，半點馬克思主義也沒有。經(jīng)過多年來全市上下的共同奮斗，宣城經(jīng)濟社會發(fā)展正處在一個新的歷史起點上，特別是去年人均GDP已經(jīng)邁過3000美元大關(guān)，但要清醒看到，我市是欠發(fā)達地區(qū)的市情還沒有根本改變。從國內(nèi)外發(fā)展的經(jīng)驗看，這個階段是一個十字路口，是一個非常關(guān)鍵和特殊的階段，如果我們把各種發(fā)展機遇和要素用足用好了，使現(xiàn)實的優(yōu)勢得到進一步擴展，宣城的發(fā)展完全有可能在我們手里取得一個大的飛躍，實現(xiàn)跨越發(fā)展；如果我們作為不夠、應(yīng)對不當，就會錯失發(fā)展良機，而且這個特定發(fā)展階段帶來的各種社會矛盾會進一步凸顯。鑒于此，市委、市政府根據(jù)形勢發(fā)展的變化，去年底提出了“穩(wěn)中求進、進中求快、快中求好”的工作基調(diào)。各級領(lǐng)導干部是宣城發(fā)展的“中流砥柱”，大家的責任心直接影響到所在地方、單位的工作水平，影響到宣城的未來發(fā)展。我們一定要珍惜這一干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)的難得機會，認真履行自己的職責，精心做好分內(nèi)的工作，努力用領(lǐng)導干部的“辛苦指數(shù)”換取廣大人民群眾的“幸福指數(shù)”。要心系發(fā)展。在發(fā)展面前，每一個部門、每一個單位、每一名干部，都不是孤立的，沒有臺前幕后之分，沒有觀眾和演員之分，沒有“局外人”，人人都是責任人，都在宣城發(fā)展大局中承擔著相應(yīng)的職責。特別是在目前宏觀經(jīng)濟環(huán)境偏緊、經(jīng)濟下行壓力增大的情況下，尤其需要各級各部門齊心協(xié)力，抓項目爭取、抓招商引資、抓企業(yè)幫扶，真正做到政府在火線，四大班子上一線、各個部門到前線。要情系民生。發(fā)展的目的就是為了改善民生。當前，要深入推進民生工程建設(shè)，著力解決教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)等事關(guān)群眾切身利益的實際問題，讓群眾得到實實在在的利益。最近，市委市政府決定從今年開始，用兩年時間，將全市五保老人集中供養(yǎng)率由目前的40%提高到90％。接下來，還要解決孤殘兒童的救助工作，建設(shè)好兒童福利院，讓這些孩子能受到最好的教育。目的就是讓社會弱勢群體能共享改革發(fā)展成果。要維護穩(wěn)定。穩(wěn)定是大局、是形象，更是每一位同志的責任。各級干部要始終繃緊維穩(wěn)這根弦，要帶著責任、帶著感情、帶著辦法，深入開展開門接訪、帶案下訪，以領(lǐng)導“多下去”，讓群眾“少上來”。重大項目、重大決策出臺前，要實行社會穩(wěn)定風險評估，充分考慮對大局穩(wěn)定可能造成的影響，防止“決策一出臺，矛盾跟著來”。當前，在堅持完善傳統(tǒng)信訪方式方法的基礎(chǔ)上，要高度重視網(wǎng)絡(luò)媒體在了解社情民意、反映群眾訴求中的作用。各級干部要深入研究網(wǎng)上輿論引導的特點和規(guī)律，帶頭“上線”、“觸網(wǎng)”，通過網(wǎng)絡(luò)途徑，有針對性地做好群眾工作。三是要有問責之制。責任的落實，既要靠各級干部的責任心，也需要外在機制的約束。借助嚴格的