圖書館義館中心干事招新策劃書(編輯修改稿)
2024-11-15 12:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班班長處領(lǐng)取報名表，填寫完畢上交班長（3）由各班班長統(tǒng)一上交到學生會（4）初步篩選后確認面試名單二、面試部分（1）將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。（2）某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為分組如下：第一組：第二組：第三組第四組：具體面試時間安排如下第一組第二組第三組第四組3）面試內(nèi)容①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。②應聘者回答評委的問題。③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。（4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內(nèi)前往大學生活動中心面試。（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。（7）如果某部門在相應時間段內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。（8）如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。（9）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。（10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。：待定三）審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。五、總結(jié)本次校學生會招新工作。第三篇：2010義教招新策劃書2010義教招新策劃書一：招新目的：為了保證義教有新的血液輸入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展義教工作，培養(yǎng)和壯大義教的干事隊伍，繼續(xù)服務社會，服務學院。二：招新工作小組：指導老師：鐘小立負責任：義教隊隊長黃磊晶三：招新細則：（一）招新對象：10屆全體新生（二）招新要求：，自覺遵守義教的各項規(guī)章制度。，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。，自我管理意識，有組織能力。，能夠積極
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