【文章內(nèi)容簡介】 生活品行。作表率，要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；1要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。作表率，就是要從嚴治局、從嚴律已、從嚴帶隊伍，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。同時，著力提高隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、工作出色。機構(gòu)編制干部作為“管公務(wù)員的公務(wù)員”、“管人才的人才”，要緊緊抓住 “創(chuàng)先爭優(yōu)”這個有效載體，認真對照自己政治、思想和行為上存在的差距和不足，切實增強解決自身存在問題的能力，并通過開展深入扎實的作風建設(shè)和實踐活動，真正成為最講黨性、最重品行、最做表率的模范，進一步樹立機構(gòu)編制干部公道正派、服務(wù)為民的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，使機構(gòu)編制部門真正成為人才之友、人才之梯和人才之家。機構(gòu)編制部門要進一步加強隊伍建設(shè)機構(gòu)編制部門要本著“完善制度、規(guī)范行為、轉(zhuǎn)變作風、提高效能”的指導思想，把加強機構(gòu)編制干部自身建設(shè)作為首要工作，擺上突出位置，走出一條“用思想統(tǒng)領(lǐng)人、用制度管好人，用學習提高人”的隊伍建設(shè)之路，打造一支“素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風硬、行為嚴”的機構(gòu)編制干部隊伍，開創(chuàng)各項工作的新局面。一是要做模范。機構(gòu)編制部門是“管人”的部門。要想“管好人”，必須“自身硬”。機構(gòu)編制干部素質(zhì)的高低、形象的好壞，對于黨和政府在人民群眾中的威信和凝聚力，對于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，都有著極其重要的影響。機構(gòu)編制部門的同志必須首先做到思想政治過硬、能力業(yè)績過硬、工作作風過硬，發(fā)揮好模范作用。當前，我市跨越晉位社會穩(wěn)定工作任務(wù)十分繁重。就寶山區(qū)編辦而言，要進一步克服工作人員少，缺少辦公設(shè)備等不利因素，發(fā)揚“求實講奉獻，創(chuàng)業(yè)敢爭先”的寶山精神，積極主動在區(qū)委、政府的領(lǐng)導下，帶頭全身心投入到全區(qū)科學跨越發(fā)展的實踐工作中。二是要強學習。要圍繞“需什么、學什么”和“缺什么、補什么”的原則，通過完善學習制度，不斷激發(fā)機構(gòu)編制干部的學習興趣，全力打造學習型機關(guān)。要用靈活的學習方式，健全的監(jiān)督機制，進一步增強干部職工學習的自覺性和主動性，提高學習效果，使學習的積極性得到明顯提高。當前，要全面把握新形勢下推進機構(gòu)編制工作的指導思想、目標任務(wù)、重大原則和重要舉措，緊密結(jié)合我區(qū)乃至全市機構(gòu)編制工作實際，深入抓好貫徹落實。三是要正觀念。機構(gòu)編制干部要圍繞黨委、政府中心工作，針對機構(gòu)編制干部如何適當前形勢、提高行政能力、增強服務(wù)意識、加強隊伍建設(shè)等內(nèi)容，積極開展討論和實踐，及時提出工作的新思路、新方法。要牢固樹立思維超前，反應(yīng)迅速，行動快捷，勤奮進取，爭一流，上水平，不守舊，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)的新觀念。四是要顧大局。機構(gòu)編制工作必須圍繞黨委、政府中心工作服務(wù)，圍繞當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。因此，要進一步找準機構(gòu)編制工作與市、區(qū)中心工作的結(jié)合點和著力點，堅持在大局下行動，在改革中發(fā)展，在貼近市、區(qū)中心工作中搞好服務(wù)，努力做到機構(gòu)編制工作與推動科學發(fā)展、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的要求相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，創(chuàng)造良好的機構(gòu)編制環(huán)境。五是要敢創(chuàng)新。機構(gòu)編制部門要牢固樹立和落實依法行政、科學行政的理念和要求，進一步推進行政管理體制和機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理體制的改革與創(chuàng)新，進一步推進機構(gòu)編制工作公共服務(wù)的體制體系、機制平臺、方式方法的創(chuàng)新，進一步推進符合實際的機構(gòu)編制工作體制、機制和政策、措施的創(chuàng)新，努力為實現(xiàn)跨越晉位目標人才智力和體制機制保障。六是要抓服務(wù)。機構(gòu)編制部門是政府的綜合管理部門，特別是基層縣區(qū)人事編制部門，承擔的工作量大，工作涉及著群眾的切身利益。熱點、焦點問題多，社會關(guān)注度高。這對人事編制干部的政風建設(shè)工作提出了明確目標，要有樸素的群眾觀念、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。必須要密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義，為群眾提供便利，為民服務(wù)；必須要真抓實干，提高辦事效率，改革辦事程序，把實事做好，好事做實。要進一步完善服務(wù)承諾制度，自覺接受群眾監(jiān)督。七是要樹形象。要以強化服務(wù)質(zhì)量、提高行政效率為重點，加強機關(guān)效能建設(shè)，處理好依法行政與搞好服務(wù)的關(guān)系，嚴格按照政策和程序辦事；堅持深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、收入分配制度改革、事業(yè)單位崗位設(shè)置、人事招錄考試、災(zāi)后重建人才服務(wù)等重點、難點和熱點問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，了解真實情況、總結(jié)經(jīng)驗教訓、解決實際問題；進一步樹立機構(gòu)編制部門公道正派的可信形象、清正廉潔的可靠形象、創(chuàng)新求實的可敬形象、團結(jié)和諧的可親形象，不斷增強機構(gòu)編制部門的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，使人民群眾對機構(gòu)編制工作的滿意度進一步明顯提升。機構(gòu)編制工作是各級黨委和政府工作的重要組成部分，擔負著為經(jīng)濟社會發(fā)展提供