【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生活品行。作表率，要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；1要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。作表率，就是要從嚴(yán)治局、從嚴(yán)律已、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。同時(shí)，著力提高隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、工作出色。機(jī)構(gòu)編制干部作為“管公務(wù)員的公務(wù)員”、“管人才的人才”，要緊緊抓住 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”這個(gè)有效載體，認(rèn)真對(duì)照自己政治、思想和行為上存在的差距和不足，切實(shí)增強(qiáng)解決自身存在問(wèn)題的能力，并通過(guò)開(kāi)展深入扎實(shí)的作風(fēng)建設(shè)和實(shí)踐活動(dòng)，真正成為最講黨性、最重品行、最做表率的模范，進(jìn)一步樹(shù)立機(jī)構(gòu)編制干部公道正派、服務(wù)為民的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象，使機(jī)構(gòu)編制部門真正成為人才之友、人才之梯和人才之家。機(jī)構(gòu)編制部門要進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)機(jī)構(gòu)編制部門要本著“完善制度、規(guī)范行為、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能”的指導(dǎo)思想，把加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制干部自身建設(shè)作為首要工作，擺上突出位置，走出一條“用思想統(tǒng)領(lǐng)人、用制度管好人，用學(xué)習(xí)提高人”的隊(duì)伍建設(shè)之路，打造一支“素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、行為嚴(yán)”的機(jī)構(gòu)編制干部隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。一是要做模范。機(jī)構(gòu)編制部門是“管人”的部門。要想“管好人”，必須“自身硬”。機(jī)構(gòu)編制干部素質(zhì)的高低、形象的好壞，對(duì)于黨和政府在人民群眾中的威信和凝聚力，對(duì)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，都有著極其重要的影響。機(jī)構(gòu)編制部門的同志必須首先做到思想政治過(guò)硬、能力業(yè)績(jī)過(guò)硬、工作作風(fēng)過(guò)硬，發(fā)揮好模范作用。當(dāng)前，我市跨越晉位社會(huì)穩(wěn)定工作任務(wù)十分繁重。就寶山區(qū)編辦而言，要進(jìn)一步克服工作人員少，缺少辦公設(shè)備等不利因素，發(fā)揚(yáng)“求實(shí)講奉獻(xiàn)，創(chuàng)業(yè)敢爭(zhēng)先”的寶山精神，積極主動(dòng)在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，帶頭全身心投入到全區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展的實(shí)踐工作中。二是要強(qiáng)學(xué)習(xí)。要圍繞“需什么、學(xué)什么”和“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，通過(guò)完善學(xué)習(xí)制度，不斷激發(fā)機(jī)構(gòu)編制干部的學(xué)習(xí)興趣，全力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。要用靈活的學(xué)習(xí)方式，健全的監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，提高學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)的積極性得到明顯提高。當(dāng)前，要全面把握新形勢(shì)下推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則和重要舉措，緊密結(jié)合我區(qū)乃至全市機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際，深入抓好貫徹落實(shí)。三是要正觀念。機(jī)構(gòu)編制干部要圍繞黨委、政府中心工作，針對(duì)機(jī)構(gòu)編制干部如何適當(dāng)前形勢(shì)、提高行政能力、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容，積極開(kāi)展討論和實(shí)踐，及時(shí)提出工作的新思路、新方法。要牢固樹(shù)立思維超前，反應(yīng)迅速，行動(dòng)快捷，勤奮進(jìn)取，爭(zhēng)一流，上水平，不守舊，勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的新觀念。四是要顧大局。機(jī)構(gòu)編制工作必須圍繞黨委、政府中心工作服務(wù)，圍繞當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。因此，要進(jìn)一步找準(zhǔn)機(jī)構(gòu)編制工作與市、區(qū)中心工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，在改革中發(fā)展，在貼近市、區(qū)中心工作中搞好服務(wù)，努力做到機(jī)構(gòu)編制工作與推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的要求相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，創(chuàng)造良好的機(jī)構(gòu)編制環(huán)境。五是要敢創(chuàng)新。機(jī)構(gòu)編制部門要牢固樹(shù)立和落實(shí)依法行政、科學(xué)行政的理念和要求，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制和機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理體制的改革與創(chuàng)新，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作公共服務(wù)的體制體系、機(jī)制平臺(tái)、方式方法的創(chuàng)新，進(jìn)一步推進(jìn)符合實(shí)際的機(jī)構(gòu)編制工作體制、機(jī)制和政策、措施的創(chuàng)新，努力為實(shí)現(xiàn)跨越晉位目標(biāo)人才智力和體制機(jī)制保障。六是要抓服務(wù)。機(jī)構(gòu)編制部門是政府的綜合管理部門，特別是基層縣區(qū)人事編制部門，承擔(dān)的工作量大，工作涉及著群眾的切身利益。熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題多，社會(huì)關(guān)注度高。這對(duì)人事編制干部的政風(fēng)建設(shè)工作提出了明確目標(biāo)，要有樸素的群眾觀念、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。必須要密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義，為群眾提供便利，為民服務(wù)；必須要真抓實(shí)干，提高辦事效率，改革辦事程序，把實(shí)事做好，好事做實(shí)。要進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。七是要樹(shù)形象。要以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量、提高行政效率為重點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，處理好依法行政與搞好服務(wù)的關(guān)系，嚴(yán)格按照政策和程序辦事；堅(jiān)持深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、收入分配制度改革、事業(yè)單位崗位設(shè)置、人事招錄考試、災(zāi)后重建人才服務(wù)等重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，了解真實(shí)情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、解決實(shí)際問(wèn)題；進(jìn)一步樹(shù)立機(jī)構(gòu)編制部門公道正派的可信形象、清正廉潔的可靠形象、創(chuàng)新求實(shí)的可敬形象、團(tuán)結(jié)和諧的可親形象，不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，使人民群眾對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的滿意度進(jìn)一步明顯提升。機(jī)構(gòu)編制工作是各級(jí)黨委和政府工作的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供